
৫ আগস্টের পটপরিবর্তনের পর অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের মতো বড় বদল হয়েছে পিএসসিতেও। পদত্যাগ করে চেয়ারম্যানসহ পুরো কমিশন। নতুন কমিশন দায়িত্ব নিয়ে গতি এনেছে কমিশনের কার্যক্রমে। একই সঙ্গে চিন্তাভাবনা চলছে নিয়োগপ্রক্রিয়ায় বড় ধরনের সংস্কারের। এসব নিয়ে নতুন চেয়ারম্যান অধ্যাপক ড. মোবাশ্বের মোনেম কথা বলেছেন আজকের পত্রিকার সঙ্গে। সাক্ষাৎকার নিয়েছেন রাহুল শর্মা।
রাহুল শর্মা

কমিশনে নিজ কার্যালয়ে গতকাল সোমবার আলাপকালে চেয়ারম্যান অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেমের বক্তব্যে মিলেছে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষায় বেশ কিছু পরিবর্তনের আভাস। তার মধ্যে রয়েছে একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ, সিলেবাস যুগোপযোগী করা, তিন স্তরের মৌখিক পরীক্ষাপদ্ধতি ও লিখিত পরীক্ষায় লেখার ধরনে পরিবর্তন।
এক প্রিলিতেই একাধিক লিখিত পরীক্ষার সুযোগের বিষয়টি ব্যাখ্যা করে মোবাশ্বের মোনেম বলেন, ‘আমাদের পরিকল্পনা রয়েছে, কেউ যদি একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষা পাস করে, তাকে পরবর্তী দুই থেকে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ দেওয়া। বিষয়টি অনেকটা আইইএলটিএস পরীক্ষার মেয়াদের মতো। ৪৮তম বিসিএস থেকে এটি বাস্তবায়ন করার সর্বাত্মক চেষ্টা থাকবে।’
বিসিএস পরীক্ষার সিলেবাসও পর্যালোচনা করা হবে—জানালেন পিএসসির চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, ‘এখনকার যে সিলেবাস আছে, এটা নিয়ে আমরা সন্তুষ্ট নই। তাই বর্তমান সিলেবাস যত শিগগির সম্ভব পর্যালোচনা করা হবে। পর্যালোচনা করে অংশীজন এবং বিশেষজ্ঞদের সঙ্গে আলাপ-আলোচনা করে একটি কর্মশালার মাধ্যমে এটি চূড়ান্ত করা হবে।’
বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষা তিন স্তরে করার পরিকল্পনা হচ্ছে উল্লেখ করে অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেম বলেন, মৌখিক পরীক্ষায় যেন কেউ কোনো ধরনের অনৈতিক সুবিধা আদায় করতে না পারে, সে জন্য একটি মৌখিক পরীক্ষার বোর্ডে তিন স্তর রাখার পরিকল্পনা করা হচ্ছে। এতে চাইলেও কাউকে প্রভাবিত করে অনৈতিক সুবিধা আদায় সম্ভব নয়।
নিয়োগে দীর্ঘসূত্রতা কমাতে কী কী পদক্ষেপ গ্রহণ করা হবে—এমন প্রশ্নে চেয়ারম্যানের বক্তব্য, ‘কোনো কোনো বিসিএসে তিন থেকে চার বছর লেগেছে, বিষয়টি দুঃখজনক। নিয়োগে সময় কমাতে পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। এখন লিখিত পরীক্ষার খাতা দেখায় দ্বিতীয় পরীক্ষক পদ্ধতি আছে, সেটাকে একজনে করা যায় কি না, তা ভাবা হচ্ছে। এ ছাড়া লিখিত পরীক্ষার উত্তরপত্রে পৃষ্ঠা নির্দিষ্ট করার পরিকল্পনা রয়েছে। এতে লেখার মান উন্নত হবে, একই সঙ্গে এটা স্কিল টেস্টও। প্রথমে এ পদ্ধতি নন-ক্যাডার নিয়োগ পরীক্ষায় বাস্তবায়ন করা হবে। যদি এটি ফলপ্রসূ হয়, তাহলে বিসিএসে বাস্তবায়ন করা হবে। আশা করছি, ৪৮তম বিসিএস থেকে এ পদ্ধতি চালু করা সম্ভব হবে।’
সব নিয়োগে সময় কমিয়ে আনা, স্বচ্ছতা ও জবাবদিহি নিশ্চিত করা বর্তমান কমিশনের মূল অগ্রাধিকার বলেও জানান পিএসসির চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, ‘অবশ্যই প্রতিটি নিয়োগপ্রক্রিয়ার সময় কমে আসবে। অচিরেই সবাই এর ফল দেখতে পাবে। এক বছরের মধ্যে একটি বিসিএস শেষ করার টার্গেট রয়েছে আমাদের।’
