শুক্রবার, ০৫ ডিসেম্বর ২০২৫
মন্টি বৈষ্ণব
প্রতিটি মানুষই আলাদা। একজন থেকে অন্যজনের সংকট ও সম্ভাবনার ধরনও আলাদা। বিশেষ করে নারী ও পুরুষের শারীরিক গঠনগত জায়গা থেকে তাদের যন্ত্রণার বিষয় পুরোপুরিই আলাদা। প্রতি মাসে কোনো এক সময় নারীকে তীব্র যন্ত্রণা পোহাতে হয়। অনেকে এ সময় যন্ত্রণায় বিছানা ছেড়ে উঠতেই পারেন না। এই যন্ত্রণা শুধু তার পক্ষেই বোঝা সম্ভব। এই ব্যথার বন্ধু একমাত্র নিজেই।
সচেতন পাঠকমাত্রই বোঝার কথা যে, নারীর ঋতুকালীন সংকটের কথা বলা হচ্ছে। প্রতি মাসে বেশির ভাগ নারী ঋতুকালীন ব্যথায় কাতরান। এই ব্যথা কারও হয়তো কম, আবার কারও বেশি। এ নিয়ে সবচেয়ে বেশি সংকটে ভোগেন কর্মজীবী নারীরা। এই ব্যথা নিয়েই তাঁদের অফিস-কাছারি করতে হয়। যন্ত্রণা বেশি হলে কেউ কেউ হয়তো ছুটির আবেদন করেন। কিন্তু এমনটা ঘন ঘন হলেই পুরুষ সহকর্মীদের বাঁকা চোখ সহ্য করতে হয়। এই পরিস্থিতি বিবেচনায় বিশ্বের বেশ কয়েকটি দেশে ঋতুকালীন ছুটির ব্যবস্থা আছে। সম্প্রতি এই তালিকায় যুক্ত হয়েছে স্পেন। সেই আলাপ পরে। আগে জেনে নেওয়া যাক বাংলাদেশের কর্মজীবী নারীদের অবস্থা কী?
প্রতি মাসে ঋতুকালে অসহ্য যন্ত্রণার কথা উল্লেখ করে এ নিয়ে নিজের বিড়ম্বনার কথা জানালেন ডেইজি (ছদ্মনাম)। নামী একটি প্রতিষ্ঠানে কাজ করা এই গণমাধ্যমকর্মী জানান, তিনি দীর্ঘদিন ধরে ঋতুকালীন শারীরিক কষ্টের পাশাপাশি মানসিক যন্ত্রণায় ভুগছেন। কতটা জানাতে গিয়ে বললেন, ‘সেদিন (ঋতুকালে) সকাল থেকে অল্প ব্যথা ছিল। যেহেতু ঋতুকালে বাসায় থেকে অফিস করার সুযোগ নেই, তাই সকালে বাসে চড়ে অফিসে যাই। অফিসে পৌঁছানোর পর তলপেটের ব্যথা বাড়তে থাকে। সহ্য করতে না পেরে ব্যথার ওষুধ খেলাম।
একপর্যায়ে কেমন যেন সবকিছু অন্ধকার হয়ে আসছিল। হাত-পায়েও ব্যথা বাড়তে থাকে। সঙ্গে বাড়তে থাকে কোমরের যন্ত্রণা। শরীরের অবস্থা বেশি খারাপ হলে সহকর্মীরা আমাকে নিয়ে ব্যস্ত হয়ে পড়েন। তাঁরা শরবত, সেদ্ধ ডিম খাওয়ান আমাকে। শরীর বেশি খারাপ বলে শেষে অফিসের এক কোণে গিয়ে বিশ্রাম নিই। পরে বিকেলের দিকে ব্যথা কমলে বাসায় ফিরি। সেদিন বাসায় বিশ্রাম নিলে বা বাসা থেকে অফিস করতে পারলে হয়তো এমন অসুস্থ হয়ে পড়তাম না। এতে দিন শেষে অফিসের কাজেরই ক্ষতি হলো।’
ছুটি না নেওয়ার কারণ হিসেবে ডেইজি বলেন, ‘আমার কাছে প্রতি মাসে পিরিয়ডের জন্য ছুটি নেওয়া ঝামেলার মনে হয়। এমন অসুস্থতায় পরেরবার আমি অসুস্থতাজনিত ছুটির আবেদন করি, কিন্তু মেডিকেল রিপোর্ট না থাকায় মানবসম্পদ বিভাগ থেকে সেই ছুটি মঞ্জুর করেনি। ঋতুকালে ব্যথার জন্য মেডিকেলের কী কাগজপত্র দেখাব? ওই ছুটি আমার ঐচ্ছিক ছুটি থেকে কেটে রাখা হয়।’
ডেইজির মতো সংকটে পড়েন প্রায় সব কর্মজীবী নারী। ছুটি নিতে গেলে কারণ দর্শাতে গিয়ে দমে যেতে হয়। সংকোচের কারণে পিরিয়ডের কথা বলতে পারেন না। তেমন পরিবেশ দেশের অধিকাংশ প্রতিষ্ঠানেই নেই। সহকর্মীদের দিক থেকেও নানা সংকট থাকে। পুরুষ সহকর্মীরা অনেক সময়ই বিষয়টি বুঝতে পারেন না। আবার এই যন্ত্রণার মাত্রা যেহেতু সবার ক্ষেত্রে এক নয়, নারী সহকর্মীদের কাছ থেকেও শুনতে হয় নানা কথা। আবার প্রতি মাসে ঐচ্ছিক ছুটি নেওয়া নিয়েও সংকোচে ভোগেন অনেকে। ডেইজিই যেমন বললেন, ‘আমার মতো যাঁদের ঋতুকালীন সময়ে প্রচণ্ড ব্যথা হয়, মাথা ঘোরে, তাদের এই সময়ে ছুটি প্রয়োজন। এই ছুটি কেটে নেওয়া উচিত অসুস্থতাজনিত ছুটি থেকে। কারণ প্রতি মাসে ঐচ্ছিক ছুটি থেকে ছুটি নিলে অন্য কোনো সময়ে প্রয়োজনীয় ছুটি নেওয়া যায় না। ছুটির সংখ্যা তো নির্ধারিত।’
বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে চাকরিরত মেঘনার (ছদ্মনাম) অভিজ্ঞতা আরও বাজে। জানালেন, তাঁর প্রতিষ্ঠানে চাকরির ন্যূনতম যোগ্যতা অনার্স। তাই সবাই শিক্ষিত বলা যায়। কিন্তু অফিসের নানা নিয়ম ও ব্যবস্থাপনা সেই ইঙ্গিত দেয় না। মেঘনা বলেন, ‘আমাদের প্রতিষ্ঠানে নেই জরুরি প্রয়োজনে স্যানিটারি ন্যাপকিনের ব্যবস্থা। অসুস্থতার কারণে বিশ্রামের জন্য নেই বিশ্রামকক্ষ। এ ছাড়া ন্যাপকিন পরিবর্তন করারও কোনো সুব্যবস্থা নেই।’
এ নিয়ে সবচেয়ে সংকটে ভোগেন কারখানা শ্রমিকেরা। এমনিতেই বাংলাদেশের কারখানাগুলোয় শ্রম পরিবেশ নিয়ে প্রশ্ন আছে। ফলে নারী কর্মীদের বিশেষ প্রয়োজনে এসব কারখানা কর্তৃপক্ষের সংবেদনশীলতা নিয়ে প্রশ্ন করাটা অবান্তর। এ নিয়ে কথা হয় গার্মেন্টস শ্রমিক শেফালির (ছদ্মনাম) সঙ্গে। গার্মেন্টসে এমন ক্ষেত্রে আচরণ কেমন জানতে চাইলে শেফালি বলেন, ‘আমার ডিউটি ৯ থেকে ১০ ঘণ্টা। অনেক বেশি কাজ থাকলে খাইতে যাওয়ারও সময় পাই না। বাথরুমে যামু কখন? ফলে মাসিকের সময় অনেক কষ্ট হয়। একটানা বসে ৬-৭ ঘণ্টা বা তারও বেশি সময় কাজ করা লাগে। পেটে ব্যথা বা শরীর খারাপ লাগলেও কাজ চালু রাখা লাগে। শরীর খারাপ লাগতাছে বললে মাসিকের সময়ও কাজ কমায় না। আর স্যানিটারি ন্যাপকিন ব্যবহারের টাকা থাকে না। তাই কাপড় ব্যবহার করি। একটানা অনেকক্ষণ এক কাপড় ব্যবহার করা লাগে। কারণ অফিসের বাথরুমের অবস্থাও ভালো না। আবার মেয়ে মানুষের এই অসুখের কথা সহজে কাউরে বলাও যায় না। পুরুষ সুপারভাইজারদের কাছে মাসিকের কথা বলতে লজ্জা লাগে। তাই কষ্ট সহ্য করে কাজ করি।’
তবে সবার ক্ষেত্রে পরিস্থিতি এমন নয়। কেউ কেউ মাথার ওপরে সংবেদনশীল ঊর্ধ্বতনের ছায়া পান। এমনই একজন গণমাধ্যমে কর্মরত ফারহানা (ছদ্মনাম)। তিনি ঋতুকালে অফিসের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার সহযোগিতা পান। এ ছাড়া ফারহানার অফিসে মানবসম্পদ বিভাগে জমা থাকে গরম পানির ব্যাগ, ব্যথার ওষুধ, রক্তচাপ মাপার যন্ত্র। তিনি বলেন, ‘আমার কর্মস্থলের রিপোর্টিং বস পুরুষ হলেও কখনো জিজ্ঞেস করেন না আমার কী অসুবিধা হচ্ছে। শুধু তাঁকে জানালেই হয় আমার শরীর খারাপ লাগছে। সেদিনের বাকি কাজে তিনিই আমাকে সাহায্য করেন অথবা ছুটি নিতে বলেন।’
প্রতিটি ক্ষেত্রেই ঋতুকালে নারীর বিশ্রামের প্রসঙ্গটিই ঘুরেফিরে সামনে আসে। এ নিয়ে স্ত্রীরোগ বিশেষজ্ঞ ডা. বিলকিস বেগম চৌধুরী বলেন, ‘ঋতুচক্র নারীদের খুব স্বাভাবিক একটা বিষয়। প্রতি মাসে এটি সম্পন্ন হয়। এই দিনগুলোতে মাসের অন্যান্য দিনের তুলনায় একটু আরামে থাকতে পারলে সবার ভালো লাগে। অনেকে ঋতুকালে প্রচণ্ড ব্যথায় ভোগেন। এ সময় শরীর চায় একটু বিশ্রাম। কিন্তু কর্মজীবী নারীদের কর্মস্থলে উপস্থিত থাকতে হয় বলে ব্যথার যন্ত্রণায় ভুগতে হয়। তবে, ঋতুকালে বেশি ব্যথা অনুভব করলে উচিত প্রতিষ্ঠানের বিশ্রামের রুম বা বাসা থেকে অফিসের কাজ সমাপ্ত করা।’
এমন প্রয়োজনের বিষয়টি কিন্তু একটু দেরিতে হলেও অনেক দেশ আমলে নিতে শুরু করেছে। স্পেন সরকার যেমন সে দেশের নারীদের জন্য ঋতুকালীন ছুটি মঞ্জুর করেছে। গত ১৭ মে ইউরোনিউজে প্রকাশিত প্রতিবেদনে বলা হয়, ইউরোপের প্রথম দেশ হিসেবে স্পেন ঋতুকালে নারীদের জন্য ছুটির আইন প্রণয়ন করতে যাচ্ছে। এরই মধ্যে তিন দিন বা তার বেশি ছুটির বিধান রেখে একটি খসড়া আইনে সরকার প্রাথমিক অনুমোদনও দিয়েছে। তবে এটি পূর্ণাঙ্গ আইনে রূপান্তরিত হতে দেশটির আইনসভা থেকে অনুমোদন নিতে হবে। এ জন্য কয়েক মাস সময় লাগতে পারে।
দ্য স্প্যানিশ গাইনোকলজি অ্যান্ড অবস্টেট্রিক্স সোসাইটির সূত্র থেকে জানা যায়, ঋতুকালে এক-তৃতীয়াংশ নারী তীব্র ব্যথা অনুভব করেন। এ ধরনের ব্যথাকে বলা হয় ডিসমেনোরিয়া। ঋতুকালে পেটব্যথা, পেটে খারাপ, বমি, জ্বর, মাথাব্যথাসহ শারীরিক ও মানসিক অস্থিরতার বিষয়গুলোর দিকে লক্ষ রেখে স্পেন সরকার এই ছুটির কথা ভেবেছে। এ ছাড়া দেশটির প্রত্যেক স্কুলে স্যানিটারি ন্যাপকিন রাখার ব্যবস্থাও করেছে স্পেন সরকার।
প্রসঙ্গত, নারী কর্মীদের জন্য বর্তমানে অল্প কিছু দেশে ঋতুকালীন ছুটির ব্যবস্থা রয়েছে। এর মধ্যে জাপান, তাইওয়ান, ইন্দোনেশিয়া, দক্ষিণ কোরিয়া ও জাম্বিয়ার নাম উল্লেখ করা যায়। ইউরোপের প্রথম দেশ হিসেবে ইতালি ২০১৬ সালে এ ধরনের একটি আইন প্রণয়নের পরিকল্পনা করেছিল। কিন্তু সেই পরিকল্পনা আর বাস্তবে রূপ পায়নি। তারা নারী কর্মীদের তিন দিনের পূর্ণাঙ্গ সবেতন ছুটি দেওয়ার পরিকল্পনা করেছিল। বর্তমানে স্পেনও একই পথে হাঁটছে। দেশটি শেষ পর্যন্ত সফল হলে তা নিশ্চিতভাবে ইউরোপকে পথ দেখাবে। কিন্তু বাংলাদেশের ক্ষেত্রে?
বাংলাদেশে এ নিয়ে কোনো সরকারি উদ্যোগ না থাকলেও কিছু প্রতিষ্ঠান নিজে থেকেই কিছু ব্যবস্থা করেছে। কিন্তু এর সংখ্যা হাতে গোনা।
নিজেদের প্রতিষ্ঠানে কর্মরত নারীদের জন্য ঋতুকালে বাসায় থেকে কাজ করার সুযোগ আছে বলে জানালেন অ্যাকশন-এইড বাংলাদেশের মানবসম্পদ বিভাগের ব্যবস্থাপক আকলিমা আক্তার মিলি। আজকের পত্রিকাকে তিনি বলেন, ‘অ্যাকশন-এইডে বাসা থেকে কাজ করার সুবিধা রয়েছে। যে কেউ চাইলে এই সময়ে বাসায় থেকে কাজ করতে পারেন। হোম অফিসের বিষয়টি শুধু ঋতুকালের জন্যই নয়, অফিসের কোনো নারী অসুস্থ বোধ করলে বাসা থেকে কাজ করতে পারেন। সে ক্ষেত্রে তাঁরা এক দিনের বেশিও ছুটি নিতে পারেন। প্রতিষ্ঠানের নারী কর্মীদের জন্য রয়েছে বিশ্রামকক্ষ। সেখানে গরম পানিরও ব্যবস্থা আছে। যে কেউ চাইলে এই রুম থেকেও অফিসের কাজে যুক্ত থাকতে পারেন।’
একইভাবে নিজেদের প্রতিষ্ঠানকে নারীবান্ধব বলে জানালেন প্ল্যান ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশের পরিচালক (গার্লস রাইটস) কাশফিয়া ফিরোজ। তিনি বলেন, ‘আমাদের এই প্রতিষ্ঠান নারীবান্ধব। এখানে খুব সহজে পিরিয়ডের কথা বলতে পারা যায়। যাঁদের ছুটি দরকার, তাঁরা ছুটি নিতে পারেন। আবার বাসা থেকে অফিস করারও ব্যবস্থা আছে। এ ছাড়া নারীদের জন্য বিশ্রামের রুম এবং অফিসের ওয়াশরুমে স্যানিটারি ন্যাপকিনেরও ব্যবস্থা রয়েছে। এতে নারী সহকর্মীরা ঋতুকালে অস্বস্তিকর পরিস্থিতির সম্মুখীন হন না।’
এমন দু-একটি প্রতিষ্ঠান থাকলেও একে এখনো ব্যতিক্রমই বলতে হবে। বৃহৎ পরিসরে এ নিয়ে তেমন আলোচনাও হয় না। কিন্তু হওয়া প্রয়োজন। আর এ ক্ষেত্রে এমন সংবেদনশীল পদক্ষেপ নেওয়া প্রতিষ্ঠানগুলোই পথ দেখাতে পারে।
স্বাস্থ্য সম্পর্কিত পড়ুন:
প্রতিটি মানুষই আলাদা। একজন থেকে অন্যজনের সংকট ও সম্ভাবনার ধরনও আলাদা। বিশেষ করে নারী ও পুরুষের শারীরিক গঠনগত জায়গা থেকে তাদের যন্ত্রণার বিষয় পুরোপুরিই আলাদা। প্রতি মাসে কোনো এক সময় নারীকে তীব্র যন্ত্রণা পোহাতে হয়। অনেকে এ সময় যন্ত্রণায় বিছানা ছেড়ে উঠতেই পারেন না। এই যন্ত্রণা শুধু তার পক্ষেই বোঝা সম্ভব। এই ব্যথার বন্ধু একমাত্র নিজেই।
সচেতন পাঠকমাত্রই বোঝার কথা যে, নারীর ঋতুকালীন সংকটের কথা বলা হচ্ছে। প্রতি মাসে বেশির ভাগ নারী ঋতুকালীন ব্যথায় কাতরান। এই ব্যথা কারও হয়তো কম, আবার কারও বেশি। এ নিয়ে সবচেয়ে বেশি সংকটে ভোগেন কর্মজীবী নারীরা। এই ব্যথা নিয়েই তাঁদের অফিস-কাছারি করতে হয়। যন্ত্রণা বেশি হলে কেউ কেউ হয়তো ছুটির আবেদন করেন। কিন্তু এমনটা ঘন ঘন হলেই পুরুষ সহকর্মীদের বাঁকা চোখ সহ্য করতে হয়। এই পরিস্থিতি বিবেচনায় বিশ্বের বেশ কয়েকটি দেশে ঋতুকালীন ছুটির ব্যবস্থা আছে। সম্প্রতি এই তালিকায় যুক্ত হয়েছে স্পেন। সেই আলাপ পরে। আগে জেনে নেওয়া যাক বাংলাদেশের কর্মজীবী নারীদের অবস্থা কী?
