পৃথিবীর বিভিন্ন ক্ষেত্রে সফল নারীদের জাতীয় ও বৈশ্বিক পর্যায়ে স্বীকৃতি দিয়ে থাকে ওয়ার্ল্ড উইমেন লিডারশিপ কংগ্রেস। প্রতিষ্ঠানটি থেকে ১৭ আগস্ট, বৃহস্পতিবার এশিয়াজ উইমেন লিডার সম্মাননা পেয়েছেন তাসনুভা আহমেদ টিনা। বর্তমানে তিনি এশিয়াটিক মাইন্ডশেয়ার বাংলাদেশের নির্বাহী পরিচালক হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন। সম্প্রতি এক সকালে বনানী ২৭ নম্বর সড়কের মিলেনিয়াম ক্যাসেলে তাসনুভার অফিসে গিয়েছিলাম আমরা, তাঁর কাজ ও অভিজ্ঞতার কথা শুনতে। জানালা গলে চোখ চলে যাচ্ছিল শরতের সাদা মেঘের দিকে। ধোঁয়া ওঠা কফির কাপে চুমুক দিতে দিতে দৃঢ় ইচ্ছাশক্তি, নিষ্ঠা ও কাজের প্রতি ভালোবাসার গল্প বলে চলেছিলেন তিনি। আর আমরা জেনে যাচ্ছিলাম কান্তার বাংলাদেশ, ইউনিট্রেন্ড লিমিটেড এবং এমইসি বাংলাদেশের মতো বিখ্যাত প্রতিষ্ঠানে তাঁর বর্ণিল কর্মজীবনের কথা।
শুরুর দিনগুলোর কথা
একান্নবর্তী এক পরিবারে জন্ম হওয়া তাসনুভা বেড়ে ওঠেন রাজধানীর গেন্ডারিয়ায়। মাধ্যমিক ও উচ্চমাধ্যমিক পর্যায়ের পড়াশোনা শেষ করে ভর্তি হন ইস্ট ওয়েস্ট ইউনিভার্সিটির বিবিএ বিভাগে। সে সময় লাজুক প্রকৃতির তাসনুভার শুধুই মনে হতো, মার্কেটিংয়ে তিনি ভালো করতে পারবেন না। তাই তিনি মূল বিষয় হিসেবে বেছে নিয়েছিলেন ফিন্যান্স। তবে মার্কেটিংয়ের মাইনর তিনটি কোর্স করে বদলে যায় তাঁর চিন্তাধারা। সিদ্ধান্ত নেন, এদিকেই ক্যারিয়ার গড়বেন। বিশ্ববিদ্যালয়ের শেষের দিকে ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং থেকে চাকরির জন্য ইন্টারভিউ দেন। সেখান থেকে ২০০৫ সালে তাসনুভা যুক্ত হন এশিয়াটিক মাইন্ডশেয়ার নামের প্রতিষ্ঠানটির সঙ্গে। এরপর অন্য কয়েকটি প্রতিষ্ঠানে কাজ করে আবারও ফেরেন মাইল্ডশেয়ারেই। ২০০৫ সালে তিনি যে প্রতিষ্ঠানে একজন প্ল্যানার হিসেবে কাজ শুরু করেছিলেন, ১৮ বছরের পথপরিক্রমায় আজ সেখানেই তিনি নির্বাহী পরিচালক হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন।
চাকরি পাওয়ার পর পরিবারের কাছ থেকে এজেন্সিতে চাকরি করা নিয়ে কিছুটা বাধার মুখোমুখি হতে হয়েছিল তাসনুভাকে। পরিবার সামলে, নিজেকে বুঝিয়ে অভিজ্ঞতা নিতেই শুরু হয়েছিল তাঁর পথচলা। কিছুদিন পর তিনি বুঝতে পারেন, এটিই তাঁর কাজের জায়গা। কাজের মধ্যে আনন্দ খুঁজে পেতে শুরু করেন তাসনুভা। তিনি বলেন, ‘আমি কোনো দিন চাকরির জন্য আবেদন করিনি। আমাকে যাঁরা ডেকেছেন, আমার ভালো লাগলে তাঁদের সঙ্গে কাজ করেছি। কাজ করেছি; কারণ, এই কাজটা আমার ভালো লাগে।’ ছোটবেলা থেকে যে ব্র্যান্ডগুলো দেখে বড় হয়েছেন, কর্মক্ষেত্রে তাদের সঙ্গেই মিলেছে কাজ করার সুযোগ। সেসব কাজ করতে গিয়ে ধীরে ধীরে এজেন্সি ব্যবসার জটিল সব সমীকরণ আয়ত্ত করেছেন তাসনুভা।