চেয়ারম্যান আরও বলেন, ‘দায়িত্ব গ্রহণের পর সিটিএমটি (চেঞ্জ অ্যান্ড ট্রান্সফরমেশন ম্যানেজমেন্ট টিম) নামে একটি বিশেষ কমিটি করা হয়েছে। এ কমিটি পিএসসি ভিশন ও কোর ভ্যালুজ ঠিক করেছে। আমরা পাঁচ বছর মেয়াদি পরিকল্পনাও করেছি। প্রতি সপ্তাহের কাজের মনিটরিং করা হচ্ছে। আর এ মনিটরিং কার্যক্রম তিন মাস, ছয় মাস ও এক বছর মেয়াদি করা হবে।’
চলমান চারটি বিসিএস (৪৪, ৪৫, ৪৬ ও ৪৭) পরীক্ষার জট কাটানোর বিষয়ে জানতে চাইলে অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেম বলেন, প্রতিটি বিসিএসের জন্য ইতিমধ্যে সদস্যদের দায়িত্ব বণ্টন করা হয়েছে। প্রতিটি বিসিএসের জন্য আলাদা রোডম্যাপ করা হচ্ছে। শিগগির এটি চূড়ান্ত হবে। এরপর সে অনুযায়ী ক্যালেন্ডারের মতো প্রতিটি বিসিএসের কার্যক্রম চলবে।
স্বচ্ছ প্রক্রিয়ায় নিয়োগের জন্য কী কী পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে—এমন প্রশ্নে পিএসসির চেয়ারম্যান বলেন, প্রতিটি কাজের স্বচ্ছতা প্রয়োজন। কারণ, স্বচ্ছতা না থাকলে সুশাসন প্রতিষ্ঠা সম্ভব নয়। যেসব ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা আনা প্রয়োজন, সেসব ক্ষেত্রে পদক্ষেপ গ্রহণ করা হবে। চাকরিপ্রার্থীদের কাছে পরীক্ষার যাবতীয় বিষয় উন্মুক্তের চেষ্টা করা হবে, যাতে স্বচ্ছতা নিশ্চিত হয়। তিনি আরও বলেন, ‘চলতি বছর থেকে প্রত্যেক চাকরিপ্রার্থীর জন্য আলাদা ইউনিক আইডি চালু হবে। এই আইডি দিয়ে প্রার্থী একাধিকবার বিসিএসে অংশগ্রহণের সুযোগ পাবে।’
প্রশ্নপত্র ফাঁস, নিয়োগে দীর্ঘসূত্রতাসহ নানা কারণে ইমেজ-সংকটে ভুগছে পিএসসি। এ সমস্যা কাটিয়ে উঠতে কী কী পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে—এমন প্রশ্নে অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেম বলেন, ইতিমধ্যে স্বচ্ছতা ‘নিশ্চিত’ করতে রেলওয়ের উপসহকারী প্রকৌশলী পদে এমসিকিউ পদ্ধতির লিখিত পরীক্ষা বাতিল করা হয়েছে। এর বাইরে বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষার নম্বর কমিয়ে ১০০ করা, ৪৬তম প্রিলিমিনারির ফল নতুন করে প্রকাশ করা হয়েছে। এ ছাড়া ৪৫তম বিসিএসের লিখিত পরীক্ষার খাতা তৃতীয় পরীক্ষকের কাছে পাঠানো হয়েছে। আর ৪৪তম বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষা আবার নেওয়ার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। এর বাইরে প্রশ্নপত্র ফাঁস রোধে বিশেষ কমিটি করা হয়েছে। এ কমিটি কোন কোন জায়গায় প্রশ্নপত্র ফাঁসের সুযোগ রয়েছে, তা চিহ্নিত করেছে। ইতিমধ্যে এ বিষয়ে পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। প্রশ্নপত্র ফাঁস রোধে সবাইকে সহযোগিতা করার আহ্বান জানাচ্ছি।
৪৭তম বিসিএস থেকে আবেদন ফি ২০০ টাকা করা হবে বলেও জানান পিএসসির চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, এ বিষয়ে পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। এর অংশ হিসেবে ৪৭তম বিসিএসের অনলাইন আবেদন স্থগিত করা হয়েছে।