প্রতি মাসে ঋতুকালে অসহ্য যন্ত্রণার কথা উল্লেখ করে এ নিয়ে নিজের বিড়ম্বনার কথা জানালেন ডেইজি (ছদ্মনাম)। নামী একটি প্রতিষ্ঠানে কাজ করা এই গণমাধ্যমকর্মী জানান, তিনি দীর্ঘদিন ধরে ঋতুকালীন শারীরিক কষ্টের পাশাপাশি মানসিক যন্ত্রণায় ভুগছেন। কতটা জানাতে গিয়ে বললেন, ‘সেদিন (ঋতুকালে) সকাল থেকে অল্প ব্যথা ছিল। যেহেতু ঋতুকালে বাসায় থেকে অফিস করার সুযোগ নেই, তাই সকালে বাসে চড়ে অফিসে যাই। অফিসে পৌঁছানোর পর তলপেটের ব্যথা বাড়তে থাকে। সহ্য করতে না পেরে ব্যথার ওষুধ খেলাম।
একপর্যায়ে কেমন যেন সবকিছু অন্ধকার হয়ে আসছিল। হাত-পায়েও ব্যথা বাড়তে থাকে। সঙ্গে বাড়তে থাকে কোমরের যন্ত্রণা। শরীরের অবস্থা বেশি খারাপ হলে সহকর্মীরা আমাকে নিয়ে ব্যস্ত হয়ে পড়েন। তাঁরা শরবত, সেদ্ধ ডিম খাওয়ান আমাকে। শরীর বেশি খারাপ বলে শেষে অফিসের এক কোণে গিয়ে বিশ্রাম নিই। পরে বিকেলের দিকে ব্যথা কমলে বাসায় ফিরি। সেদিন বাসায় বিশ্রাম নিলে বা বাসা থেকে অফিস করতে পারলে হয়তো এমন অসুস্থ হয়ে পড়তাম না। এতে দিন শেষে অফিসের কাজেরই ক্ষতি হলো।’
ছুটি না নেওয়ার কারণ হিসেবে ডেইজি বলেন, ‘আমার কাছে প্রতি মাসে পিরিয়ডের জন্য ছুটি নেওয়া ঝামেলার মনে হয়। এমন অসুস্থতায় পরেরবার আমি অসুস্থতাজনিত ছুটির আবেদন করি, কিন্তু মেডিকেল রিপোর্ট না থাকায় মানবসম্পদ বিভাগ থেকে সেই ছুটি মঞ্জুর করেনি। ঋতুকালে ব্যথার জন্য মেডিকেলের কী কাগজপত্র দেখাব? ওই ছুটি আমার ঐচ্ছিক ছুটি থেকে কেটে রাখা হয়।’
ডেইজির মতো সংকটে পড়েন প্রায় সব কর্মজীবী নারী। ছুটি নিতে গেলে কারণ দর্শাতে গিয়ে দমে যেতে হয়। সংকোচের কারণে পিরিয়ডের কথা বলতে পারেন না। তেমন পরিবেশ দেশের অধিকাংশ প্রতিষ্ঠানেই নেই। সহকর্মীদের দিক থেকেও নানা সংকট থাকে। পুরুষ সহকর্মীরা অনেক সময়ই বিষয়টি বুঝতে পারেন না। আবার এই যন্ত্রণার মাত্রা যেহেতু সবার ক্ষেত্রে এক নয়, নারী সহকর্মীদের কাছ থেকেও শুনতে হয় নানা কথা। আবার প্রতি মাসে ঐচ্ছিক ছুটি নেওয়া নিয়েও সংকোচে ভোগেন অনেকে। ডেইজিই যেমন বললেন, ‘আমার মতো যাঁদের ঋতুকালীন সময়ে প্রচণ্ড ব্যথা হয়, মাথা ঘোরে, তাদের এই সময়ে ছুটি প্রয়োজন। এই ছুটি কেটে নেওয়া উচিত অসুস্থতাজনিত ছুটি থেকে। কারণ প্রতি মাসে ঐচ্ছিক ছুটি থেকে ছুটি নিলে অন্য কোনো সময়ে প্রয়োজনীয় ছুটি নেওয়া যায় না। ছুটির সংখ্যা তো নির্ধারিত।’
বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে চাকরিরত মেঘনার (ছদ্মনাম) অভিজ্ঞতা আরও বাজে। জানালেন, তাঁর প্রতিষ্ঠানে চাকরির ন্যূনতম যোগ্যতা অনার্স। তাই সবাই শিক্ষিত বলা যায়। কিন্তু অফিসের নানা নিয়ম ও ব্যবস্থাপনা সেই ইঙ্গিত দেয় না। মেঘনা বলেন, ‘আমাদের প্রতিষ্ঠানে নেই জরুরি প্রয়োজনে স্যানিটারি ন্যাপকিনের ব্যবস্থা। অসুস্থতার কারণে বিশ্রামের জন্য নেই বিশ্রামকক্ষ। এ ছাড়া ন্যাপকিন পরিবর্তন করারও কোনো সুব্যবস্থা নেই।’
এ নিয়ে সবচেয়ে সংকটে ভোগেন কারখানা শ্রমিকেরা। এমনিতেই বাংলাদেশের কারখানাগুলোয় শ্রম পরিবেশ নিয়ে প্রশ্ন আছে। ফলে নারী কর্মীদের বিশেষ প্রয়োজনে এসব কারখানা কর্তৃপক্ষের সংবেদনশীলতা নিয়ে প্রশ্ন করাটা অবান্তর। এ নিয়ে কথা হয় গার্মেন্টস শ্রমিক শেফালির (ছদ্মনাম) সঙ্গে। গার্মেন্টসে এমন ক্ষেত্রে আচরণ কেমন জানতে চাইলে শেফালি বলেন, ‘আমার ডিউটি ৯ থেকে ১০ ঘণ্টা। অনেক বেশি কাজ থাকলে খাইতে যাওয়ারও সময় পাই না। বাথরুমে যামু কখন? ফলে মাসিকের সময় অনেক কষ্ট হয়। একটানা বসে ৬-৭ ঘণ্টা বা তারও বেশি সময় কাজ করা লাগে। পেটে ব্যথা বা শরীর খারাপ লাগলেও কাজ চালু রাখা লাগে। শরীর খারাপ লাগতাছে বললে মাসিকের সময়ও কাজ কমায় না। আর স্যানিটারি ন্যাপকিন ব্যবহারের টাকা থাকে না। তাই কাপড় ব্যবহার করি। একটানা অনেকক্ষণ এক কাপড় ব্যবহার করা লাগে। কারণ অফিসের বাথরুমের অবস্থাও ভালো না। আবার মেয়ে মানুষের এই অসুখের কথা সহজে কাউরে বলাও যায় না। পুরুষ সুপারভাইজারদের কাছে মাসিকের কথা বলতে লজ্জা লাগে। তাই কষ্ট সহ্য করে কাজ করি।’
তবে সবার ক্ষেত্রে পরিস্থিতি এমন নয়। কেউ কেউ মাথার ওপরে সংবেদনশীল ঊর্ধ্বতনের ছায়া পান। এমনই একজন গণমাধ্যমে কর্মরত ফারহানা (ছদ্মনাম)। তিনি ঋতুকালে অফিসের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার সহযোগিতা পান। এ ছাড়া ফারহানার অফিসে মানবসম্পদ বিভাগে জমা থাকে গরম পানির ব্যাগ, ব্যথার ওষুধ, রক্তচাপ মাপার যন্ত্র। তিনি বলেন, ‘আমার কর্মস্থলের রিপোর্টিং বস পুরুষ হলেও কখনো জিজ্ঞেস করেন না আমার কী অসুবিধা হচ্ছে। শুধু তাঁকে জানালেই হয় আমার শরীর খারাপ লাগছে। সেদিনের বাকি কাজে তিনিই আমাকে সাহায্য করেন অথবা ছুটি নিতে বলেন।’
প্রতিটি ক্ষেত্রেই ঋতুকালে নারীর বিশ্রামের প্রসঙ্গটিই ঘুরেফিরে সামনে আসে। এ নিয়ে স্ত্রীরোগ বিশেষজ্ঞ ডা. বিলকিস বেগম চৌধুরী বলেন, ‘ঋতুচক্র নারীদের খুব স্বাভাবিক একটা বিষয়। প্রতি মাসে এটি সম্পন্ন হয়। এই দিনগুলোতে মাসের অন্যান্য দিনের তুলনায় একটু আরামে থাকতে পারলে সবার ভালো লাগে। অনেকে ঋতুকালে প্রচণ্ড ব্যথায় ভোগেন। এ সময় শরীর চায় একটু বিশ্রাম। কিন্তু কর্মজীবী নারীদের কর্মস্থলে উপস্থিত থাকতে হয় বলে ব্যথার যন্ত্রণায় ভুগতে হয়। তবে, ঋতুকালে বেশি ব্যথা অনুভব করলে উচিত প্রতিষ্ঠানের বিশ্রামের রুম বা বাসা থেকে অফিসের কাজ সমাপ্ত করা।’
এমন প্রয়োজনের বিষয়টি কিন্তু একটু দেরিতে হলেও অনেক দেশ আমলে নিতে শুরু করেছে। স্পেন সরকার যেমন সে দেশের নারীদের জন্য ঋতুকালীন ছুটি মঞ্জুর করেছে। গত ১৭ মে ইউরোনিউজে প্রকাশিত প্রতিবেদনে বলা হয়, ইউরোপের প্রথম দেশ হিসেবে স্পেন ঋতুকালে নারীদের জন্য ছুটির আইন প্রণয়ন করতে যাচ্ছে। এরই মধ্যে তিন দিন বা তার বেশি ছুটির বিধান রেখে একটি খসড়া আইনে সরকার প্রাথমিক অনুমোদনও দিয়েছে। তবে এটি পূর্ণাঙ্গ আইনে রূপান্তরিত হতে দেশটির আইনসভা থেকে অনুমোদন নিতে হবে। এ জন্য কয়েক মাস সময় লাগতে পারে।
দ্য স্প্যানিশ গাইনোকলজি অ্যান্ড অবস্টেট্রিক্স সোসাইটির সূত্র থেকে জানা যায়, ঋতুকালে এক-তৃতীয়াংশ নারী তীব্র ব্যথা অনুভব করেন। এ ধরনের ব্যথাকে বলা হয় ডিসমেনোরিয়া। ঋতুকালে পেটব্যথা, পেটে খারাপ, বমি, জ্বর, মাথাব্যথাসহ শারীরিক ও মানসিক অস্থিরতার বিষয়গুলোর দিকে লক্ষ রেখে স্পেন সরকার এই ছুটির কথা ভেবেছে। এ ছাড়া দেশটির প্রত্যেক স্কুলে স্যানিটারি ন্যাপকিন রাখার ব্যবস্থাও করেছে স্পেন সরকার।
প্রসঙ্গত, নারী কর্মীদের জন্য বর্তমানে অল্প কিছু দেশে ঋতুকালীন ছুটির ব্যবস্থা রয়েছে। এর মধ্যে জাপান, তাইওয়ান, ইন্দোনেশিয়া, দক্ষিণ কোরিয়া ও জাম্বিয়ার নাম উল্লেখ করা যায়। ইউরোপের প্রথম দেশ হিসেবে ইতালি ২০১৬ সালে এ ধরনের একটি আইন প্রণয়নের পরিকল্পনা করেছিল। কিন্তু সেই পরিকল্পনা আর বাস্তবে রূপ পায়নি। তারা নারী কর্মীদের তিন দিনের পূর্ণাঙ্গ সবেতন ছুটি দেওয়ার পরিকল্পনা করেছিল। বর্তমানে স্পেনও একই পথে হাঁটছে। দেশটি শেষ পর্যন্ত সফল হলে তা নিশ্চিতভাবে ইউরোপকে পথ দেখাবে। কিন্তু বাংলাদেশের ক্ষেত্রে?
বাংলাদেশে এ নিয়ে কোনো সরকারি উদ্যোগ না থাকলেও কিছু প্রতিষ্ঠান নিজে থেকেই কিছু ব্যবস্থা করেছে। কিন্তু এর সংখ্যা হাতে গোনা।
নিজেদের প্রতিষ্ঠানে কর্মরত নারীদের জন্য ঋতুকালে বাসায় থেকে কাজ করার সুযোগ আছে বলে জানালেন অ্যাকশন-এইড বাংলাদেশের মানবসম্পদ বিভাগের ব্যবস্থাপক আকলিমা আক্তার মিলি। আজকের পত্রিকাকে তিনি বলেন, ‘অ্যাকশন-এইডে বাসা থেকে কাজ করার সুবিধা রয়েছে। যে কেউ চাইলে এই সময়ে বাসায় থেকে কাজ করতে পারেন। হোম অফিসের বিষয়টি শুধু ঋতুকালের জন্যই নয়, অফিসের কোনো নারী অসুস্থ বোধ করলে বাসা থেকে কাজ করতে পারেন। সে ক্ষেত্রে তাঁরা এক দিনের বেশিও ছুটি নিতে পারেন। প্রতিষ্ঠানের নারী কর্মীদের জন্য রয়েছে বিশ্রামকক্ষ। সেখানে গরম পানিরও ব্যবস্থা আছে। যে কেউ চাইলে এই রুম থেকেও অফিসের কাজে যুক্ত থাকতে পারেন।’
একইভাবে নিজেদের প্রতিষ্ঠানকে নারীবান্ধব বলে জানালেন প্ল্যান ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশের পরিচালক (গার্লস রাইটস) কাশফিয়া ফিরোজ। তিনি বলেন, ‘আমাদের এই প্রতিষ্ঠান নারীবান্ধব। এখানে খুব সহজে পিরিয়ডের কথা বলতে পারা যায়। যাঁদের ছুটি দরকার, তাঁরা ছুটি নিতে পারেন। আবার বাসা থেকে অফিস করারও ব্যবস্থা আছে। এ ছাড়া নারীদের জন্য বিশ্রামের রুম এবং অফিসের ওয়াশরুমে স্যানিটারি ন্যাপকিনেরও ব্যবস্থা রয়েছে। এতে নারী সহকর্মীরা ঋতুকালে অস্বস্তিকর পরিস্থিতির সম্মুখীন হন না।’
এমন দু-একটি প্রতিষ্ঠান থাকলেও একে এখনো ব্যতিক্রমই বলতে হবে। বৃহৎ পরিসরে এ নিয়ে তেমন আলোচনাও হয় না। কিন্তু হওয়া প্রয়োজন। আর এ ক্ষেত্রে এমন সংবেদনশীল পদক্ষেপ নেওয়া প্রতিষ্ঠানগুলোই পথ দেখাতে পারে।
স্বাস্থ্য সম্পর্কিত পড়ুন:
মন্টি বৈষ্ণব
প্রতিটি মানুষই আলাদা। একজন থেকে অন্যজনের সংকট ও সম্ভাবনার ধরনও আলাদা। বিশেষ করে নারী ও পুরুষের শারীরিক গঠনগত জায়গা থেকে তাদের যন্ত্রণার বিষয় পুরোপুরিই আলাদা। প্রতি মাসে কোনো এক সময় নারীকে তীব্র যন্ত্রণা পোহাতে হয়। অনেকে এ সময় যন্ত্রণায় বিছানা ছেড়ে উঠতেই পারেন না। এই যন্ত্রণা শুধু তার পক্ষেই বোঝা সম্ভব। এই ব্যথার বন্ধু একমাত্র নিজেই।
সচেতন পাঠকমাত্রই বোঝার কথা যে, নারীর ঋতুকালীন সংকটের কথা বলা হচ্ছে। প্রতি মাসে বেশির ভাগ নারী ঋতুকালীন ব্যথায় কাতরান। এই ব্যথা কারও হয়তো কম, আবার কারও বেশি। এ নিয়ে সবচেয়ে বেশি সংকটে ভোগেন কর্মজীবী নারীরা। এই ব্যথা নিয়েই তাঁদের অফিস-কাছারি করতে হয়। যন্ত্রণা বেশি হলে কেউ কেউ হয়তো ছুটির আবেদন করেন। কিন্তু এমনটা ঘন ঘন হলেই পুরুষ সহকর্মীদের বাঁকা চোখ সহ্য করতে হয়। এই পরিস্থিতি বিবেচনায় বিশ্বের বেশ কয়েকটি দেশে ঋতুকালীন ছুটির ব্যবস্থা আছে। সম্প্রতি এই তালিকায় যুক্ত হয়েছে স্পেন। সেই আলাপ পরে। আগে জেনে নেওয়া যাক বাংলাদেশের কর্মজীবী নারীদের অবস্থা কী?