ব্যক্তিগত উপলব্ধি
সমাজ অনেক কিছুই বলবে, সব শুনতে গেলে জীবনে এগিয়ে যাওয়া সম্ভব নয়। পরিবারের সমর্থন থাকলে কোনো কাজই কঠিন নয় বলে মনে করেন তাসনুভা।
পরিবার ও অফিস
‘সবার মা স্কুলে নিয়ে আসে আবার নিয়ে যায়। তুমি শুধু স্কুলে দিয়ে আসো, নিতে আসো না কেন?’ অভিমান ভরে একবার তাসনুভার মেয়ে তাঁকে বলেছিল এ কথা। মেয়েকে বুঝিয়েছেন যে তার মা চাকরি করেন, তাই নিতে যেতে পারেন না। চাকরিটাও জরুরি। এভাবে শুধু অফিস আর ক্লায়েন্ট নয়, তাসনুভা সামলেছেন তাঁর দুই সন্তানকেও। সন্ধ্যার পর মিটিং থাকলে তাদের ডে কেয়ার সেন্টার থেকে অফিসে নিয়ে এসে কাজ শেষে তাদের নিয়েই বাড়ি ফিরতেন তিনি। এখন ছুটির দিনটা শুধুই সন্তানদের জন্য তুলে রাখেন তাসনুভা। কাজ এবং সন্তানদের প্রতি নিজের দায়িত্ব সমান তালে পালন করার চেষ্টা করেন তিনি। সব সময় খেয়াল রাখেন, নিজের কারণে যেন অফিসের কোনো কাজে সমস্যা না হয়।

প্রবাদ বলে, প্রত্যেক সফল পুরুষের পেছনে একজন নারী থাকেন। এই প্রবল নারী বিরোধিতার যুগেও সেটা দেখা গেল পার্বত্য চট্টগ্রামে। সে অঞ্চলের রাজনীতির আকাশে অনন্য নাম অ্যাডভোকেট দীপেন দেওয়ান। এই রাজনীতিবিদের এবারের ভূমিধস বিজয়ের পেছনে প্রচ্ছন্ন নয়, একেবারে প্রত্যক্ষ যোগাযোগ আছে তাঁর সহধর্মিণী মৈত্রী...
১৩ ঘণ্টা আগে
দেশে নারীদের মোটরসাইকেল চালনার হার ধীরে ধীরে বাড়ছে। বর্তমানে মোট মোটরসাইকেল চালকের প্রায় ১ শতাংশ নারী। তবে গবেষকেরা জানাচ্ছেন, সামাজিক মনোভাবের পরিবর্তন, যানজট, ব্যক্তিগত চলাচল এবং আয়ের প্রয়োজন বেড়ে যাওয়ায় নারী বাইকারের সংখ্যা বাড়ছে।
২ দিন আগে
আগুনে পুড়ে খাঁটি সোনা হওয়ার গল্প আমরা অনেক শুনেছি। কিন্তু ঝু কুনফেইর গল্পটাকে বলতে হয় কাচ ঘষে হীরা হওয়ার গল্প। চীনের এক প্রত্যন্ত গ্রামের চরম দারিদ্র্য থেকে উঠে আসা এই ব্যক্তিত্ব আজ বিশ্বের চতুর্থ শীর্ষ ধনী ‘সেলফ-মেড’ নারী। অ্যাপল, স্যামসাং কিংবা টেসলার মতো বিশ্বখ্যাত ব্র্যান্ডের টাচস্ক্রিন সাম্র
২ দিন আগে
বিবাহবিচ্ছেদের জন্য আদালতে যেসব কারণ সাধারণত গ্রহণযোগ্য বলে বিবেচিত হয়, সেগুলোর মধ্যে আছে, দীর্ঘমেয়াদি ভরণপোষণের অভাব, মানসিক ও শারীরিক নির্যাতন, পরিবারের প্রতি দায়িত্বহীনতা এবং মানসিক, সামাজিক ও আর্থিকভাবে একসঙ্গে থাকা অসহনীয় অবস্থা।
২ দিন আগে