অভিযোগ উঠেছিল, বিগত সরকার লিখিত পরীক্ষার পর প্রার্থীর রাজনৈতিক পরিচয় বের করত। এ বিষয়ে জানতে চাইলে নতুন চেয়ারম্যানের জবাব, ‘আমি জানি না করেছে কি না। যদি করা হয়ে থাকে, তা খুবই অন্যায় হয়েছে। যেকোনো পর্যায়ে রাজনৈতিক পরিচয় জানতে চাওয়া অন্যায়। প্রার্থী মেধাবী কি না, এটা আমরা যাচাই করব, অন্য কিছু নয়।’
সবশেষে চাকরিপ্রার্থীদের পড়ার টেবিলে সময় দেওয়ার আহ্বান জানান পিএসসির নতুন চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, ‘আমি কথা দিচ্ছি, আগে অনিয়ম হয়ে থাকলেও এখন কোনো অনিয়ম হবে না। এখানে মেধা যার চাকরি তার—এ নীতিতে সব কার্যক্রম পরিচালিত হবে।’
কমিশনে নিজ কার্যালয়ে গতকাল সোমবার আলাপকালে চেয়ারম্যান অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেমের বক্তব্যে মিলেছে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষায় বেশ কিছু পরিবর্তনের আভাস। তার মধ্যে রয়েছে একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ, সিলেবাস যুগোপযোগী করা, তিন স্তরের মৌখিক পরীক্ষাপদ্ধতি ও লিখিত পরীক্ষায় লেখার ধরনে পরিবর্তন।
এক প্রিলিতেই একাধিক লিখিত পরীক্ষার সুযোগের বিষয়টি ব্যাখ্যা করে মোবাশ্বের মোনেম বলেন, ‘আমাদের পরিকল্পনা রয়েছে, কেউ যদি একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষা পাস করে, তাকে পরবর্তী দুই থেকে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ দেওয়া। বিষয়টি অনেকটা আইইএলটিএস পরীক্ষার মেয়াদের মতো। ৪৮তম বিসিএস থেকে এটি বাস্তবায়ন করার সর্বাত্মক চেষ্টা থাকবে।’
বিসিএস পরীক্ষার সিলেবাসও পর্যালোচনা করা হবে—জানালেন পিএসসির চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, ‘এখনকার যে সিলেবাস আছে, এটা নিয়ে আমরা সন্তুষ্ট নই। তাই বর্তমান সিলেবাস যত শিগগির সম্ভব পর্যালোচনা করা হবে। পর্যালোচনা করে অংশীজন এবং বিশেষজ্ঞদের সঙ্গে আলাপ-আলোচনা করে একটি কর্মশালার মাধ্যমে এটি চূড়ান্ত করা হবে।’
বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষা তিন স্তরে করার পরিকল্পনা হচ্ছে উল্লেখ করে অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেম বলেন, মৌখিক পরীক্ষায় যেন কেউ কোনো ধরনের অনৈতিক সুবিধা আদায় করতে না পারে, সে জন্য একটি মৌখিক পরীক্ষার বোর্ডে তিন স্তর রাখার পরিকল্পনা করা হচ্ছে। এতে চাইলেও কাউকে প্রভাবিত করে অনৈতিক সুবিধা আদায় সম্ভব নয়।
নিয়োগে দীর্ঘসূত্রতা কমাতে কী কী পদক্ষেপ গ্রহণ করা হবে—এমন প্রশ্নে চেয়ারম্যানের বক্তব্য, ‘কোনো কোনো বিসিএসে তিন থেকে চার বছর লেগেছে, বিষয়টি দুঃখজনক। নিয়োগে সময় কমাতে পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। এখন লিখিত পরীক্ষার খাতা দেখায় দ্বিতীয় পরীক্ষক পদ্ধতি আছে, সেটাকে একজনে করা যায় কি না, তা ভাবা হচ্ছে। এ ছাড়া লিখিত পরীক্ষার উত্তরপত্রে পৃষ্ঠা নির্দিষ্ট করার পরিকল্পনা রয়েছে। এতে লেখার মান উন্নত হবে, একই সঙ্গে এটা স্কিল টেস্টও। প্রথমে এ পদ্ধতি নন-ক্যাডার নিয়োগ পরীক্ষায় বাস্তবায়ন করা হবে। যদি এটি ফলপ্রসূ হয়, তাহলে বিসিএসে বাস্তবায়ন করা হবে। আশা করছি, ৪৮তম বিসিএস থেকে এ পদ্ধতি চালু করা সম্ভব হবে।’