প্রতি মাসে ঋতুকালে অসহ্য যন্ত্রণার কথা উল্লেখ করে এ নিয়ে নিজের বিড়ম্বনার কথা জানালেন ডেইজি (ছদ্মনাম)। নামী একটি প্রতিষ্ঠানে কাজ করা এই গণমাধ্যমকর্মী জানান, তিনি দীর্ঘদিন ধরে ঋতুকালীন শারীরিক কষ্টের পাশাপাশি মানসিক যন্ত্রণায় ভুগছেন। কতটা জানাতে গিয়ে বললেন, ‘সেদিন (ঋতুকালে) সকাল থেকে অল্প ব্যথা ছিল। যেহেতু ঋতুকালে বাসায় থেকে অফিস করার সুযোগ নেই, তাই সকালে বাসে চড়ে অফিসে যাই। অফিসে পৌঁছানোর পর তলপেটের ব্যথা বাড়তে থাকে। সহ্য করতে না পেরে ব্যথার ওষুধ খেলাম।
একপর্যায়ে কেমন যেন সবকিছু অন্ধকার হয়ে আসছিল। হাত-পায়েও ব্যথা বাড়তে থাকে। সঙ্গে বাড়তে থাকে কোমরের যন্ত্রণা। শরীরের অবস্থা বেশি খারাপ হলে সহকর্মীরা আমাকে নিয়ে ব্যস্ত হয়ে পড়েন। তাঁরা শরবত, সেদ্ধ ডিম খাওয়ান আমাকে। শরীর বেশি খারাপ বলে শেষে অফিসের এক কোণে গিয়ে বিশ্রাম নিই। পরে বিকেলের দিকে ব্যথা কমলে বাসায় ফিরি। সেদিন বাসায় বিশ্রাম নিলে বা বাসা থেকে অফিস করতে পারলে হয়তো এমন অসুস্থ হয়ে পড়তাম না। এতে দিন শেষে অফিসের কাজেরই ক্ষতি হলো।’
ছুটি না নেওয়ার কারণ হিসেবে ডেইজি বলেন, ‘আমার কাছে প্রতি মাসে পিরিয়ডের জন্য ছুটি নেওয়া ঝামেলার মনে হয়। এমন অসুস্থতায় পরেরবার আমি অসুস্থতাজনিত ছুটির আবেদন করি, কিন্তু মেডিকেল রিপোর্ট না থাকায় মানবসম্পদ বিভাগ থেকে সেই ছুটি মঞ্জুর করেনি। ঋতুকালে ব্যথার জন্য মেডিকেলের কী কাগজপত্র দেখাব? ওই ছুটি আমার ঐচ্ছিক ছুটি থেকে কেটে রাখা হয়।’
ডেইজির মতো সংকটে পড়েন প্রায় সব কর্মজীবী নারী। ছুটি নিতে গেলে কারণ দর্শাতে গিয়ে দমে যেতে হয়। সংকোচের কারণে পিরিয়ডের কথা বলতে পারেন না। তেমন পরিবেশ দেশের অধিকাংশ প্রতিষ্ঠানেই নেই। সহকর্মীদের দিক থেকেও নানা সংকট থাকে। পুরুষ সহকর্মীরা অনেক সময়ই বিষয়টি বুঝতে পারেন না। আবার এই যন্ত্রণার মাত্রা যেহেতু সবার ক্ষেত্রে এক নয়, নারী সহকর্মীদের কাছ থেকেও শুনতে হয় নানা কথা। আবার প্রতি মাসে ঐচ্ছিক ছুটি নেওয়া নিয়েও সংকোচে ভোগেন অনেকে। ডেইজিই যেমন বললেন, ‘আমার মতো যাঁদের ঋতুকালীন সময়ে প্রচণ্ড ব্যথা হয়, মাথা ঘোরে, তাদের এই সময়ে ছুটি প্রয়োজন। এই ছুটি কেটে নেওয়া উচিত অসুস্থতাজনিত ছুটি থেকে। কারণ প্রতি মাসে ঐচ্ছিক ছুটি থেকে ছুটি নিলে অন্য কোনো সময়ে প্রয়োজনীয় ছুটি নেওয়া যায় না। ছুটির সংখ্যা তো নির্ধারিত।’
বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে চাকরিরত মেঘনার (ছদ্মনাম) অভিজ্ঞতা আরও বাজে। জানালেন, তাঁর প্রতিষ্ঠানে চাকরির ন্যূনতম যোগ্যতা অনার্স। তাই সবাই শিক্ষিত বলা যায়। কিন্তু অফিসের নানা নিয়ম ও ব্যবস্থাপনা সেই ইঙ্গিত দেয় না। মেঘনা বলেন, ‘আমাদের প্রতিষ্ঠানে নেই জরুরি প্রয়োজনে স্যানিটারি ন্যাপকিনের ব্যবস্থা। অসুস্থতার কারণে বিশ্রামের জন্য নেই বিশ্রামকক্ষ। এ ছাড়া ন্যাপকিন পরিবর্তন করারও কোনো সুব্যবস্থা নেই।’
এ নিয়ে সবচেয়ে সংকটে ভোগেন কারখানা শ্রমিকেরা। এমনিতেই বাংলাদেশের কারখানাগুলোয় শ্রম পরিবেশ নিয়ে প্রশ্ন আছে। ফলে নারী কর্মীদের বিশেষ প্রয়োজনে এসব কারখানা কর্তৃপক্ষের সংবেদনশীলতা নিয়ে প্রশ্ন করাটা অবান্তর। এ নিয়ে কথা হয় গার্মেন্টস শ্রমিক শেফালির (ছদ্মনাম) সঙ্গে। গার্মেন্টসে এমন ক্ষেত্রে আচরণ কেমন জানতে চাইলে শেফালি বলেন, ‘আমার ডিউটি ৯ থেকে ১০ ঘণ্টা। অনেক বেশি কাজ থাকলে খাইতে যাওয়ারও সময় পাই না। বাথরুমে যামু কখন? ফলে মাসিকের সময় অনেক কষ্ট হয়। একটানা বসে ৬-৭ ঘণ্টা বা তারও বেশি সময় কাজ করা লাগে। পেটে ব্যথা বা শরীর খারাপ লাগলেও কাজ চালু রাখা লাগে। শরীর খারাপ লাগতাছে বললে মাসিকের সময়ও কাজ কমায় না। আর স্যানিটারি ন্যাপকিন ব্যবহারের টাকা থাকে না। তাই কাপড় ব্যবহার করি। একটানা অনেকক্ষণ এক কাপড় ব্যবহার করা লাগে। কারণ অফিসের বাথরুমের অবস্থাও ভালো না। আবার মেয়ে মানুষের এই অসুখের কথা সহজে কাউরে বলাও যায় না। পুরুষ সুপারভাইজারদের কাছে মাসিকের কথা বলতে লজ্জা লাগে। তাই কষ্ট সহ্য করে কাজ করি।’
তবে সবার ক্ষেত্রে পরিস্থিতি এমন নয়। কেউ কেউ মাথার ওপরে সংবেদনশীল ঊর্ধ্বতনের ছায়া পান। এমনই একজন গণমাধ্যমে কর্মরত ফারহানা (ছদ্মনাম)। তিনি ঋতুকালে অফিসের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার সহযোগিতা পান। এ ছাড়া ফারহানার অফিসে মানবসম্পদ বিভাগে জমা থাকে গরম পানির ব্যাগ, ব্যথার ওষুধ, রক্তচাপ মাপার যন্ত্র। তিনি বলেন, ‘আমার কর্মস্থলের রিপোর্টিং বস পুরুষ হলেও কখনো জিজ্ঞেস করেন না আমার কী অসুবিধা হচ্ছে। শুধু তাঁকে জানালেই হয় আমার শরীর খারাপ লাগছে। সেদিনের বাকি কাজে তিনিই আমাকে সাহায্য করেন অথবা ছুটি নিতে বলেন।’
প্রতিটি ক্ষেত্রেই ঋতুকালে নারীর বিশ্রামের প্রসঙ্গটিই ঘুরেফিরে সামনে আসে। এ নিয়ে স্ত্রীরোগ বিশেষজ্ঞ ডা. বিলকিস বেগম চৌধুরী বলেন, ‘ঋতুচক্র নারীদের খুব স্বাভাবিক একটা বিষয়। প্রতি মাসে এটি সম্পন্ন হয়। এই দিনগুলোতে মাসের অন্যান্য দিনের তুলনায় একটু আরামে থাকতে পারলে সবার ভালো লাগে। অনেকে ঋতুকালে প্রচণ্ড ব্যথায় ভোগেন। এ সময় শরীর চায় একটু বিশ্রাম। কিন্তু কর্মজীবী নারীদের কর্মস্থলে উপস্থিত থাকতে হয় বলে ব্যথার যন্ত্রণায় ভুগতে হয়। তবে, ঋতুকালে বেশি ব্যথা অনুভব করলে উচিত প্রতিষ্ঠানের বিশ্রামের রুম বা বাসা থেকে অফিসের কাজ সমাপ্ত করা।’
এমন প্রয়োজনের বিষয়টি কিন্তু একটু দেরিতে হলেও অনেক দেশ আমলে নিতে শুরু করেছে। স্পেন সরকার যেমন সে দেশের নারীদের জন্য ঋতুকালীন ছুটি মঞ্জুর করেছে। গত ১৭ মে ইউরোনিউজে প্রকাশিত প্রতিবেদনে বলা হয়, ইউরোপের প্রথম দেশ হিসেবে স্পেন ঋতুকালে নারীদের জন্য ছুটির আইন প্রণয়ন করতে যাচ্ছে। এরই মধ্যে তিন দিন বা তার বেশি ছুটির বিধান রেখে একটি খসড়া আইনে সরকার প্রাথমিক অনুমোদনও দিয়েছে। তবে এটি পূর্ণাঙ্গ আইনে রূপান্তরিত হতে দেশটির আইনসভা থেকে অনুমোদন নিতে হবে। এ জন্য কয়েক মাস সময় লাগতে পারে।
দ্য স্প্যানিশ গাইনোকলজি অ্যান্ড অবস্টেট্রিক্স সোসাইটির সূত্র থেকে জানা যায়, ঋতুকালে এক-তৃতীয়াংশ নারী তীব্র ব্যথা অনুভব করেন। এ ধরনের ব্যথাকে বলা হয় ডিসমেনোরিয়া। ঋতুকালে পেটব্যথা, পেটে খারাপ, বমি, জ্বর, মাথাব্যথাসহ শারীরিক ও মানসিক অস্থিরতার বিষয়গুলোর দিকে লক্ষ রেখে স্পেন সরকার এই ছুটির কথা ভেবেছে। এ ছাড়া দেশটির প্রত্যেক স্কুলে স্যানিটারি ন্যাপকিন রাখার ব্যবস্থাও করেছে স্পেন সরকার।
প্রসঙ্গত, নারী কর্মীদের জন্য বর্তমানে অল্প কিছু দেশে ঋতুকালীন ছুটির ব্যবস্থা রয়েছে। এর মধ্যে জাপান, তাইওয়ান, ইন্দোনেশিয়া, দক্ষিণ কোরিয়া ও জাম্বিয়ার নাম উল্লেখ করা যায়। ইউরোপের প্রথম দেশ হিসেবে ইতালি ২০১৬ সালে এ ধরনের একটি আইন প্রণয়নের পরিকল্পনা করেছিল। কিন্তু সেই পরিকল্পনা আর বাস্তবে রূপ পায়নি। তারা নারী কর্মীদের তিন দিনের পূর্ণাঙ্গ সবেতন ছুটি দেওয়ার পরিকল্পনা করেছিল। বর্তমানে স্পেনও একই পথে হাঁটছে। দেশটি শেষ পর্যন্ত সফল হলে তা নিশ্চিতভাবে ইউরোপকে পথ দেখাবে। কিন্তু বাংলাদেশের ক্ষেত্রে?
বাংলাদেশে এ নিয়ে কোনো সরকারি উদ্যোগ না থাকলেও কিছু প্রতিষ্ঠান নিজে থেকেই কিছু ব্যবস্থা করেছে। কিন্তু এর সংখ্যা হাতে গোনা।
নিজেদের প্রতিষ্ঠানে কর্মরত নারীদের জন্য ঋতুকালে বাসায় থেকে কাজ করার সুযোগ আছে বলে জানালেন অ্যাকশন-এইড বাংলাদেশের মানবসম্পদ বিভাগের ব্যবস্থাপক আকলিমা আক্তার মিলি। আজকের পত্রিকাকে তিনি বলেন, ‘অ্যাকশন-এইডে বাসা থেকে কাজ করার সুবিধা রয়েছে। যে কেউ চাইলে এই সময়ে বাসায় থেকে কাজ করতে পারেন। হোম অফিসের বিষয়টি শুধু ঋতুকালের জন্যই নয়, অফিসের কোনো নারী অসুস্থ বোধ করলে বাসা থেকে কাজ করতে পারেন। সে ক্ষেত্রে তাঁরা এক দিনের বেশিও ছুটি নিতে পারেন। প্রতিষ্ঠানের নারী কর্মীদের জন্য রয়েছে বিশ্রামকক্ষ। সেখানে গরম পানিরও ব্যবস্থা আছে। যে কেউ চাইলে এই রুম থেকেও অফিসের কাজে যুক্ত থাকতে পারেন।’
একইভাবে নিজেদের প্রতিষ্ঠানকে নারীবান্ধব বলে জানালেন প্ল্যান ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশের পরিচালক (গার্লস রাইটস) কাশফিয়া ফিরোজ। তিনি বলেন, ‘আমাদের এই প্রতিষ্ঠান নারীবান্ধব। এখানে খুব সহজে পিরিয়ডের কথা বলতে পারা যায়। যাঁদের ছুটি দরকার, তাঁরা ছুটি নিতে পারেন। আবার বাসা থেকে অফিস করারও ব্যবস্থা আছে। এ ছাড়া নারীদের জন্য বিশ্রামের রুম এবং অফিসের ওয়াশরুমে স্যানিটারি ন্যাপকিনেরও ব্যবস্থা রয়েছে। এতে নারী সহকর্মীরা ঋতুকালে অস্বস্তিকর পরিস্থিতির সম্মুখীন হন না।’
এমন দু-একটি প্রতিষ্ঠান থাকলেও একে এখনো ব্যতিক্রমই বলতে হবে। বৃহৎ পরিসরে এ নিয়ে তেমন আলোচনাও হয় না। কিন্তু হওয়া প্রয়োজন। আর এ ক্ষেত্রে এমন সংবেদনশীল পদক্ষেপ নেওয়া প্রতিষ্ঠানগুলোই পথ দেখাতে পারে।
স্বাস্থ্য সম্পর্কিত পড়ুন:
প্রতিটি মানুষই আলাদা। একজন থেকে অন্যজনের সংকট ও সম্ভাবনার ধরনও আলাদা। বিশেষ করে নারী ও পুরুষের শারীরিক গঠনগত জায়গা থেকে তাদের যন্ত্রণার বিষয় পুরোপুরিই আলাদা। প্রতি মাসে কোনো এক সময় নারীকে তীব্র যন্ত্রণা পোহাতে হয়। অনেকে এ সময় যন্ত্রণায় বিছানা ছেড়ে উঠতেই পারেন না। এই যন্ত্রণা শুধু তার পক্ষেই বোঝা সম্ভব। এই ব্যথার বন্ধু একমাত্র নিজেই।
সচেতন পাঠকমাত্রই বোঝার কথা যে, নারীর ঋতুকালীন সংকটের কথা বলা হচ্ছে। প্রতি মাসে বেশির ভাগ নারী ঋতুকালীন ব্যথায় কাতরান। এই ব্যথা কারও হয়তো কম, আবার কারও বেশি। এ নিয়ে সবচেয়ে বেশি সংকটে ভোগেন কর্মজীবী নারীরা। এই ব্যথা নিয়েই তাঁদের অফিস-কাছারি করতে হয়। যন্ত্রণা বেশি হলে কেউ কেউ হয়তো ছুটির আবেদন করেন। কিন্তু এমনটা ঘন ঘন হলেই পুরুষ সহকর্মীদের বাঁকা চোখ সহ্য করতে হয়। এই পরিস্থিতি বিবেচনায় বিশ্বের বেশ কয়েকটি দেশে ঋতুকালীন ছুটির ব্যবস্থা আছে। সম্প্রতি এই তালিকায় যুক্ত হয়েছে স্পেন। সেই আলাপ পরে। আগে জেনে নেওয়া যাক বাংলাদেশের কর্মজীবী নারীদের অবস্থা কী?
প্রতি মাসে ঋতুকালে অসহ্য যন্ত্রণার কথা উল্লেখ করে এ নিয়ে নিজের বিড়ম্বনার কথা জানালেন ডেইজি (ছদ্মনাম)। নামী একটি প্রতিষ্ঠানে কাজ করা এই গণমাধ্যমকর্মী জানান, তিনি দীর্ঘদিন ধরে ঋতুকালীন শারীরিক কষ্টের পাশাপাশি মানসিক যন্ত্রণায় ভুগছেন। কতটা জানাতে গিয়ে বললেন, ‘সেদিন (ঋতুকালে) সকাল থেকে অল্প ব্যথা ছিল। যেহেতু ঋতুকালে বাসায় থেকে অফিস করার সুযোগ নেই, তাই সকালে বাসে চড়ে অফিসে যাই। অফিসে পৌঁছানোর পর তলপেটের ব্যথা বাড়তে থাকে। সহ্য করতে না পেরে ব্যথার ওষুধ খেলাম।
একপর্যায়ে কেমন যেন সবকিছু অন্ধকার হয়ে আসছিল। হাত-পায়েও ব্যথা বাড়তে থাকে। সঙ্গে বাড়তে থাকে কোমরের যন্ত্রণা। শরীরের অবস্থা বেশি খারাপ হলে সহকর্মীরা আমাকে নিয়ে ব্যস্ত হয়ে পড়েন। তাঁরা শরবত, সেদ্ধ ডিম খাওয়ান আমাকে। শরীর বেশি খারাপ বলে শেষে অফিসের এক কোণে গিয়ে বিশ্রাম নিই। পরে বিকেলের দিকে ব্যথা কমলে বাসায় ফিরি। সেদিন বাসায় বিশ্রাম নিলে বা বাসা থেকে অফিস করতে পারলে হয়তো এমন অসুস্থ হয়ে পড়তাম না। এতে দিন শেষে অফিসের কাজেরই ক্ষতি হলো।’
ছুটি না নেওয়ার কারণ হিসেবে ডেইজি বলেন, ‘আমার কাছে প্রতি মাসে পিরিয়ডের জন্য ছুটি নেওয়া ঝামেলার মনে হয়। এমন অসুস্থতায় পরেরবার আমি অসুস্থতাজনিত ছুটির আবেদন করি, কিন্তু মেডিকেল রিপোর্ট না থাকায় মানবসম্পদ বিভাগ থেকে সেই ছুটি মঞ্জুর করেনি। ঋতুকালে ব্যথার জন্য মেডিকেলের কী কাগজপত্র দেখাব? ওই ছুটি আমার ঐচ্ছিক ছুটি থেকে কেটে রাখা হয়।’
ডেইজির মতো সংকটে পড়েন প্রায় সব কর্মজীবী নারী। ছুটি নিতে গেলে কারণ দর্শাতে গিয়ে দমে যেতে হয়। সংকোচের কারণে পিরিয়ডের কথা বলতে পারেন না। তেমন পরিবেশ দেশের অধিকাংশ প্রতিষ্ঠানেই নেই। সহকর্মীদের দিক থেকেও নানা সংকট থাকে। পুরুষ সহকর্মীরা অনেক সময়ই বিষয়টি বুঝতে পারেন না। আবার এই যন্ত্রণার মাত্রা যেহেতু সবার ক্ষেত্রে এক নয়, নারী সহকর্মীদের কাছ থেকেও শুনতে হয় নানা কথা। আবার প্রতি মাসে ঐচ্ছিক ছুটি নেওয়া নিয়েও সংকোচে ভোগেন অনেকে। ডেইজিই যেমন বললেন, ‘আমার মতো যাঁদের ঋতুকালীন সময়ে প্রচণ্ড ব্যথা হয়, মাথা ঘোরে, তাদের এই সময়ে ছুটি প্রয়োজন। এই ছুটি কেটে নেওয়া উচিত অসুস্থতাজনিত ছুটি থেকে। কারণ প্রতি মাসে ঐচ্ছিক ছুটি থেকে ছুটি নিলে অন্য কোনো সময়ে প্রয়োজনীয় ছুটি নেওয়া যায় না। ছুটির সংখ্যা তো নির্ধারিত।’
বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে চাকরিরত মেঘনার (ছদ্মনাম) অভিজ্ঞতা আরও বাজে। জানালেন, তাঁর প্রতিষ্ঠানে চাকরির ন্যূনতম যোগ্যতা অনার্স। তাই সবাই শিক্ষিত বলা যায়। কিন্তু অফিসের নানা নিয়ম ও ব্যবস্থাপনা সেই ইঙ্গিত দেয় না। মেঘনা বলেন, ‘আমাদের প্রতিষ্ঠানে নেই জরুরি প্রয়োজনে স্যানিটারি ন্যাপকিনের ব্যবস্থা। অসুস্থতার কারণে বিশ্রামের জন্য নেই বিশ্রামকক্ষ। এ ছাড়া ন্যাপকিন পরিবর্তন করারও কোনো সুব্যবস্থা নেই।’
এ নিয়ে সবচেয়ে সংকটে ভোগেন কারখানা শ্রমিকেরা। এমনিতেই বাংলাদেশের কারখানাগুলোয় শ্রম পরিবেশ নিয়ে প্রশ্ন আছে। ফলে নারী কর্মীদের বিশেষ প্রয়োজনে এসব কারখানা কর্তৃপক্ষের সংবেদনশীলতা নিয়ে প্রশ্ন করাটা অবান্তর। এ নিয়ে কথা হয় গার্মেন্টস শ্রমিক শেফালির (ছদ্মনাম) সঙ্গে। গার্মেন্টসে এমন ক্ষেত্রে আচরণ কেমন জানতে চাইলে শেফালি বলেন, ‘আমার ডিউটি ৯ থেকে ১০ ঘণ্টা। অনেক বেশি কাজ থাকলে খাইতে যাওয়ারও সময় পাই না। বাথরুমে যামু কখন? ফলে মাসিকের সময় অনেক কষ্ট হয়। একটানা বসে ৬-৭ ঘণ্টা বা তারও বেশি সময় কাজ করা লাগে। পেটে ব্যথা বা শরীর খারাপ লাগলেও কাজ চালু রাখা লাগে। শরীর খারাপ লাগতাছে বললে মাসিকের সময়ও কাজ কমায় না। আর স্যানিটারি ন্যাপকিন ব্যবহারের টাকা থাকে না। তাই কাপড় ব্যবহার করি। একটানা অনেকক্ষণ এক কাপড় ব্যবহার করা লাগে। কারণ অফিসের বাথরুমের অবস্থাও ভালো না। আবার মেয়ে মানুষের এই অসুখের কথা সহজে কাউরে বলাও যায় না। পুরুষ সুপারভাইজারদের কাছে মাসিকের কথা বলতে লজ্জা লাগে। তাই কষ্ট সহ্য করে কাজ করি।’
তবে সবার ক্ষেত্রে পরিস্থিতি এমন নয়। কেউ কেউ মাথার ওপরে সংবেদনশীল ঊর্ধ্বতনের ছায়া পান। এমনই একজন গণমাধ্যমে কর্মরত ফারহানা (ছদ্মনাম)। তিনি ঋতুকালে অফিসের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার সহযোগিতা পান। এ ছাড়া ফারহানার অফিসে মানবসম্পদ বিভাগে জমা থাকে গরম পানির ব্যাগ, ব্যথার ওষুধ, রক্তচাপ মাপার যন্ত্র। তিনি বলেন, ‘আমার কর্মস্থলের রিপোর্টিং বস পুরুষ হলেও কখনো জিজ্ঞেস করেন না আমার কী অসুবিধা হচ্ছে। শুধু তাঁকে জানালেই হয় আমার শরীর খারাপ লাগছে। সেদিনের বাকি কাজে তিনিই আমাকে সাহায্য করেন অথবা ছুটি নিতে বলেন।’
প্রতিটি ক্ষেত্রেই ঋতুকালে নারীর বিশ্রামের প্রসঙ্গটিই ঘুরেফিরে সামনে আসে। এ নিয়ে স্ত্রীরোগ বিশেষজ্ঞ ডা. বিলকিস বেগম চৌধুরী বলেন, ‘ঋতুচক্র নারীদের খুব স্বাভাবিক একটা বিষয়। প্রতি মাসে এটি সম্পন্ন হয়। এই দিনগুলোতে মাসের অন্যান্য দিনের তুলনায় একটু আরামে থাকতে পারলে সবার ভালো লাগে। অনেকে ঋতুকালে প্রচণ্ড ব্যথায় ভোগেন। এ সময় শরীর চায় একটু বিশ্রাম। কিন্তু কর্মজীবী নারীদের কর্মস্থলে উপস্থিত থাকতে হয় বলে ব্যথার যন্ত্রণায় ভুগতে হয়। তবে, ঋতুকালে বেশি ব্যথা অনুভব করলে উচিত প্রতিষ্ঠানের বিশ্রামের রুম বা বাসা থেকে অফিসের কাজ সমাপ্ত করা।’
এমন প্রয়োজনের বিষয়টি কিন্তু একটু দেরিতে হলেও অনেক দেশ আমলে নিতে শুরু করেছে। স্পেন সরকার যেমন সে দেশের নারীদের জন্য ঋতুকালীন ছুটি মঞ্জুর করেছে। গত ১৭ মে ইউরোনিউজে প্রকাশিত প্রতিবেদনে বলা হয়, ইউরোপের প্রথম দেশ হিসেবে স্পেন ঋতুকালে নারীদের জন্য ছুটির আইন প্রণয়ন করতে যাচ্ছে। এরই মধ্যে তিন দিন বা তার বেশি ছুটির বিধান রেখে একটি খসড়া আইনে সরকার প্রাথমিক অনুমোদনও দিয়েছে। তবে এটি পূর্ণাঙ্গ আইনে রূপান্তরিত হতে দেশটির আইনসভা থেকে অনুমোদন নিতে হবে। এ জন্য কয়েক মাস সময় লাগতে পারে।
দ্য স্প্যানিশ গাইনোকলজি অ্যান্ড অবস্টেট্রিক্স সোসাইটির সূত্র থেকে জানা যায়, ঋতুকালে এক-তৃতীয়াংশ নারী তীব্র ব্যথা অনুভব করেন। এ ধরনের ব্যথাকে বলা হয় ডিসমেনোরিয়া। ঋতুকালে পেটব্যথা, পেটে খারাপ, বমি, জ্বর, মাথাব্যথাসহ শারীরিক ও মানসিক অস্থিরতার বিষয়গুলোর দিকে লক্ষ রেখে স্পেন সরকার এই ছুটির কথা ভেবেছে। এ ছাড়া দেশটির প্রত্যেক স্কুলে স্যানিটারি ন্যাপকিন রাখার ব্যবস্থাও করেছে স্পেন সরকার।
প্রসঙ্গত, নারী কর্মীদের জন্য বর্তমানে অল্প কিছু দেশে ঋতুকালীন ছুটির ব্যবস্থা রয়েছে। এর মধ্যে জাপান, তাইওয়ান, ইন্দোনেশিয়া, দক্ষিণ কোরিয়া ও জাম্বিয়ার নাম উল্লেখ করা যায়। ইউরোপের প্রথম দেশ হিসেবে ইতালি ২০১৬ সালে এ ধরনের একটি আইন প্রণয়নের পরিকল্পনা করেছিল। কিন্তু সেই পরিকল্পনা আর বাস্তবে রূপ পায়নি। তারা নারী কর্মীদের তিন দিনের পূর্ণাঙ্গ সবেতন ছুটি দেওয়ার পরিকল্পনা করেছিল। বর্তমানে স্পেনও একই পথে হাঁটছে। দেশটি শেষ পর্যন্ত সফল হলে তা নিশ্চিতভাবে ইউরোপকে পথ দেখাবে। কিন্তু বাংলাদেশের ক্ষেত্রে?
বাংলাদেশে এ নিয়ে কোনো সরকারি উদ্যোগ না থাকলেও কিছু প্রতিষ্ঠান নিজে থেকেই কিছু ব্যবস্থা করেছে। কিন্তু এর সংখ্যা হাতে গোনা।
নিজেদের প্রতিষ্ঠানে কর্মরত নারীদের জন্য ঋতুকালে বাসায় থেকে কাজ করার সুযোগ আছে বলে জানালেন অ্যাকশন-এইড বাংলাদেশের মানবসম্পদ বিভাগের ব্যবস্থাপক আকলিমা আক্তার মিলি। আজকের পত্রিকাকে তিনি বলেন, ‘অ্যাকশন-এইডে বাসা থেকে কাজ করার সুবিধা রয়েছে। যে কেউ চাইলে এই সময়ে বাসায় থেকে কাজ করতে পারেন। হোম অফিসের বিষয়টি শুধু ঋতুকালের জন্যই নয়, অফিসের কোনো নারী অসুস্থ বোধ করলে বাসা থেকে কাজ করতে পারেন। সে ক্ষেত্রে তাঁরা এক দিনের বেশিও ছুটি নিতে পারেন। প্রতিষ্ঠানের নারী কর্মীদের জন্য রয়েছে বিশ্রামকক্ষ। সেখানে গরম পানিরও ব্যবস্থা আছে। যে কেউ চাইলে এই রুম থেকেও অফিসের কাজে যুক্ত থাকতে পারেন।’
একইভাবে নিজেদের প্রতিষ্ঠানকে নারীবান্ধব বলে জানালেন প্ল্যান ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশের পরিচালক (গার্লস রাইটস) কাশফিয়া ফিরোজ। তিনি বলেন, ‘আমাদের এই প্রতিষ্ঠান নারীবান্ধব। এখানে খুব সহজে পিরিয়ডের কথা বলতে পারা যায়। যাঁদের ছুটি দরকার, তাঁরা ছুটি নিতে পারেন। আবার বাসা থেকে অফিস করারও ব্যবস্থা আছে। এ ছাড়া নারীদের জন্য বিশ্রামের রুম এবং অফিসের ওয়াশরুমে স্যানিটারি ন্যাপকিনেরও ব্যবস্থা রয়েছে। এতে নারী সহকর্মীরা ঋতুকালে অস্বস্তিকর পরিস্থিতির সম্মুখীন হন না।’
এমন দু-একটি প্রতিষ্ঠান থাকলেও একে এখনো ব্যতিক্রমই বলতে হবে। বৃহৎ পরিসরে এ নিয়ে তেমন আলোচনাও হয় না। কিন্তু হওয়া প্রয়োজন। আর এ ক্ষেত্রে এমন সংবেদনশীল পদক্ষেপ নেওয়া প্রতিষ্ঠানগুলোই পথ দেখাতে পারে।
স্বাস্থ্য সম্পর্কিত পড়ুন:
রাশিয়ার প্রেসিডেন্ট ভ্লাদিমির পুতিন এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের দূতদের মধ্যে ইউক্রেন শান্তি চুক্তি নিয়ে আলোচনা হলেও প্রকাশ্যে কোনো উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হয়নি। পুতিনের ঘনিষ্ঠ সহযোগী ইউরি উশাকভ, এ প্রসঙ্গে বলেছিলেন যে অমীমাংসিত ‘আঞ্চলিক সমস্যাই’ মূল বাধা। আর এই অঞ্চল আর কোনোটিই নয়, দোনেৎস্ক।
১ দিন আগে
বিশ্বজুড়ে দীর্ঘদিন ধরেই প্রশ্ন উঠে আসছে—‘যদি বিলিয়নিয়ারদের সম্পদ সীমিত করা হয়, অথবা এই শ্রেণিটিকেই সম্পূর্ণ বাতিল করা হয়, তবে কী ঘটবে?’ পশ্চিমা দেশগুলোতে চরম ধনী বা বিলিয়নিয়ারদের সংখ্যা ও প্রভাব বাড়তে থাকায় এখন এই প্রশ্ন আরও জোরালো হয়েছে।
২ দিন আগে
জাপানের ক্ষমতাসীন লিবারেল ডেমোক্রেটিক পার্টির (এলডিপি) সভাপতি নির্বাচিত হওয়ার পর গত অক্টোবরে দেশটির প্রথম নারী প্রধানমন্ত্রী হিসেবে দায়িত্ব নিয়েছেন সানায়ে তাকাইচি। এরপরই তিনি আন্তর্জাতিক অঙ্গনে পরিচিত হন জাপানের নতুন ‘আয়রন লেডি’ বা লৌহমানবী’ হিসেবে।
২ দিন আগে
ভারতের প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি ও রাশিয়ার প্রেসিডেন্ট ভ্লাদিমির পুতিনের বৈঠককে ঘিরে দিল্লিতে শুরু হয়েছে কূটনৈতিক প্রস্তুতি। চলমান ইউক্রেন যুদ্ধ, যুক্তরাষ্ট্রের চাপ এবং জ্বালানির বাজারে অস্থিরতার মধ্যেই এই শীর্ষ সম্মেলন হতে যাচ্ছে। অর্থনীতি, প্রতিরক্ষা এবং জ্বালানি—এই তিনটি খাত আলোচনার...