সব নিয়োগে সময় কমিয়ে আনা, স্বচ্ছতা ও জবাবদিহি নিশ্চিত করা বর্তমান কমিশনের মূল অগ্রাধিকার বলেও জানান পিএসসির চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, ‘অবশ্যই প্রতিটি নিয়োগপ্রক্রিয়ার সময় কমে আসবে। অচিরেই সবাই এর ফল দেখতে পাবে। এক বছরের মধ্যে একটি বিসিএস শেষ করার টার্গেট রয়েছে আমাদের।’
চেয়ারম্যান আরও বলেন, ‘দায়িত্ব গ্রহণের পর সিটিএমটি (চেঞ্জ অ্যান্ড ট্রান্সফরমেশন ম্যানেজমেন্ট টিম) নামে একটি বিশেষ কমিটি করা হয়েছে। এ কমিটি পিএসসি ভিশন ও কোর ভ্যালুজ ঠিক করেছে। আমরা পাঁচ বছর মেয়াদি পরিকল্পনাও করেছি। প্রতি সপ্তাহের কাজের মনিটরিং করা হচ্ছে। আর এ মনিটরিং কার্যক্রম তিন মাস, ছয় মাস ও এক বছর মেয়াদি করা হবে।’
চলমান চারটি বিসিএস (৪৪, ৪৫, ৪৬ ও ৪৭) পরীক্ষার জট কাটানোর বিষয়ে জানতে চাইলে অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেম বলেন, প্রতিটি বিসিএসের জন্য ইতিমধ্যে সদস্যদের দায়িত্ব বণ্টন করা হয়েছে। প্রতিটি বিসিএসের জন্য আলাদা রোডম্যাপ করা হচ্ছে। শিগগির এটি চূড়ান্ত হবে। এরপর সে অনুযায়ী ক্যালেন্ডারের মতো প্রতিটি বিসিএসের কার্যক্রম চলবে।
স্বচ্ছ প্রক্রিয়ায় নিয়োগের জন্য কী কী পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে—এমন প্রশ্নে পিএসসির চেয়ারম্যান বলেন, প্রতিটি কাজের স্বচ্ছতা প্রয়োজন। কারণ, স্বচ্ছতা না থাকলে সুশাসন প্রতিষ্ঠা সম্ভব নয়। যেসব ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা আনা প্রয়োজন, সেসব ক্ষেত্রে পদক্ষেপ গ্রহণ করা হবে। চাকরিপ্রার্থীদের কাছে পরীক্ষার যাবতীয় বিষয় উন্মুক্তের চেষ্টা করা হবে, যাতে স্বচ্ছতা নিশ্চিত হয়। তিনি আরও বলেন, ‘চলতি বছর থেকে প্রত্যেক চাকরিপ্রার্থীর জন্য আলাদা ইউনিক আইডি চালু হবে। এই আইডি দিয়ে প্রার্থী একাধিকবার বিসিএসে অংশগ্রহণের সুযোগ পাবে।’
প্রশ্নপত্র ফাঁস, নিয়োগে দীর্ঘসূত্রতাসহ নানা কারণে ইমেজ-সংকটে ভুগছে পিএসসি। এ সমস্যা কাটিয়ে উঠতে কী কী পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে—এমন প্রশ্নে অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেম বলেন, ইতিমধ্যে স্বচ্ছতা ‘নিশ্চিত’ করতে রেলওয়ের উপসহকারী প্রকৌশলী পদে এমসিকিউ পদ্ধতির লিখিত পরীক্ষা বাতিল করা হয়েছে। এর বাইরে বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষার নম্বর কমিয়ে ১০০ করা, ৪৬তম প্রিলিমিনারির ফল নতুন করে প্রকাশ করা হয়েছে। এ ছাড়া ৪৫তম বিসিএসের লিখিত পরীক্ষার খাতা তৃতীয় পরীক্ষকের কাছে পাঠানো হয়েছে। আর ৪৪তম বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষা আবার নেওয়ার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। এর বাইরে প্রশ্নপত্র ফাঁস রোধে বিশেষ কমিটি করা হয়েছে। এ কমিটি কোন কোন জায়গায় প্রশ্নপত্র ফাঁসের সুযোগ রয়েছে, তা চিহ্নিত করেছে। ইতিমধ্যে এ বিষয়ে পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। প্রশ্নপত্র ফাঁস রোধে সবাইকে সহযোগিতা করার আহ্বান জানাচ্ছি।
৪৭তম বিসিএস থেকে আবেদন ফি ২০০ টাকা করা হবে বলেও জানান পিএসসির চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, এ বিষয়ে পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। এর অংশ হিসেবে ৪৭তম বিসিএসের অনলাইন আবেদন স্থগিত করা হয়েছে।