২ দিন আগেআজকের পত্রিকা ডেস্ক
রাশিয়ার প্রেসিডেন্ট ভ্লাদিমির পুতিন এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের দূতদের মধ্যে ইউক্রেন শান্তি চুক্তি নিয়ে আলোচনা হলেও প্রকাশ্যে কোনো উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হয়নি। পুতিনের ঘনিষ্ঠ সহযোগী ইউরি উশাকভ, এ প্রসঙ্গে বলেছিলেন যে অমীমাংসিত ‘আঞ্চলিক সমস্যাই’ মূল বাধা। আর এই অঞ্চল আর কোনোটিই নয়, দোনেৎস্ক।
উশাকভ মূলত ইউক্রেনের পূর্বাঞ্চলীয় দোনেৎস্কের সম্পূর্ণ এলাকার ওপর রাশিয়ার নিয়ন্ত্রণ দাবির কথাই বলেছিলেন। পুতিন ইউক্রেনে হাজার হাজার সৈন্য পাঠানোর প্রায় ৪ বছর পরও এবং দোনেৎস্কে রাশিয়া সমর্থিত বিচ্ছিন্নতাবাদী বিদ্রোহের এক দশকেরও বেশি সময় পর অঞ্চলটির কিছু অংশ এখনো ইউক্রেনের হাতে আছে।
প্রায় সব দেশই দোনেৎস্ককে ইউক্রেনের অংশ হিসেবে স্বীকৃতি দেয়। কিন্তু এটি ইউক্রেনের পূর্বাঞ্চলের চারটি অঞ্চলের মধ্যে একটি, যা মস্কো ২০২২ সালে একটি গণভোটের পর সংযুক্ত করার কথা ঘোষণা করে। কিয়েভ ও পশ্চিমা দেশগুলো সেই গণভোটকে ‘প্রহসন’ বলে বাতিল করে। মার্কিন পররাষ্ট্রমন্ত্রী মার্কো রুবিও ফক্স নিউজকে বলেছিলেন, যুদ্ধটি এখন দোনেৎস্কের সেই ২০ শতাংশ বা ৫ হাজার বর্গকিলোমিটারের এলাকা নিয়ে, যা রাশিয়া নিয়ন্ত্রণ করে না কিন্তু চায়।
পুতিন ২০২২ সালে ইউক্রেনে সৈন্য পাঠানোর সময় বলেছিলেন, তাঁর লক্ষ্য হলো ‘গত আট বছর ধরে যারা ভয়ভীতি ও গণহত্যার শিকার হয়েছেন...সেই মানুষগুলোকে রক্ষা করা।’ ইউক্রেন এবং তার মিত্ররা বলেছিল, পুতিনের এই দাবি ঔপনিবেশিক ধাঁচের এবং এলাকা দখলের জন্য একটি মিথ্যা অজুহাত মাত্র।
পুতিনের এই দাবি মূলত দোনেৎস্ক এবং লুহানস্ক অঞ্চলে রাশিয়া সমর্থিত বিচ্ছিন্নতাবাদীদের বিরুদ্ধে ইউক্রেনের লড়াইয়ের দিকে ইঙ্গিত করে, যারা ২০১৪ সালে ইউক্রেনীয় সরকারি নিয়ন্ত্রণ থেকে বিচ্ছিন্ন হয়ে কিছু এলাকা দখল করেছিল। পূর্ব ইউক্রেনে এর পরের সংঘর্ষে উভয় পক্ষই শহর ও বেসামরিক নাগরিকদের ওপর গোলাবর্ষণের পাল্টাপাল্টি অভিযোগ করেছিল। মস্কো এই অঞ্চলের বিশাল রুশভাষী জনসংখ্যাকে উদ্ধৃত করে বলেছিল যে,২০২২ সালে হস্তক্ষেপ করা তাদের নৈতিক কর্তব্য।
কিয়েভ বলেছিল, ২০১৪ সালে ইউক্রেনের আঞ্চলিক অখণ্ডতা রক্ষায় শক্তি দিয়ে জবাব দেওয়া ছাড়া তাদের আর কোনো উপায় ছিল না এবং তারাও বিচ্ছিন্নতাবাদী বাহিনীর বিরুদ্ধে শহর ও বেসামরিক নাগরিকদের ওপর গোলাবর্ষণের অভিযোগ এনেছিল। জাতিসংঘের হিসাব অনুযায়ী, ২০১৪ সাল থেকে ২০২২ সালের শুরু পর্যন্ত ইউক্রেনীয় সরকারি বাহিনী এবং বিচ্ছিন্নতাবাদীদের মধ্যে সংঘাতে উভয় পক্ষে ৩ হাজার ১০৬ জন বেসামরিক নাগরিক নিহত এবং ৯ হাজার বেসামরিক নাগরিক আহত হয়েছিলেন।
দোনেৎস্কের বাকি যে অংশটি রাশিয়া চায়, তার মধ্যে রয়েছে স্লোভিয়ানস্ক এবং ক্রামাতোরস্ক—দুটি ‘দুর্গনগরী’ যা ২০১৪ সাল থেকে ইউক্রেনের সামরিক বাহিনী ঘাঁটি হিসেবে ব্যবহার করে আসছে। এই শহরগুলো ইউক্রেনের বাকি অঞ্চল রক্ষার জন্য কিয়েভের কাছে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। কারণ দোনেৎস্কের পশ্চিমের ভূমি অনেকটাই সমতল এবং বিশাল খোলা মাঠ; যা রাশিয়াকে দোনেৎস্কের বাইরে অগ্রসর হতে এবং দিনিপ্রো নদীর পূর্ব তীর পর্যন্ত এলাকা দখল করার পথ সহজ করে দেবে।
শহরগুলো পরিখা, ট্যাংক-বিধ্বংসী বাধা, বাংকার এবং মাইনক্ষেত্রসহ অত্যন্ত সুরক্ষিত প্রতিরক্ষা লাইনের অংশ। ইউক্রেনের প্রেসিডেন্ট ভলোদিমির জেলেনস্কি বলেছেন, গণভোট ছাড়া দোনেৎস্কের বাকি অংশ রাশিয়ার হাতে তুলে দেওয়া অবৈধ হবে এবং তা ভবিষ্যতে ইউক্রেনের গভীরে আক্রমণের জন্য রাশিয়াকে একটি পথ খুলে দেবে।
কিয়েভের আশঙ্কা, যদি তারা দোনেৎস্কের বাকি অংশ ছেড়ে দেয়, তবে রাশিয়া আবার অস্ত্রশস্ত্রে সজ্জিত হবে এবং একসময় দোনেৎস্ক ব্যবহার করে পশ্চিম দিকে আক্রমণ চালাবে।
উভয় পক্ষই দোনেৎস্ককে কেন্দ্র করে যুদ্ধে ভয়াবহ ক্ষয়ক্ষতির মুখোমুখি হয়েছে এবং প্রচুর অর্থ ও সরঞ্জাম ব্যয় করেছে। এর মধ্যে বাখমুত শহরের লড়াইও রয়েছে। যেখানে রাশিয়া হাজার হাজার দণ্ডিত অপরাধীকে ভাড়াটে সৈন্যে পরিণত করে রণক্ষেত্রে নামিয়েছিল। এ কারণে, দোনেৎস্ক উভয় দেশের জনমানসে আরও বেশি গুরুত্ব পেয়েছে। ফলে কারও পক্ষে তাদের অবস্থান পরিবর্তন করা কঠিন।
ইউক্রেন চায় না যে, রাশিয়া যুদ্ধক্ষেত্রে জয় করতে ব্যর্থ হওয়া ভূখণ্ডকে উপহার হিসেবে পাক এবং জেলেনস্কি বলেছেন, যে যুদ্ধ রাশিয়া শুরু করেছে, তার জন্য তাদের পুরস্কৃত করা উচিত নয়। যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক ইনস্টিটিউট ফর দ্য স্টাডি অব ওয়ার অক্টোবর মাসে বলেছিল, রাশিয়ার অগ্রগতির হার দেখে মনে হয় না যে তারা খুব শিগগিরই দোনেৎস্কের বাকি অংশ দখল করতে চলেছে। তবে ‘রাশিয়ার অগ্রগতির একটি অপরিবর্তনীয় হার ধরে নিলে’ তারা ২০২৭ সালের আগস্টের মধ্যে তা নিতে পারে।
রাশিয়ার কমান্ডাররা অবশ্য আরও বেশি আশাবাদী। জেনারেল স্টাফের প্রধান ভ্যালেরি গেরাসিমভ রোববার পুতিনকে বলেছেন, মস্কোর বাহিনী পুরো ফ্রন্ট লাইন বরাবর অগ্রসর হচ্ছে এবং দনবাসের সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ নেওয়ার জন্য কাজ করছে।
দোনেৎস্ক বন্দর, রেলপথ এবং অন্যান্য ভারী শিল্পের কেন্দ্র। এটি একসময় ইউক্রেনের কয়লা, পরিশোধিত ইস্পাত, কোক, ঢালাই লোহা এবং ইস্পাত উৎপাদনের অর্ধেকেরও বেশি সরবরাহ করত, তবে যুদ্ধের কারণে অনেক খনি ও কারখানা ধ্বংস হয়ে গেছে। এ ছাড়া, দোনেৎস্কে বিরল মৃত্তিকা, টাইটানিয়াম এবং জিরকোনিয়াম রয়েছে—যা এটিকে নিয়ন্ত্রণকারী পক্ষের জন্য আয়ের উৎস।
দোনেৎস্কের ভাগ্য পুতিন এবং জেলেনস্কি উভয়ের ঐতিহাসিক উত্তরাধিকারকে প্রভাবিত করতে পারে। পুতিন নিজেকে জাতিগত রুশদের রক্ষক হিসেবে তুলে ধরেছেন, তারা যেখানেই থাকুক না কেন। পুরো দোনেৎস্ককে সুরক্ষিত করা এই বক্তব্যের মূল কেন্দ্রবিন্দু। জেলেনস্কি ২০১৯ সালে পূর্ব ইউক্রেনের যুদ্ধ অবসান ঘটানোর প্রতিশ্রুতি দিয়ে ক্ষমতায় এসেছিলেন। ২০২২ সাল থেকে তিনি অনেক বড়, বৈরী প্রতিবেশীর মুখে অস্ত্র এবং সংখ্যায় কম ইউক্রেনের এক দৃঢ় রক্ষক হিসেবে খ্যাতি অর্জন করেছেন।
লড়াই না করে দোনেৎস্ক ছেড়ে দেওয়া—যেখানে অন্তত আড়াই লাখ ইউক্রেনীয় বাস করে—ইউক্রেনীয়দের কাছে বিশ্বাসঘাতকতা হিসেবে দেখা হতে পারে, যাদের অনেকেই যুদ্ধক্ষেত্রে স্বজন হারিয়েছেন। কিয়েভ ইন্টারন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অব সোসিওলজির সাম্প্রতিক এক জরিপ অনুসারে, ইউক্রেনীয়দের একটি সংকীর্ণ সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ এখনো আঞ্চলিক ছাড়ের বিরোধিতা করে।
জেলেনস্কিসহ ইউক্রেনের কর্মকর্তারা যেকোনো শান্তি চুক্তির অধীনে কিয়েভের নিয়ন্ত্রণে থাকা ভূমি ছাড়ার সম্ভাবনা প্রত্যাখ্যান করেছেন। জেলেনস্কি বলেন, তাঁর ভূখণ্ড ছেড়ে দেওয়ার কোনো ম্যান্ডেট নেই এবং রাষ্ট্রের ভূমি ব্যক্তিগত সম্পত্তির মতো কেনা-বেচা করা যায় না। ইউক্রেনের সংবিধান অনুসারে, আঞ্চলিক পরিবর্তন অবশ্যই একটি গণভোটের মাধ্যমে নিষ্পত্তি করতে হবে, যা ইউক্রেনের অন্তত দুই-তৃতীয়াংশ অর্থাৎ, অন্তত ৩০ লাখ ইউক্রেনীয় ভোটারের স্বাক্ষর থাকলে আয়োজন করা যেতে পারে।
তবে মার্কিন প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্প এই গণভোটের বিষয়টির সমালোচনা করেছেন এবং তিনি বলেছিলেন, ‘কিছু ভূমি অদল-বদল হবে।’ এখন ইউক্রেন যুদ্ধ বন্ধের আলোচনা মূলত এই দোনেৎস্কের নিয়ন্ত্রণ কার হাতে যাবে সেটাই নিয়েই থমকে আছে।
রয়টার্স থেকে পরিমার্জিত
রাশিয়ার প্রেসিডেন্ট ভ্লাদিমির পুতিন এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের দূতদের মধ্যে ইউক্রেন শান্তি চুক্তি নিয়ে আলোচনা হলেও প্রকাশ্যে কোনো উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হয়নি। পুতিনের ঘনিষ্ঠ সহযোগী ইউরি উশাকভ, এ প্রসঙ্গে বলেছিলেন যে অমীমাংসিত ‘আঞ্চলিক সমস্যাই’ মূল বাধা। আর এই অঞ্চল আর কোনোটিই নয়, দোনেৎস্ক।
উশাকভ মূলত ইউক্রেনের পূর্বাঞ্চলীয় দোনেৎস্কের সম্পূর্ণ এলাকার ওপর রাশিয়ার নিয়ন্ত্রণ দাবির কথাই বলেছিলেন। পুতিন ইউক্রেনে হাজার হাজার সৈন্য পাঠানোর প্রায় ৪ বছর পরও এবং দোনেৎস্কে রাশিয়া সমর্থিত বিচ্ছিন্নতাবাদী বিদ্রোহের এক দশকেরও বেশি সময় পর অঞ্চলটির কিছু অংশ এখনো ইউক্রেনের হাতে আছে।
প্রায় সব দেশই দোনেৎস্ককে ইউক্রেনের অংশ হিসেবে স্বীকৃতি দেয়। কিন্তু এটি ইউক্রেনের পূর্বাঞ্চলের চারটি অঞ্চলের মধ্যে একটি, যা মস্কো ২০২২ সালে একটি গণভোটের পর সংযুক্ত করার কথা ঘোষণা করে। কিয়েভ ও পশ্চিমা দেশগুলো সেই গণভোটকে ‘প্রহসন’ বলে বাতিল করে। মার্কিন পররাষ্ট্রমন্ত্রী মার্কো রুবিও ফক্স নিউজকে বলেছিলেন, যুদ্ধটি এখন দোনেৎস্কের সেই ২০ শতাংশ বা ৫ হাজার বর্গকিলোমিটারের এলাকা নিয়ে, যা রাশিয়া নিয়ন্ত্রণ করে না কিন্তু চায়।
পুতিন ২০২২ সালে ইউক্রেনে সৈন্য পাঠানোর সময় বলেছিলেন, তাঁর লক্ষ্য হলো ‘গত আট বছর ধরে যারা ভয়ভীতি ও গণহত্যার শিকার হয়েছেন...সেই মানুষগুলোকে রক্ষা করা।’ ইউক্রেন এবং তার মিত্ররা বলেছিল, পুতিনের এই দাবি ঔপনিবেশিক ধাঁচের এবং এলাকা দখলের জন্য একটি মিথ্যা অজুহাত মাত্র।
পুতিনের এই দাবি মূলত দোনেৎস্ক এবং লুহানস্ক অঞ্চলে রাশিয়া সমর্থিত বিচ্ছিন্নতাবাদীদের বিরুদ্ধে ইউক্রেনের লড়াইয়ের দিকে ইঙ্গিত করে, যারা ২০১৪ সালে ইউক্রেনীয় সরকারি নিয়ন্ত্রণ থেকে বিচ্ছিন্ন হয়ে কিছু এলাকা দখল করেছিল। পূর্ব ইউক্রেনে এর পরের সংঘর্ষে উভয় পক্ষই শহর ও বেসামরিক নাগরিকদের ওপর গোলাবর্ষণের পাল্টাপাল্টি অভিযোগ করেছিল। মস্কো এই অঞ্চলের বিশাল রুশভাষী জনসংখ্যাকে উদ্ধৃত করে বলেছিল যে,২০২২ সালে হস্তক্ষেপ করা তাদের নৈতিক কর্তব্য।
কিয়েভ বলেছিল, ২০১৪ সালে ইউক্রেনের আঞ্চলিক অখণ্ডতা রক্ষায় শক্তি দিয়ে জবাব দেওয়া ছাড়া তাদের আর কোনো উপায় ছিল না এবং তারাও বিচ্ছিন্নতাবাদী বাহিনীর বিরুদ্ধে শহর ও বেসামরিক নাগরিকদের ওপর গোলাবর্ষণের অভিযোগ এনেছিল। জাতিসংঘের হিসাব অনুযায়ী, ২০১৪ সাল থেকে ২০২২ সালের শুরু পর্যন্ত ইউক্রেনীয় সরকারি বাহিনী এবং বিচ্ছিন্নতাবাদীদের মধ্যে সংঘাতে উভয় পক্ষে ৩ হাজার ১০৬ জন বেসামরিক নাগরিক নিহত এবং ৯ হাজার বেসামরিক নাগরিক আহত হয়েছিলেন।
দোনেৎস্কের বাকি যে অংশটি রাশিয়া চায়, তার মধ্যে রয়েছে স্লোভিয়ানস্ক এবং ক্রামাতোরস্ক—দুটি ‘দুর্গনগরী’ যা ২০১৪ সাল থেকে ইউক্রেনের সামরিক বাহিনী ঘাঁটি হিসেবে ব্যবহার করে আসছে। এই শহরগুলো ইউক্রেনের বাকি অঞ্চল রক্ষার জন্য কিয়েভের কাছে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। কারণ দোনেৎস্কের পশ্চিমের ভূমি অনেকটাই সমতল এবং বিশাল খোলা মাঠ; যা রাশিয়াকে দোনেৎস্কের বাইরে অগ্রসর হতে এবং দিনিপ্রো নদীর পূর্ব তীর পর্যন্ত এলাকা দখল করার পথ সহজ করে দেবে।
শহরগুলো পরিখা, ট্যাংক-বিধ্বংসী বাধা, বাংকার এবং মাইনক্ষেত্রসহ অত্যন্ত সুরক্ষিত প্রতিরক্ষা লাইনের অংশ। ইউক্রেনের প্রেসিডেন্ট ভলোদিমির জেলেনস্কি বলেছেন, গণভোট ছাড়া দোনেৎস্কের বাকি অংশ রাশিয়ার হাতে তুলে দেওয়া অবৈধ হবে এবং তা ভবিষ্যতে ইউক্রেনের গভীরে আক্রমণের জন্য রাশিয়াকে একটি পথ খুলে দেবে।
কিয়েভের আশঙ্কা, যদি তারা দোনেৎস্কের বাকি অংশ ছেড়ে দেয়, তবে রাশিয়া আবার অস্ত্রশস্ত্রে সজ্জিত হবে এবং একসময় দোনেৎস্ক ব্যবহার করে পশ্চিম দিকে আক্রমণ চালাবে।
উভয় পক্ষই দোনেৎস্ককে কেন্দ্র করে যুদ্ধে ভয়াবহ ক্ষয়ক্ষতির মুখোমুখি হয়েছে এবং প্রচুর অর্থ ও সরঞ্জাম ব্যয় করেছে। এর মধ্যে বাখমুত শহরের লড়াইও রয়েছে। যেখানে রাশিয়া হাজার হাজার দণ্ডিত অপরাধীকে ভাড়াটে সৈন্যে পরিণত করে রণক্ষেত্রে নামিয়েছিল। এ কারণে, দোনেৎস্ক উভয় দেশের জনমানসে আরও বেশি গুরুত্ব পেয়েছে। ফলে কারও পক্ষে তাদের অবস্থান পরিবর্তন করা কঠিন।
ইউক্রেন চায় না যে, রাশিয়া যুদ্ধক্ষেত্রে জয় করতে ব্যর্থ হওয়া ভূখণ্ডকে উপহার হিসেবে পাক এবং জেলেনস্কি বলেছেন, যে যুদ্ধ রাশিয়া শুরু করেছে, তার জন্য তাদের পুরস্কৃত করা উচিত নয়। যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক ইনস্টিটিউট ফর দ্য স্টাডি অব ওয়ার অক্টোবর মাসে বলেছিল, রাশিয়ার অগ্রগতির হার দেখে মনে হয় না যে তারা খুব শিগগিরই দোনেৎস্কের বাকি অংশ দখল করতে চলেছে। তবে ‘রাশিয়ার অগ্রগতির একটি অপরিবর্তনীয় হার ধরে নিলে’ তারা ২০২৭ সালের আগস্টের মধ্যে তা নিতে পারে।
রাশিয়ার কমান্ডাররা অবশ্য আরও বেশি আশাবাদী। জেনারেল স্টাফের প্রধান ভ্যালেরি গেরাসিমভ রোববার পুতিনকে বলেছেন, মস্কোর বাহিনী পুরো ফ্রন্ট লাইন বরাবর অগ্রসর হচ্ছে এবং দনবাসের সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ নেওয়ার জন্য কাজ করছে।
দোনেৎস্ক বন্দর, রেলপথ এবং অন্যান্য ভারী শিল্পের কেন্দ্র। এটি একসময় ইউক্রেনের কয়লা, পরিশোধিত ইস্পাত, কোক, ঢালাই লোহা এবং ইস্পাত উৎপাদনের অর্ধেকেরও বেশি সরবরাহ করত, তবে যুদ্ধের কারণে অনেক খনি ও কারখানা ধ্বংস হয়ে গেছে। এ ছাড়া, দোনেৎস্কে বিরল মৃত্তিকা, টাইটানিয়াম এবং জিরকোনিয়াম রয়েছে—যা এটিকে নিয়ন্ত্রণকারী পক্ষের জন্য আয়ের উৎস।
দোনেৎস্কের ভাগ্য পুতিন এবং জেলেনস্কি উভয়ের ঐতিহাসিক উত্তরাধিকারকে প্রভাবিত করতে পারে। পুতিন নিজেকে জাতিগত রুশদের রক্ষক হিসেবে তুলে ধরেছেন, তারা যেখানেই থাকুক না কেন। পুরো দোনেৎস্ককে সুরক্ষিত করা এই বক্তব্যের মূল কেন্দ্রবিন্দু। জেলেনস্কি ২০১৯ সালে পূর্ব ইউক্রেনের যুদ্ধ অবসান ঘটানোর প্রতিশ্রুতি দিয়ে ক্ষমতায় এসেছিলেন। ২০২২ সাল থেকে তিনি অনেক বড়, বৈরী প্রতিবেশীর মুখে অস্ত্র এবং সংখ্যায় কম ইউক্রেনের এক দৃঢ় রক্ষক হিসেবে খ্যাতি অর্জন করেছেন।
লড়াই না করে দোনেৎস্ক ছেড়ে দেওয়া—যেখানে অন্তত আড়াই লাখ ইউক্রেনীয় বাস করে—ইউক্রেনীয়দের কাছে বিশ্বাসঘাতকতা হিসেবে দেখা হতে পারে, যাদের অনেকেই যুদ্ধক্ষেত্রে স্বজন হারিয়েছেন। কিয়েভ ইন্টারন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অব সোসিওলজির সাম্প্রতিক এক জরিপ অনুসারে, ইউক্রেনীয়দের একটি সংকীর্ণ সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ এখনো আঞ্চলিক ছাড়ের বিরোধিতা করে।
জেলেনস্কিসহ ইউক্রেনের কর্মকর্তারা যেকোনো শান্তি চুক্তির অধীনে কিয়েভের নিয়ন্ত্রণে থাকা ভূমি ছাড়ার সম্ভাবনা প্রত্যাখ্যান করেছেন। জেলেনস্কি বলেন, তাঁর ভূখণ্ড ছেড়ে দেওয়ার কোনো ম্যান্ডেট নেই এবং রাষ্ট্রের ভূমি ব্যক্তিগত সম্পত্তির মতো কেনা-বেচা করা যায় না। ইউক্রেনের সংবিধান অনুসারে, আঞ্চলিক পরিবর্তন অবশ্যই একটি গণভোটের মাধ্যমে নিষ্পত্তি করতে হবে, যা ইউক্রেনের অন্তত দুই-তৃতীয়াংশ অর্থাৎ, অন্তত ৩০ লাখ ইউক্রেনীয় ভোটারের স্বাক্ষর থাকলে আয়োজন করা যেতে পারে।
তবে মার্কিন প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্প এই গণভোটের বিষয়টির সমালোচনা করেছেন এবং তিনি বলেছিলেন, ‘কিছু ভূমি অদল-বদল হবে।’ এখন ইউক্রেন যুদ্ধ বন্ধের আলোচনা মূলত এই দোনেৎস্কের নিয়ন্ত্রণ কার হাতে যাবে সেটাই নিয়েই থমকে আছে।
রয়টার্স থেকে পরিমার্জিত
প্রতিটি মানুষই আলাদা। একজন থেকে অন্যজনের সংকট ও সম্ভাবনার ধরনও আলাদা। বিশেষ করে নারী ও পুরুষের শারীরিক গঠনগত জায়গা থেকে তাদের যন্ত্রণার বিষয় পুরোপুরিই আলাদা। প্রতি মাসে কোনো এক সময় নারীকে তীব্র যন্ত্রণা পোহাতে হয়। অনেকে এ সময় যন্ত্রণায় বিছানা ছেড়ে উঠতেই পারেন না। এ যন্ত্রণা শুধু তার পক্ষেই বোঝা সম্ভ
২৪ মে ২০২২বিশ্বজুড়ে দীর্ঘদিন ধরেই প্রশ্ন উঠে আসছে—‘যদি বিলিয়নিয়ারদের সম্পদ সীমিত করা হয়, অথবা এই শ্রেণিটিকেই সম্পূর্ণ বাতিল করা হয়, তবে কী ঘটবে?’ পশ্চিমা দেশগুলোতে চরম ধনী বা বিলিয়নিয়ারদের সংখ্যা ও প্রভাব বাড়তে থাকায় এখন এই প্রশ্ন আরও জোরালো হয়েছে।
২ দিন আগেজাপানের ক্ষমতাসীন লিবারেল ডেমোক্রেটিক পার্টির (এলডিপি) সভাপতি নির্বাচিত হওয়ার পর গত অক্টোবরে দেশটির প্রথম নারী প্রধানমন্ত্রী হিসেবে দায়িত্ব নিয়েছেন সানায়ে তাকাইচি। এরপরই তিনি আন্তর্জাতিক অঙ্গনে পরিচিত হন জাপানের নতুন ‘আয়রন লেডি’ বা লৌহমানবী’ হিসেবে।
২ দিন আগেভারতের প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি ও রাশিয়ার প্রেসিডেন্ট ভ্লাদিমির পুতিনের বৈঠককে ঘিরে দিল্লিতে শুরু হয়েছে কূটনৈতিক প্রস্তুতি। চলমান ইউক্রেন যুদ্ধ, যুক্তরাষ্ট্রের চাপ এবং জ্বালানির বাজারে অস্থিরতার মধ্যেই এই শীর্ষ সম্মেলন হতে যাচ্ছে। অর্থনীতি, প্রতিরক্ষা এবং জ্বালানি—এই তিনটি খাত আলোচনার...
২ দিন আগেআজকের পত্রিকা ডেস্ক
বিশ্বজুড়ে দীর্ঘদিন ধরেই প্রশ্ন উঠে আসছে—‘যদি বিলিয়নিয়ারদের সম্পদ সীমিত করা হয়, অথবা এই শ্রেণিটিকেই সম্পূর্ণ বাতিল করা হয়, তবে কী ঘটবে?’ পশ্চিমা দেশগুলোতে চরম ধনী বা বিলিয়নিয়ারদের সংখ্যা ও প্রভাব বাড়তে থাকায় এখন এই প্রশ্ন আরও জোরালো হয়েছে।
সম্প্রতি টেসলার মালিক ইলন মাস্ক গত নভেম্বরে এমন এক পে-অ্যাওয়ার্ড পেয়েছেন, যা তাঁকে একজন ট্রিলিয়ন ডলারের মালিকে পরিণত করতে পারে। তিনি ইতিমধ্যেই বিশ্বের শীর্ষ ধনী। যদি তিনি প্রস্তাবিত পূর্ণ প্যাকেজটি পান, তাহলে তিনি বিশ্বের ইতিহাসে সর্বকালের সেরা ধনী ব্যক্তিতে পরিণত হবেন। ফোর্বসের হিসেবে বর্তমানে বিশ্বের ৩ হাজার ২৮ জন বিলিয়নিয়ার আছেন। তাঁদের মোট সম্পদ প্রায় ১৬.১ ট্রিলিয়ন ডলার। অন্যদিকে পৃথিবীতে এখনো প্রায় ৮৩ কোটি ১০ লাখ মানুষ দৈনিক তিন ডলারের নিচে আয় করে চরম দারিদ্র্যে দিন কাটান।
বিশ্লেষকদের মতে, বিশ্বের এই বিপুল সম্পদ বৈষম্য শুধু অর্থনীতিকে নয়, রাজনীতি, মিডিয়া ও চিন্তাকেও প্রভাবিত করে। অনেকেই মনে করেন, বিলিয়নিয়ারদের সম্পদ ও ক্ষমতা বিশ্বব্যবস্থাকে ‘অতি ধনীদের স্বার্থে’ পুনর্গঠন করছে। আবার অন্য একটি মত বলছে, বিলিয়নিয়ারেরা না থাকলে উদ্ভাবন, প্রযুক্তি ও অগ্রগতি থমকে যাবে। কারণ বৃহৎ বিনিয়োগই গড়ে তোলে নতুন সমাধান।
উদ্ভাবন কি থেমে যাবে
অ্যাডাম স্মিথ ইনস্টিটিউটের ম্যাক্সওয়েল মার্লোর মতে, বিলিয়নিয়ারদের বিলোপ করা হলে পশ্চিমা অর্থনীতি বিপর্যস্ত হবে। তাঁর দাবি, অধিকাংশ বিলিয়নিয়ার তাঁদের সম্পদের মালিক হয়েছেন সমাজের চাহিদামতো পণ্য ও প্রযুক্তি তৈরি করে। তাঁদের সম্পদ মূলত কোম্পানির শেয়ার, মেধাস্বত্ব অথবা সম্পত্তি—যা দিনে দিনে ওঠানামা করে। তাঁর মতে, এই ধনী ব্যক্তিদের প্রণোদনাই উদ্ভাবনে গতি আনে; তা না থাকলে উন্নয়ন থেমে যাবে।
যদি ন্যায্যভাবে সম্পদ বণ্টিত হতো
গ্লোবাল অ্যালায়েন্স ফর ট্যাক্স জাস্টিসের ডেরেজে আলেমায়েহুর মতে, শুধু বিলিয়নিয়ার কর আরোপ নয়—প্রশ্ন হচ্ছে, সেই কর কোথায় যাবে। দক্ষিণ বিশ্বের শ্রম ও সম্পদ থেকেই যে বিপুল সম্পদ তৈরি হয়, তাই তার ন্যায্য অংশ দক্ষিণেই ফিরে আসা উচিত। তিনি বলেন, বৈষম্য কমাতে শুধু অর্থ হস্তান্তর নয়, বৈশ্বিক আর্থিক কাঠামো পুনর্গঠন জরুরি; নইলে বৈষম্য আরও গভীর হবে।
বিধিনিষেধ কি বদলাতে হবে
ডেনিসন ইউনিভার্সিটির অধ্যাপক ফাদেল কাবুব বলেন, বিলিয়নিয়ারেরা আসলে ব্যর্থ নীতির ফল। সিস্টেম যেভাবে সাজানো, তাতে সম্পদ একদিকে কেন্দ্রীভূত হওয়াই স্বাভাবিক। তাঁর মতে, বিলিয়নিয়ার শ্রেণিকে বিলোপ করতে হলে আধুনিক অ্যান্টি ট্রাস্ট ও কঠোর বাজার নিয়ন্ত্রণ প্রয়োজন।
মিডিয়ার ওপর প্রভাব কমবে
গোল্ডস্মিথস বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক ডেস ফ্রিডম্যান মনে করেন, বিলিয়নিয়ারেরা পুরো মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম কিনে ফেলতে সক্ষম হওয়ায় তথ্যপ্রবাহ তাঁদের স্বার্থেই নিয়ন্ত্রিত হয়। যেমন—বেজোস বা ইলন মাস্কের গণমাধ্যম মালিকানা এই অঙ্গনের স্বাধীনতাকে দীর্ঘমেয়াদে প্রশ্নবিদ্ধ করে। তাই বিলিয়নিয়ার প্রভাব সীমিত হলে তথ্যের উৎসও আরও স্বাধীন হতে পারে।
চরম সম্পদ কি সত্যিই বিলোপ করা সম্ভব
বিশ্ব ইনইক্যুয়ালিটি ল্যাবের লুকাস শ্যানসেলের মতে, ইতিহাসে এর নজির আছে। উদাহরণস্বরূপ—রকেফেলারের একচেটিয়া সাম্রাজ্য ভেঙে দেওয়া, কিংবা রুজভেল্টের সময় সর্বোচ্চ করহার ৯৪ শতাংশে উন্নীত করা। সাম্প্রতিক বছরগুলোতে পানামা পেপারসের মতো ফাঁস যেমন দুর্দান্ত স্বচ্ছতা তৈরি করেছে, তেমনি তা পরিবর্তনের সুযোগও তৈরি করছে। তিনি মনে করেন, ধনীদের ওপর কর আরোপের মতো ধারণা এখন আর ‘যদি’ নয়, বরং ‘কখন’ করা হবে—এ প্রশ্নে এসে দাঁড়িয়েছে।
আল-জাজিরা অবলম্বনে
বিশ্বজুড়ে দীর্ঘদিন ধরেই প্রশ্ন উঠে আসছে—‘যদি বিলিয়নিয়ারদের সম্পদ সীমিত করা হয়, অথবা এই শ্রেণিটিকেই সম্পূর্ণ বাতিল করা হয়, তবে কী ঘটবে?’ পশ্চিমা দেশগুলোতে চরম ধনী বা বিলিয়নিয়ারদের সংখ্যা ও প্রভাব বাড়তে থাকায় এখন এই প্রশ্ন আরও জোরালো হয়েছে।
সম্প্রতি টেসলার মালিক ইলন মাস্ক গত নভেম্বরে এমন এক পে-অ্যাওয়ার্ড পেয়েছেন, যা তাঁকে একজন ট্রিলিয়ন ডলারের মালিকে পরিণত করতে পারে। তিনি ইতিমধ্যেই বিশ্বের শীর্ষ ধনী। যদি তিনি প্রস্তাবিত পূর্ণ প্যাকেজটি পান, তাহলে তিনি বিশ্বের ইতিহাসে সর্বকালের সেরা ধনী ব্যক্তিতে পরিণত হবেন। ফোর্বসের হিসেবে বর্তমানে বিশ্বের ৩ হাজার ২৮ জন বিলিয়নিয়ার আছেন। তাঁদের মোট সম্পদ প্রায় ১৬.১ ট্রিলিয়ন ডলার। অন্যদিকে পৃথিবীতে এখনো প্রায় ৮৩ কোটি ১০ লাখ মানুষ দৈনিক তিন ডলারের নিচে আয় করে চরম দারিদ্র্যে দিন কাটান।
বিশ্লেষকদের মতে, বিশ্বের এই বিপুল সম্পদ বৈষম্য শুধু অর্থনীতিকে নয়, রাজনীতি, মিডিয়া ও চিন্তাকেও প্রভাবিত করে। অনেকেই মনে করেন, বিলিয়নিয়ারদের সম্পদ ও ক্ষমতা বিশ্বব্যবস্থাকে ‘অতি ধনীদের স্বার্থে’ পুনর্গঠন করছে। আবার অন্য একটি মত বলছে, বিলিয়নিয়ারেরা না থাকলে উদ্ভাবন, প্রযুক্তি ও অগ্রগতি থমকে যাবে। কারণ বৃহৎ বিনিয়োগই গড়ে তোলে নতুন সমাধান।
উদ্ভাবন কি থেমে যাবে
অ্যাডাম স্মিথ ইনস্টিটিউটের ম্যাক্সওয়েল মার্লোর মতে, বিলিয়নিয়ারদের বিলোপ করা হলে পশ্চিমা অর্থনীতি বিপর্যস্ত হবে। তাঁর দাবি, অধিকাংশ বিলিয়নিয়ার তাঁদের সম্পদের মালিক হয়েছেন সমাজের চাহিদামতো পণ্য ও প্রযুক্তি তৈরি করে। তাঁদের সম্পদ মূলত কোম্পানির শেয়ার, মেধাস্বত্ব অথবা সম্পত্তি—যা দিনে দিনে ওঠানামা করে। তাঁর মতে, এই ধনী ব্যক্তিদের প্রণোদনাই উদ্ভাবনে গতি আনে; তা না থাকলে উন্নয়ন থেমে যাবে।
যদি ন্যায্যভাবে সম্পদ বণ্টিত হতো
গ্লোবাল অ্যালায়েন্স ফর ট্যাক্স জাস্টিসের ডেরেজে আলেমায়েহুর মতে, শুধু বিলিয়নিয়ার কর আরোপ নয়—প্রশ্ন হচ্ছে, সেই কর কোথায় যাবে। দক্ষিণ বিশ্বের শ্রম ও সম্পদ থেকেই যে বিপুল সম্পদ তৈরি হয়, তাই তার ন্যায্য অংশ দক্ষিণেই ফিরে আসা উচিত। তিনি বলেন, বৈষম্য কমাতে শুধু অর্থ হস্তান্তর নয়, বৈশ্বিক আর্থিক কাঠামো পুনর্গঠন জরুরি; নইলে বৈষম্য আরও গভীর হবে।
বিধিনিষেধ কি বদলাতে হবে
ডেনিসন ইউনিভার্সিটির অধ্যাপক ফাদেল কাবুব বলেন, বিলিয়নিয়ারেরা আসলে ব্যর্থ নীতির ফল। সিস্টেম যেভাবে সাজানো, তাতে সম্পদ একদিকে কেন্দ্রীভূত হওয়াই স্বাভাবিক। তাঁর মতে, বিলিয়নিয়ার শ্রেণিকে বিলোপ করতে হলে আধুনিক অ্যান্টি ট্রাস্ট ও কঠোর বাজার নিয়ন্ত্রণ প্রয়োজন।
মিডিয়ার ওপর প্রভাব কমবে
গোল্ডস্মিথস বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক ডেস ফ্রিডম্যান মনে করেন, বিলিয়নিয়ারেরা পুরো মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম কিনে ফেলতে সক্ষম হওয়ায় তথ্যপ্রবাহ তাঁদের স্বার্থেই নিয়ন্ত্রিত হয়। যেমন—বেজোস বা ইলন মাস্কের গণমাধ্যম মালিকানা এই অঙ্গনের স্বাধীনতাকে দীর্ঘমেয়াদে প্রশ্নবিদ্ধ করে। তাই বিলিয়নিয়ার প্রভাব সীমিত হলে তথ্যের উৎসও আরও স্বাধীন হতে পারে।
চরম সম্পদ কি সত্যিই বিলোপ করা সম্ভব
বিশ্ব ইনইক্যুয়ালিটি ল্যাবের লুকাস শ্যানসেলের মতে, ইতিহাসে এর নজির আছে। উদাহরণস্বরূপ—রকেফেলারের একচেটিয়া সাম্রাজ্য ভেঙে দেওয়া, কিংবা রুজভেল্টের সময় সর্বোচ্চ করহার ৯৪ শতাংশে উন্নীত করা। সাম্প্রতিক বছরগুলোতে পানামা পেপারসের মতো ফাঁস যেমন দুর্দান্ত স্বচ্ছতা তৈরি করেছে, তেমনি তা পরিবর্তনের সুযোগও তৈরি করছে। তিনি মনে করেন, ধনীদের ওপর কর আরোপের মতো ধারণা এখন আর ‘যদি’ নয়, বরং ‘কখন’ করা হবে—এ প্রশ্নে এসে দাঁড়িয়েছে।
আল-জাজিরা অবলম্বনে
প্রতিটি মানুষই আলাদা। একজন থেকে অন্যজনের সংকট ও সম্ভাবনার ধরনও আলাদা। বিশেষ করে নারী ও পুরুষের শারীরিক গঠনগত জায়গা থেকে তাদের যন্ত্রণার বিষয় পুরোপুরিই আলাদা। প্রতি মাসে কোনো এক সময় নারীকে তীব্র যন্ত্রণা পোহাতে হয়। অনেকে এ সময় যন্ত্রণায় বিছানা ছেড়ে উঠতেই পারেন না। এ যন্ত্রণা শুধু তার পক্ষেই বোঝা সম্ভ
২৪ মে ২০২২রাশিয়ার প্রেসিডেন্ট ভ্লাদিমির পুতিন এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের দূতদের মধ্যে ইউক্রেন শান্তি চুক্তি নিয়ে আলোচনা হলেও প্রকাশ্যে কোনো উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হয়নি। পুতিনের ঘনিষ্ঠ সহযোগী ইউরি উশাকভ, এ প্রসঙ্গে বলেছিলেন যে অমীমাংসিত ‘আঞ্চলিক সমস্যাই’ মূল বাধা। আর এই অঞ্চল আর কোনোটিই নয়, দোনেৎস্ক।
১ দিন আগেজাপানের ক্ষমতাসীন লিবারেল ডেমোক্রেটিক পার্টির (এলডিপি) সভাপতি নির্বাচিত হওয়ার পর গত অক্টোবরে দেশটির প্রথম নারী প্রধানমন্ত্রী হিসেবে দায়িত্ব নিয়েছেন সানায়ে তাকাইচি। এরপরই তিনি আন্তর্জাতিক অঙ্গনে পরিচিত হন জাপানের নতুন ‘আয়রন লেডি’ বা লৌহমানবী’ হিসেবে।
২ দিন আগেভারতের প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি ও রাশিয়ার প্রেসিডেন্ট ভ্লাদিমির পুতিনের বৈঠককে ঘিরে দিল্লিতে শুরু হয়েছে কূটনৈতিক প্রস্তুতি। চলমান ইউক্রেন যুদ্ধ, যুক্তরাষ্ট্রের চাপ এবং জ্বালানির বাজারে অস্থিরতার মধ্যেই এই শীর্ষ সম্মেলন হতে যাচ্ছে। অর্থনীতি, প্রতিরক্ষা এবং জ্বালানি—এই তিনটি খাত আলোচনার...