অভিযোগ উঠেছিল, বিগত সরকার লিখিত পরীক্ষার পর প্রার্থীর রাজনৈতিক পরিচয় বের করত। এ বিষয়ে জানতে চাইলে নতুন চেয়ারম্যানের জবাব, ‘আমি জানি না করেছে কি না। যদি করা হয়ে থাকে, তা খুবই অন্যায় হয়েছে। যেকোনো পর্যায়ে রাজনৈতিক পরিচয় জানতে চাওয়া অন্যায়। প্রার্থী মেধাবী কি না, এটা আমরা যাচাই করব, অন্য কিছু নয়।’
সবশেষে চাকরিপ্রার্থীদের পড়ার টেবিলে সময় দেওয়ার আহ্বান জানান পিএসসির নতুন চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, ‘আমি কথা দিচ্ছি, আগে অনিয়ম হয়ে থাকলেও এখন কোনো অনিয়ম হবে না। এখানে মেধা যার চাকরি তার—এ নীতিতে সব কার্যক্রম পরিচালিত হবে।’

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠান মিনিস্টার হাই-টেক পার্ক লিমিটেড। প্রতিষ্ঠানটির ন্যাশনাল ওয়াইড বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৪ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে।
৬ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশ টেলিযোগাযোগ নিয়ন্ত্রণ কমিশনের (বিটিআরসি) বিভিন্ন পদে অনুষ্ঠিত ব্যবহারিক পরীক্ষার ফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে মোট ১০৩ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। উত্তীর্ণ প্রার্থীদের রোল নম্বর প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ রয়েছে।
৬ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশ জুডিশিয়াল সার্ভিস কমিশনের (বিজেএসসি) ৪ পদের লিখিত পরীক্ষার সময়সূচি প্রকাশিত হয়েছে। সূচি অনুযায়ী, আগামী ২০ ডিসেম্বর এসব পদের পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে।
৬ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যমুনা গ্রুপ। প্রতিষ্ঠানটিতে প্লাজা ম্যানেজার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৫ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
৭ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠান মিনিস্টার হাই-টেক পার্ক লিমিটেড। প্রতিষ্ঠানটির ন্যাশনাল ওয়াইড বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৪ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে।
পদের নাম: সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং অফিসার/সেলস অফিসার (ন্যাশনাল ওয়াইড)।
পদসংখ্যা: ৫০টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: এসএসসি অথবা এইচএসসি পাস হতে হবে।
অভিজ্ঞতা: প্রযোজ্য নয়।
চাকরির ধরন: পূর্ণকালীন।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয়েই আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: ২০-২৮ বছরের মধ্যে হতে হবে।
কর্মস্থল: দেশের যে কোনো স্থানে।
বেতন: ১০,০০০-১৫,০০০ টাকা।
সুযোগ-সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ছাড়াও আরও সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ তারিখ: আগামী ১৩ জানুয়ারি, ২০২৬।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠান মিনিস্টার হাই-টেক পার্ক লিমিটেড। প্রতিষ্ঠানটির ন্যাশনাল ওয়াইড বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৪ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে।