২ দিন আগেআজকের পত্রিকা ডেস্ক
জাপানের ক্ষমতাসীন লিবারেল ডেমোক্রেটিক পার্টির (এলডিপি) সভাপতি নির্বাচিত হওয়ার পর গত অক্টোবরে দেশটির প্রথম নারী প্রধানমন্ত্রী হিসেবে দায়িত্ব নিয়েছেন সানায়ে তাকাইচি। এরপরই তিনি আন্তর্জাতিক অঙ্গনে পরিচিত হন জাপানের নতুন ‘আয়রন লেডি’ বা লৌহমানবী’ হিসেবে। এই পরিচয়টিকে তাকাইচি নিজেও গর্বের সঙ্গে গ্রহণ করেন। মার্গারেট থ্যাচারের অনুরাগী এই রক্ষণশীল নেতা ঘরোয়া অর্থনীতি থেকে শুরু করে পররাষ্ট্র ও নিরাপত্তা—সব ক্ষেত্রেই শক্ত অবস্থানের বার্তা দিয়েছেন।
তাকাইচির রাজনৈতিক পরিচয়ের মূল কেন্দ্রে রয়েছে ‘নিপ্পন কেইগি’ নামে জাপানের সবচেয়ে প্রভাবশালী জাতীয়তাবাদী গোষ্ঠী। এই সংগঠন জাপানের সংবিধানের যুদ্ধবিরোধী ৯ নম্বর অনুচ্ছেদ বাতিল, শক্তিশালী সামরিক বাহিনী গঠন এবং ঐতিহ্যবাদী মূল্যবোধে প্রত্যাবর্তনের পক্ষে। পূর্বসুরী শিনজো আবের মতো তাই তাকাইচিও জাপানকে স্বাভাবিক রাষ্ট্র হিসেবে প্রতিষ্ঠা করতে চান, যেখানে গোয়েন্দা সংস্থা, আধুনিক সেনাবাহিনী এবং কঠোর নিরাপত্তা আইন থাকবে।
অর্থনীতির ক্ষেত্রে তিনি জাতীয় শিল্পকে শক্তিশালী করা, প্রযুক্তিগত সক্ষমতা বাড়ানো এবং রাষ্ট্রের হস্তক্ষেপ বৃদ্ধির পক্ষে। একই সঙ্গে কঠোর অভিবাসন নীতি ও রক্ষণশীল মূল্যবোধের প্রচারও তাঁকে ডানপন্থীদের মধ্যে জনপ্রিয় করেছে। তবে এই অভ্যন্তরীণ রাজনীতি এখন আন্তর্জাতিক উত্তেজনার সঙ্গে গেঁথে গেছে—বিশেষ করে, তাইওয়ান ইস্যুতে তাঁর অবস্থানের কারণে।
তাকাইচি ক্ষমতায় আসার পর থেকেই চীনের প্রতি কঠোর মনোভাব দেখাচ্ছেন। বেইজিংকে তিনি কৌশলগত হুমকি হিসেবে দেখেন এবং প্রতিরোধমূলক সামরিক ও কূটনৈতিক পদক্ষেপের পক্ষে জোর দিচ্ছেন। এরই অংশ হিসেবে অক্টোবরের শেষ দিকে তাঁর ও ডোনাল্ড ট্রাম্পের সাক্ষাৎ দুই দেশের সম্পর্ককে নতুন সোনালি যুগে প্রবেশ করানোর আভাস দেয়। জাপান প্রতিরক্ষা ব্যয় জিডিপির কমপক্ষে ২ শতাংশে উন্নীত করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে, আর যুক্তরাষ্ট্র বিরল ধাতুর সরবরাহ নিশ্চিতকরণসহ অর্থনৈতিক সহায়তার ঘোষণা দেয়।
তবে সবচেয়ে আলোচিত বিষয় হলো তাইওয়ানের সঙ্গে তাকাইচির ঘনিষ্ঠতা। তিনি তাইওয়ানের প্রেসিডেন্ট লাই চিং-তের সঙ্গে সাক্ষাৎ করেছেন, যা চীনের কাছে স্পষ্ট উত্তেজনাকর পদক্ষেপ হিসেবে ধরা পড়েছে। আরও বিতর্ক সৃষ্টি হয় যখন তাকাইচি প্রকাশ্যে বলেন, তাইওয়ানের নিরাপত্তা জাপানের নিরাপত্তার সঙ্গে সরাসরি যুক্ত। এমনকি তাইওয়ানে চীনা হামলার ক্ষেত্রে জাপানের আত্মরক্ষা বাহিনী হস্তক্ষেপ করতে পারে বলেও ইঙ্গিত দেন তিনি।
এ ক্ষেত্রে চীনের প্রতিক্রিয়াও ছিল কঠোর ও দ্রুত। তারা তাকাইচির বিরুদ্ধে ‘পুরোনো সামরিকতাবাদকে পুনরুজ্জীবিত করার’ অভিযোগ তোলে, রাষ্ট্রদূতকে তলব করে এবং জাতিসংঘে আনুষ্ঠানিক অভিযোগ পাঠায়। পাশাপাশি সামুদ্রিক এলাকায় কোস্টগার্ডের টহল বাড়ায় চীন, জাপানি সামুদ্রিক পণ্যে সীমাবদ্ধতা আরোপের হুমকি দেয় এবং উত্তেজনাপূর্ণ নানা বিবৃতি দেয়।
এদিকে জাপানও পশ্চিম সীমান্তের ইয়োনাগুনি দ্বীপে বিমান প্রতিরক্ষা ক্ষেপণাস্ত্র মোতায়েনের ঘোষণা দিয়েছে। যুক্তরাষ্ট্রও একই দ্বীপে সামরিক অবকাঠামো শক্তিশালী করছে। ফলে পরিস্থিতি আরও জটিল আকার ধারণ করছে।
তবে ডোনাল্ড ট্রাম্প সম্প্রতি তাকাইচিকে উত্তেজনা না বাড়ানোর পরামর্শ দিয়েছেন। কারণ আগামী এপ্রিলে তিনি বেইজিং সফর করতে চান।
বিশেষজ্ঞরা বলছেন, তাকাইচির নেতৃত্বে জাপান নতুন ভূ-রাজনৈতিক বাস্তবতায় প্রবেশ করেছে। তাঁর দৃঢ় অবস্থান দেশকে হয় পুনরুত্থানের পথে নেবে—নয়তো চীন–তাইওয়ান উত্তেজনার কেন্দ্রে ঠেলে দেবে। ভবিষ্যৎ নির্ভর করছে তিনি কোন পথে হাঁটবেন তার ওপর।
জাপানের ক্ষমতাসীন লিবারেল ডেমোক্রেটিক পার্টির (এলডিপি) সভাপতি নির্বাচিত হওয়ার পর গত অক্টোবরে দেশটির প্রথম নারী প্রধানমন্ত্রী হিসেবে দায়িত্ব নিয়েছেন সানায়ে তাকাইচি। এরপরই তিনি আন্তর্জাতিক অঙ্গনে পরিচিত হন জাপানের নতুন ‘আয়রন লেডি’ বা লৌহমানবী’ হিসেবে। এই পরিচয়টিকে তাকাইচি নিজেও গর্বের সঙ্গে গ্রহণ করেন। মার্গারেট থ্যাচারের অনুরাগী এই রক্ষণশীল নেতা ঘরোয়া অর্থনীতি থেকে শুরু করে পররাষ্ট্র ও নিরাপত্তা—সব ক্ষেত্রেই শক্ত অবস্থানের বার্তা দিয়েছেন।
তাকাইচির রাজনৈতিক পরিচয়ের মূল কেন্দ্রে রয়েছে ‘নিপ্পন কেইগি’ নামে জাপানের সবচেয়ে প্রভাবশালী জাতীয়তাবাদী গোষ্ঠী। এই সংগঠন জাপানের সংবিধানের যুদ্ধবিরোধী ৯ নম্বর অনুচ্ছেদ বাতিল, শক্তিশালী সামরিক বাহিনী গঠন এবং ঐতিহ্যবাদী মূল্যবোধে প্রত্যাবর্তনের পক্ষে। পূর্বসুরী শিনজো আবের মতো তাই তাকাইচিও জাপানকে স্বাভাবিক রাষ্ট্র হিসেবে প্রতিষ্ঠা করতে চান, যেখানে গোয়েন্দা সংস্থা, আধুনিক সেনাবাহিনী এবং কঠোর নিরাপত্তা আইন থাকবে।
অর্থনীতির ক্ষেত্রে তিনি জাতীয় শিল্পকে শক্তিশালী করা, প্রযুক্তিগত সক্ষমতা বাড়ানো এবং রাষ্ট্রের হস্তক্ষেপ বৃদ্ধির পক্ষে। একই সঙ্গে কঠোর অভিবাসন নীতি ও রক্ষণশীল মূল্যবোধের প্রচারও তাঁকে ডানপন্থীদের মধ্যে জনপ্রিয় করেছে। তবে এই অভ্যন্তরীণ রাজনীতি এখন আন্তর্জাতিক উত্তেজনার সঙ্গে গেঁথে গেছে—বিশেষ করে, তাইওয়ান ইস্যুতে তাঁর অবস্থানের কারণে।
তাকাইচি ক্ষমতায় আসার পর থেকেই চীনের প্রতি কঠোর মনোভাব দেখাচ্ছেন। বেইজিংকে তিনি কৌশলগত হুমকি হিসেবে দেখেন এবং প্রতিরোধমূলক সামরিক ও কূটনৈতিক পদক্ষেপের পক্ষে জোর দিচ্ছেন। এরই অংশ হিসেবে অক্টোবরের শেষ দিকে তাঁর ও ডোনাল্ড ট্রাম্পের সাক্ষাৎ দুই দেশের সম্পর্ককে নতুন সোনালি যুগে প্রবেশ করানোর আভাস দেয়। জাপান প্রতিরক্ষা ব্যয় জিডিপির কমপক্ষে ২ শতাংশে উন্নীত করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে, আর যুক্তরাষ্ট্র বিরল ধাতুর সরবরাহ নিশ্চিতকরণসহ অর্থনৈতিক সহায়তার ঘোষণা দেয়।
তবে সবচেয়ে আলোচিত বিষয় হলো তাইওয়ানের সঙ্গে তাকাইচির ঘনিষ্ঠতা। তিনি তাইওয়ানের প্রেসিডেন্ট লাই চিং-তের সঙ্গে সাক্ষাৎ করেছেন, যা চীনের কাছে স্পষ্ট উত্তেজনাকর পদক্ষেপ হিসেবে ধরা পড়েছে। আরও বিতর্ক সৃষ্টি হয় যখন তাকাইচি প্রকাশ্যে বলেন, তাইওয়ানের নিরাপত্তা জাপানের নিরাপত্তার সঙ্গে সরাসরি যুক্ত। এমনকি তাইওয়ানে চীনা হামলার ক্ষেত্রে জাপানের আত্মরক্ষা বাহিনী হস্তক্ষেপ করতে পারে বলেও ইঙ্গিত দেন তিনি।
এ ক্ষেত্রে চীনের প্রতিক্রিয়াও ছিল কঠোর ও দ্রুত। তারা তাকাইচির বিরুদ্ধে ‘পুরোনো সামরিকতাবাদকে পুনরুজ্জীবিত করার’ অভিযোগ তোলে, রাষ্ট্রদূতকে তলব করে এবং জাতিসংঘে আনুষ্ঠানিক অভিযোগ পাঠায়। পাশাপাশি সামুদ্রিক এলাকায় কোস্টগার্ডের টহল বাড়ায় চীন, জাপানি সামুদ্রিক পণ্যে সীমাবদ্ধতা আরোপের হুমকি দেয় এবং উত্তেজনাপূর্ণ নানা বিবৃতি দেয়।
এদিকে জাপানও পশ্চিম সীমান্তের ইয়োনাগুনি দ্বীপে বিমান প্রতিরক্ষা ক্ষেপণাস্ত্র মোতায়েনের ঘোষণা দিয়েছে। যুক্তরাষ্ট্রও একই দ্বীপে সামরিক অবকাঠামো শক্তিশালী করছে। ফলে পরিস্থিতি আরও জটিল আকার ধারণ করছে।
তবে ডোনাল্ড ট্রাম্প সম্প্রতি তাকাইচিকে উত্তেজনা না বাড়ানোর পরামর্শ দিয়েছেন। কারণ আগামী এপ্রিলে তিনি বেইজিং সফর করতে চান।
বিশেষজ্ঞরা বলছেন, তাকাইচির নেতৃত্বে জাপান নতুন ভূ-রাজনৈতিক বাস্তবতায় প্রবেশ করেছে। তাঁর দৃঢ় অবস্থান দেশকে হয় পুনরুত্থানের পথে নেবে—নয়তো চীন–তাইওয়ান উত্তেজনার কেন্দ্রে ঠেলে দেবে। ভবিষ্যৎ নির্ভর করছে তিনি কোন পথে হাঁটবেন তার ওপর।
প্রতিটি মানুষই আলাদা। একজন থেকে অন্যজনের সংকট ও সম্ভাবনার ধরনও আলাদা। বিশেষ করে নারী ও পুরুষের শারীরিক গঠনগত জায়গা থেকে তাদের যন্ত্রণার বিষয় পুরোপুরিই আলাদা। প্রতি মাসে কোনো এক সময় নারীকে তীব্র যন্ত্রণা পোহাতে হয়। অনেকে এ সময় যন্ত্রণায় বিছানা ছেড়ে উঠতেই পারেন না। এ যন্ত্রণা শুধু তার পক্ষেই বোঝা সম্ভ
২৪ মে ২০২২রাশিয়ার প্রেসিডেন্ট ভ্লাদিমির পুতিন এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের দূতদের মধ্যে ইউক্রেন শান্তি চুক্তি নিয়ে আলোচনা হলেও প্রকাশ্যে কোনো উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হয়নি। পুতিনের ঘনিষ্ঠ সহযোগী ইউরি উশাকভ, এ প্রসঙ্গে বলেছিলেন যে অমীমাংসিত ‘আঞ্চলিক সমস্যাই’ মূল বাধা। আর এই অঞ্চল আর কোনোটিই নয়, দোনেৎস্ক।
১ দিন আগেবিশ্বজুড়ে দীর্ঘদিন ধরেই প্রশ্ন উঠে আসছে—‘যদি বিলিয়নিয়ারদের সম্পদ সীমিত করা হয়, অথবা এই শ্রেণিটিকেই সম্পূর্ণ বাতিল করা হয়, তবে কী ঘটবে?’ পশ্চিমা দেশগুলোতে চরম ধনী বা বিলিয়নিয়ারদের সংখ্যা ও প্রভাব বাড়তে থাকায় এখন এই প্রশ্ন আরও জোরালো হয়েছে।
২ দিন আগেভারতের প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি ও রাশিয়ার প্রেসিডেন্ট ভ্লাদিমির পুতিনের বৈঠককে ঘিরে দিল্লিতে শুরু হয়েছে কূটনৈতিক প্রস্তুতি। চলমান ইউক্রেন যুদ্ধ, যুক্তরাষ্ট্রের চাপ এবং জ্বালানির বাজারে অস্থিরতার মধ্যেই এই শীর্ষ সম্মেলন হতে যাচ্ছে। অর্থনীতি, প্রতিরক্ষা এবং জ্বালানি—এই তিনটি খাত আলোচনার...