পদের নাম: সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং অফিসার/সেলস অফিসার (ন্যাশনাল ওয়াইড)।
পদসংখ্যা: ৫০টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: এসএসসি অথবা এইচএসসি পাস হতে হবে।
অভিজ্ঞতা: প্রযোজ্য নয়।
চাকরির ধরন: পূর্ণকালীন।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয়েই আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: ২০-২৮ বছরের মধ্যে হতে হবে।
কর্মস্থল: দেশের যে কোনো স্থানে।
বেতন: ১০,০০০-১৫,০০০ টাকা।
সুযোগ-সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ছাড়াও আরও সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ তারিখ: আগামী ১৩ জানুয়ারি, ২০২৬।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।

কমিশনে নিজ কার্যালয়ে গতকাল সোমবার আলাপকালে চেয়ারম্যান অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেমের বক্তব্যে মিলেছে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষায় বেশ কিছু পরিবর্তনের আভাস। তার মধ্যে রয়েছে একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ, সিলেবাস যুগোপযোগী করা, তিন স্তরের ম
১০ ডিসেম্বর ২০২৪
বাংলাদেশ টেলিযোগাযোগ নিয়ন্ত্রণ কমিশনের (বিটিআরসি) বিভিন্ন পদে অনুষ্ঠিত ব্যবহারিক পরীক্ষার ফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে মোট ১০৩ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। উত্তীর্ণ প্রার্থীদের রোল নম্বর প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ রয়েছে।
৬ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশ জুডিশিয়াল সার্ভিস কমিশনের (বিজেএসসি) ৪ পদের লিখিত পরীক্ষার সময়সূচি প্রকাশিত হয়েছে। সূচি অনুযায়ী, আগামী ২০ ডিসেম্বর এসব পদের পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে।
৬ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যমুনা গ্রুপ। প্রতিষ্ঠানটিতে প্লাজা ম্যানেজার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৫ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
৭ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক

বাংলাদেশ টেলিযোগাযোগ নিয়ন্ত্রণ কমিশনের (বিটিআরসি) বিভিন্ন পদে অনুষ্ঠিত ব্যবহারিক পরীক্ষার ফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে মোট ১০৩ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। উত্তীর্ণ প্রার্থীদের রোল নম্বর প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ রয়েছে।
প্রতিষ্ঠানটির প্রশাসন বিভাগের পরিচালক (উপসচিব) মোহাম্মদ রুহুল আমিন স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে। পদগুলো হলো ব্যক্তিগত কর্মকর্তা, কম্পিউটার অপারেটর, হিসাবরক্ষক, ক্যাশিয়ার, অফিস সহকারী কাম কম্পিউটার অপারেটর, ড্রাইভার ও ইলেকট্রিশিয়ান অ্যান্ড টেকনিশিয়ান।