২ দিন আগেআজকের পত্রিকা ডেস্ক
ভারতের প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি ও রাশিয়ার প্রেসিডেন্ট ভ্লাদিমির পুতিনের বৈঠককে ঘিরে দিল্লিতে শুরু হয়েছে কূটনৈতিক প্রস্তুতি। চলমান ইউক্রেন যুদ্ধ, যুক্তরাষ্ট্রের চাপ এবং জ্বালানির বাজারে অস্থিরতার মধ্যেই এই শীর্ষ সম্মেলন হতে যাচ্ছে। অর্থনীতি, প্রতিরক্ষা এবং জ্বালানি—এই তিনটি খাত আলোচনার কেন্দ্রে থাকবে বলে দুই দেশই নিশ্চিত করেছে।
রাষ্ট্রীয় সফরে বৃহস্পতিবার (৪ ডিসেম্বর) ভারতে পৌঁছে পরদিন শুক্রবার মোদির সঙ্গে বৈঠকে বসবেন পুতিন। এই বৈঠকে দ্বিপক্ষীয় সম্পর্কের অগ্রগতি পর্যালোচনা ছাড়াও নতুন কয়েকটি আন্তদপ্তর ও বাণিজ্যিক চুক্তি স্বাক্ষরের সম্ভাবনা রয়েছে। রাশিয়ার সঙ্গে সম্পর্ক বজায় রাখা এবং একই সঙ্গে যুক্তরাষ্ট্রের সঙ্গে কৌশলগত অংশীদারত্ব ধরে রাখতে ভারতের নীতির জন্য এই বৈঠক একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্ত হয়ে দাঁড়িয়েছে।
রাশিয়া থেকে ডিসকাউন্টে ভারতের তেল কেনা দীর্ঘদিন ধরেই ওয়াশিংটনকে অসন্তুষ্ট করে আসছে। এই অসন্তুষ্টি থেকেই যুক্তরাষ্ট্রের প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্প সম্প্রতি ভারতীয় পণ্যের ওপর অতিরিক্ত ২৫ শতাংশ শুল্ক আরোপ করেছেন, যা মোট শুল্ককে ৫০ শতাংশে উন্নীত করেছে। তবে ভারত বলছে, তারা আন্তর্জাতিক নিষেধাজ্ঞার বিরোধী নয়, কিন্তু ১৪০ কোটি মানুষের জ্বালানি চাহিদা মেটাতেই বাধ্য হয়ে রাশিয়া থেকে তেল আমদানি করা হচ্ছে। নতুন মার্কিন নিষেধাজ্ঞার কারণে ‘রসনেফত’ ও ‘লুকওইল’ এর মতো রাশিয়ার কিছু কোম্পানি থেকে ভারত তেল কিনবে না বলে জানিয়েছে। তবে নিষেধাজ্ঞামুক্ত রুশ সরবরাহকারীদের সঙ্গে বাণিজ্য চালু থাকবে।
পুতিনের এই সফরে দুই দেশের অর্থনৈতিক সহযোগিতার ওপর জোর দেওয়া হবে। ভারত রাশিয়ায় ওষুধ, কৃষিপণ্য ও টেক্সটাইল রপ্তানি বাড়াতে চায় এবং পণ্য রপ্তানির ক্ষেত্রে শুল্কমুক্ত সুবিধা প্রদানের অনুরোধ জানাবে। এ ছাড়া সার সরবরাহের দীর্ঘমেয়াদি চুক্তি এবং রাশিয়ায় ভারতীয় দক্ষ জনশক্তির নিরাপদ ও নিয়মিত অভিবাসন নিয়ে আলোচনা এগোতে পারে। দুই দেশের মধ্যে বাণিজ্য, সমুদ্র পরিবহন, স্বাস্থ্যসেবা ও গণমাধ্যম সহযোগিতা বিষয়ক নথিপত্র চূড়ান্তের কাজও চলছে।
বুধবার এই বিষয়ে যুক্তরাজ্যভিত্তিক ইনডিপেনডেন্টের এক নিবন্ধে দাবি করা হয়েছে, জ্বালানি সহযোগিতাই পুতিন-মোদি আলোচনার বড় অংশ দখল করবে। ভারতের ফার ইস্টে বিনিয়োগ, রাশিয়ার সঙ্গে বেসামরিক পারমাণবিক প্রকল্প এবং কুদানকুলাম প্রকল্পের সম্প্রসারণ নিয়ে অগ্রগতি পর্যালোচনা হবে। স্থানীয়ভাবে যন্ত্রাংশ উৎপাদন এবং তৃতীয় দেশে যৌথ পারমাণবিক প্রকল্প বাস্তবায়নের সম্ভাবনাও খতিয়ে দেখা হবে।
প্রতিরক্ষা সহযোগিতা এই সফরের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ অধ্যায়। ২০১৮ সালের ৫.৪ বিলিয়ন ডলারের চুক্তির আওতায় ভারতের হাতে ইতিমধ্যে রাশিয়ার তিনটি এস-৪০০ স্কোয়াড্রন এসেছে। যুদ্ধজনিত কারণে বাকিগুলোর সরবরাহে যুদ্ধজনিত বিলম্ব হচ্ছে। ভারত এই সরবরাহ দ্রুত নিশ্চিত করতে চাপ দেবে। পাশাপাশি আরও এস-৪০০ কেনার সম্ভাবনা উড়িয়ে দেওয়া হয়নি, যদিও বৈঠক থেকে কোনো ঘোষণা হওয়ার সম্ভাবনা কম। রুশ নির্মিত এসইউ-৩০ এমকেআই যুদ্ধবিমান আপগ্রেড, অস্ত্র সরবরাহ দ্রুততর করা এবং যৌথ সামরিক মহড়ায় সমন্বয় জোরদার করার বিষয়েও আলোচনা হবে।
সাম্প্রতিক বছরগুলোতে ভারত বহুজাতিক অস্ত্র সরবরাহকারীদের দিকে নজর বাড়ালেও রাশিয়া এখনো তাদের সবচেয়ে বড় প্রতিরক্ষা অংশীদার। পুতিনের সফরকে সেই সম্পর্কটি আরও দৃঢ় করার বড় সুযোগ হিসেবে দেখা হচ্ছে।
ভারতের প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি ও রাশিয়ার প্রেসিডেন্ট ভ্লাদিমির পুতিনের বৈঠককে ঘিরে দিল্লিতে শুরু হয়েছে কূটনৈতিক প্রস্তুতি। চলমান ইউক্রেন যুদ্ধ, যুক্তরাষ্ট্রের চাপ এবং জ্বালানির বাজারে অস্থিরতার মধ্যেই এই শীর্ষ সম্মেলন হতে যাচ্ছে। অর্থনীতি, প্রতিরক্ষা এবং জ্বালানি—এই তিনটি খাত আলোচনার কেন্দ্রে থাকবে বলে দুই দেশই নিশ্চিত করেছে।
রাষ্ট্রীয় সফরে বৃহস্পতিবার (৪ ডিসেম্বর) ভারতে পৌঁছে পরদিন শুক্রবার মোদির সঙ্গে বৈঠকে বসবেন পুতিন। এই বৈঠকে দ্বিপক্ষীয় সম্পর্কের অগ্রগতি পর্যালোচনা ছাড়াও নতুন কয়েকটি আন্তদপ্তর ও বাণিজ্যিক চুক্তি স্বাক্ষরের সম্ভাবনা রয়েছে। রাশিয়ার সঙ্গে সম্পর্ক বজায় রাখা এবং একই সঙ্গে যুক্তরাষ্ট্রের সঙ্গে কৌশলগত অংশীদারত্ব ধরে রাখতে ভারতের নীতির জন্য এই বৈঠক একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্ত হয়ে দাঁড়িয়েছে।
রাশিয়া থেকে ডিসকাউন্টে ভারতের তেল কেনা দীর্ঘদিন ধরেই ওয়াশিংটনকে অসন্তুষ্ট করে আসছে। এই অসন্তুষ্টি থেকেই যুক্তরাষ্ট্রের প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্প সম্প্রতি ভারতীয় পণ্যের ওপর অতিরিক্ত ২৫ শতাংশ শুল্ক আরোপ করেছেন, যা মোট শুল্ককে ৫০ শতাংশে উন্নীত করেছে। তবে ভারত বলছে, তারা আন্তর্জাতিক নিষেধাজ্ঞার বিরোধী নয়, কিন্তু ১৪০ কোটি মানুষের জ্বালানি চাহিদা মেটাতেই বাধ্য হয়ে রাশিয়া থেকে তেল আমদানি করা হচ্ছে। নতুন মার্কিন নিষেধাজ্ঞার কারণে ‘রসনেফত’ ও ‘লুকওইল’ এর মতো রাশিয়ার কিছু কোম্পানি থেকে ভারত তেল কিনবে না বলে জানিয়েছে। তবে নিষেধাজ্ঞামুক্ত রুশ সরবরাহকারীদের সঙ্গে বাণিজ্য চালু থাকবে।
পুতিনের এই সফরে দুই দেশের অর্থনৈতিক সহযোগিতার ওপর জোর দেওয়া হবে। ভারত রাশিয়ায় ওষুধ, কৃষিপণ্য ও টেক্সটাইল রপ্তানি বাড়াতে চায় এবং পণ্য রপ্তানির ক্ষেত্রে শুল্কমুক্ত সুবিধা প্রদানের অনুরোধ জানাবে। এ ছাড়া সার সরবরাহের দীর্ঘমেয়াদি চুক্তি এবং রাশিয়ায় ভারতীয় দক্ষ জনশক্তির নিরাপদ ও নিয়মিত অভিবাসন নিয়ে আলোচনা এগোতে পারে। দুই দেশের মধ্যে বাণিজ্য, সমুদ্র পরিবহন, স্বাস্থ্যসেবা ও গণমাধ্যম সহযোগিতা বিষয়ক নথিপত্র চূড়ান্তের কাজও চলছে।
বুধবার এই বিষয়ে যুক্তরাজ্যভিত্তিক ইনডিপেনডেন্টের এক নিবন্ধে দাবি করা হয়েছে, জ্বালানি সহযোগিতাই পুতিন-মোদি আলোচনার বড় অংশ দখল করবে। ভারতের ফার ইস্টে বিনিয়োগ, রাশিয়ার সঙ্গে বেসামরিক পারমাণবিক প্রকল্প এবং কুদানকুলাম প্রকল্পের সম্প্রসারণ নিয়ে অগ্রগতি পর্যালোচনা হবে। স্থানীয়ভাবে যন্ত্রাংশ উৎপাদন এবং তৃতীয় দেশে যৌথ পারমাণবিক প্রকল্প বাস্তবায়নের সম্ভাবনাও খতিয়ে দেখা হবে।
প্রতিরক্ষা সহযোগিতা এই সফরের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ অধ্যায়। ২০১৮ সালের ৫.৪ বিলিয়ন ডলারের চুক্তির আওতায় ভারতের হাতে ইতিমধ্যে রাশিয়ার তিনটি এস-৪০০ স্কোয়াড্রন এসেছে। যুদ্ধজনিত কারণে বাকিগুলোর সরবরাহে যুদ্ধজনিত বিলম্ব হচ্ছে। ভারত এই সরবরাহ দ্রুত নিশ্চিত করতে চাপ দেবে। পাশাপাশি আরও এস-৪০০ কেনার সম্ভাবনা উড়িয়ে দেওয়া হয়নি, যদিও বৈঠক থেকে কোনো ঘোষণা হওয়ার সম্ভাবনা কম। রুশ নির্মিত এসইউ-৩০ এমকেআই যুদ্ধবিমান আপগ্রেড, অস্ত্র সরবরাহ দ্রুততর করা এবং যৌথ সামরিক মহড়ায় সমন্বয় জোরদার করার বিষয়েও আলোচনা হবে।
সাম্প্রতিক বছরগুলোতে ভারত বহুজাতিক অস্ত্র সরবরাহকারীদের দিকে নজর বাড়ালেও রাশিয়া এখনো তাদের সবচেয়ে বড় প্রতিরক্ষা অংশীদার। পুতিনের সফরকে সেই সম্পর্কটি আরও দৃঢ় করার বড় সুযোগ হিসেবে দেখা হচ্ছে।
প্রতিটি মানুষই আলাদা। একজন থেকে অন্যজনের সংকট ও সম্ভাবনার ধরনও আলাদা। বিশেষ করে নারী ও পুরুষের শারীরিক গঠনগত জায়গা থেকে তাদের যন্ত্রণার বিষয় পুরোপুরিই আলাদা। প্রতি মাসে কোনো এক সময় নারীকে তীব্র যন্ত্রণা পোহাতে হয়। অনেকে এ সময় যন্ত্রণায় বিছানা ছেড়ে উঠতেই পারেন না। এ যন্ত্রণা শুধু তার পক্ষেই বোঝা সম্ভ
২৪ মে ২০২২রাশিয়ার প্রেসিডেন্ট ভ্লাদিমির পুতিন এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের দূতদের মধ্যে ইউক্রেন শান্তি চুক্তি নিয়ে আলোচনা হলেও প্রকাশ্যে কোনো উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হয়নি। পুতিনের ঘনিষ্ঠ সহযোগী ইউরি উশাকভ, এ প্রসঙ্গে বলেছিলেন যে অমীমাংসিত ‘আঞ্চলিক সমস্যাই’ মূল বাধা। আর এই অঞ্চল আর কোনোটিই নয়, দোনেৎস্ক।
১ দিন আগেবিশ্বজুড়ে দীর্ঘদিন ধরেই প্রশ্ন উঠে আসছে—‘যদি বিলিয়নিয়ারদের সম্পদ সীমিত করা হয়, অথবা এই শ্রেণিটিকেই সম্পূর্ণ বাতিল করা হয়, তবে কী ঘটবে?’ পশ্চিমা দেশগুলোতে চরম ধনী বা বিলিয়নিয়ারদের সংখ্যা ও প্রভাব বাড়তে থাকায় এখন এই প্রশ্ন আরও জোরালো হয়েছে।
২ দিন আগেজাপানের ক্ষমতাসীন লিবারেল ডেমোক্রেটিক পার্টির (এলডিপি) সভাপতি নির্বাচিত হওয়ার পর গত অক্টোবরে দেশটির প্রথম নারী প্রধানমন্ত্রী হিসেবে দায়িত্ব নিয়েছেন সানায়ে তাকাইচি। এরপরই তিনি আন্তর্জাতিক অঙ্গনে পরিচিত হন জাপানের নতুন ‘আয়রন লেডি’ বা লৌহমানবী’ হিসেবে।
২ দিন আগে
কমান্ডো, স্নাইপারসহ পুতিনের জন্য ভারতের ৫ স্তরের নিরাপত্তাবলয়
ভারত সফরে আসছেন পুতিন—অস্ত্র, জ্বালানিসহ যেসব খাত আলোচনায়