৫ ডিসেম্বর প্রতিষ্ঠানটির ১১ থেকে ২০তম গ্রেডের ৯ ক্যাটাগরির পদে জনবল নিয়োগের লক্ষ্যে লিখিত পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়। লিখিত পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারীদের মধ্য থেকে ব্যবহারিক পরীক্ষার জন্য নির্বাচিত প্রার্থীদের ১০ ও ১১ ডিসেম্বর ব্যবহারিক পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, লিখিত ও ব্যবহারিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের মৌখিক পরীক্ষার তারিখ মোবাইল নম্বরে এসএমএসের মাধ্যমে জানানো হবে এবং বিটিআরসির ওয়েবসাইটে (www.btrc.gov.bd) প্রকাশ করা হবে। লিখিত পরীক্ষার প্রবেশপত্রই মৌখিক পরীক্ষার প্রবেশপত্র হিসেবে গণ্য হবে।
মৌখিক পরীক্ষার সময় সব শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার সমর্থনে প্রয়োজনীয় সনদপত্র বা কাগজপত্রের মূল কপি বোর্ডের সামনে প্রদর্শন ও অতিরিক্ত একসেট সত্যায়িত ফটোকপি বোর্ডের কাছে জমা দিতে হবে।

বাংলাদেশ টেলিযোগাযোগ নিয়ন্ত্রণ কমিশনের (বিটিআরসি) বিভিন্ন পদে অনুষ্ঠিত ব্যবহারিক পরীক্ষার ফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে মোট ১০৩ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। উত্তীর্ণ প্রার্থীদের রোল নম্বর প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ রয়েছে।
প্রতিষ্ঠানটির প্রশাসন বিভাগের পরিচালক (উপসচিব) মোহাম্মদ রুহুল আমিন স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে। পদগুলো হলো ব্যক্তিগত কর্মকর্তা, কম্পিউটার অপারেটর, হিসাবরক্ষক, ক্যাশিয়ার, অফিস সহকারী কাম কম্পিউটার অপারেটর, ড্রাইভার ও ইলেকট্রিশিয়ান অ্যান্ড টেকনিশিয়ান।
৫ ডিসেম্বর প্রতিষ্ঠানটির ১১ থেকে ২০তম গ্রেডের ৯ ক্যাটাগরির পদে জনবল নিয়োগের লক্ষ্যে লিখিত পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়। লিখিত পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারীদের মধ্য থেকে ব্যবহারিক পরীক্ষার জন্য নির্বাচিত প্রার্থীদের ১০ ও ১১ ডিসেম্বর ব্যবহারিক পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, লিখিত ও ব্যবহারিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের মৌখিক পরীক্ষার তারিখ মোবাইল নম্বরে এসএমএসের মাধ্যমে জানানো হবে এবং বিটিআরসির ওয়েবসাইটে (www.btrc.gov.bd) প্রকাশ করা হবে। লিখিত পরীক্ষার প্রবেশপত্রই মৌখিক পরীক্ষার প্রবেশপত্র হিসেবে গণ্য হবে।
মৌখিক পরীক্ষার সময় সব শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার সমর্থনে প্রয়োজনীয় সনদপত্র বা কাগজপত্রের মূল কপি বোর্ডের সামনে প্রদর্শন ও অতিরিক্ত একসেট সত্যায়িত ফটোকপি বোর্ডের কাছে জমা দিতে হবে।

কমিশনে নিজ কার্যালয়ে গতকাল সোমবার আলাপকালে চেয়ারম্যান অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেমের বক্তব্যে মিলেছে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষায় বেশ কিছু পরিবর্তনের আভাস। তার মধ্যে রয়েছে একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ, সিলেবাস যুগোপযোগী করা, তিন স্তরের ম
১০ ডিসেম্বর ২০২৪
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠান মিনিস্টার হাই-টেক পার্ক লিমিটেড। প্রতিষ্ঠানটির ন্যাশনাল ওয়াইড বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৪ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে।
৬ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশ জুডিশিয়াল সার্ভিস কমিশনের (বিজেএসসি) ৪ পদের লিখিত পরীক্ষার সময়সূচি প্রকাশিত হয়েছে। সূচি অনুযায়ী, আগামী ২০ ডিসেম্বর এসব পদের পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে।
৬ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যমুনা গ্রুপ। প্রতিষ্ঠানটিতে প্লাজা ম্যানেজার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৫ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
৭ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক

বাংলাদেশ জুডিশিয়াল সার্ভিস কমিশনের (বিজেএসসি) ৪ পদের লিখিত পরীক্ষার সময়সূচি প্রকাশিত হয়েছে। সূচি অনুযায়ী, আগামী ২০ ডিসেম্বর এসব পদের পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে।
বিজেএসসির সচিব ও অধস্তন আদালতগুলোর শূন্য পদে সরাসরি নিয়োগ-সংক্রান্ত বাছাই কমিটির সভাপতি এ জি এম আল মাসুদ স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে। পদগুলো হলো সাঁটলিপিকার বা স্টেনোগ্রাফার, টাইপিস্ট বা কপিস্ট, গাড়িচালক ও নিরাপত্তাপ্রহরী।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, উল্লিখিত পদগুলোর লিখিত পরীক্ষা আগামী ২০ ডিসেম্বর বেলা আড়াইটা থেকে বিকেল ৪টা পর্যন্ত নিউ বেইলি রোডে অবস্থিত সিদ্ধেশ্বরী গার্লস কলেজে অনুষ্ঠিত হবে।
পদগুলোতে আবেদনকারী প্রার্থীরা রোববার (১৪ ডিসেম্বর) থেকে পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য প্রবেশপত্র সংগ্রহ করতে পারবেন। আর যেসব আবেদনকারী আবেদন ফরমে মোবাইল নম্বর উল্লেখ করেননি, তাদের স্থায়ী ঠিকানায় ডাকযোগে প্রবেশপত্র পাঠানো হবে।

বাংলাদেশ জুডিশিয়াল সার্ভিস কমিশনের (বিজেএসসি) ৪ পদের লিখিত পরীক্ষার সময়সূচি প্রকাশিত হয়েছে। সূচি অনুযায়ী, আগামী ২০ ডিসেম্বর এসব পদের পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে।
বিজেএসসির সচিব ও অধস্তন আদালতগুলোর শূন্য পদে সরাসরি নিয়োগ-সংক্রান্ত বাছাই কমিটির সভাপতি এ জি এম আল মাসুদ স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে। পদগুলো হলো সাঁটলিপিকার বা স্টেনোগ্রাফার, টাইপিস্ট বা কপিস্ট, গাড়িচালক ও নিরাপত্তাপ্রহরী।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, উল্লিখিত পদগুলোর লিখিত পরীক্ষা আগামী ২০ ডিসেম্বর বেলা আড়াইটা থেকে বিকেল ৪টা পর্যন্ত নিউ বেইলি রোডে অবস্থিত সিদ্ধেশ্বরী গার্লস কলেজে অনুষ্ঠিত হবে।
পদগুলোতে আবেদনকারী প্রার্থীরা রোববার (১৪ ডিসেম্বর) থেকে পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য প্রবেশপত্র সংগ্রহ করতে পারবেন। আর যেসব আবেদনকারী আবেদন ফরমে মোবাইল নম্বর উল্লেখ করেননি, তাদের স্থায়ী ঠিকানায় ডাকযোগে প্রবেশপত্র পাঠানো হবে।

কমিশনে নিজ কার্যালয়ে গতকাল সোমবার আলাপকালে চেয়ারম্যান অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেমের বক্তব্যে মিলেছে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষায় বেশ কিছু পরিবর্তনের আভাস। তার মধ্যে রয়েছে একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ, সিলেবাস যুগোপযোগী করা, তিন স্তরের ম
১০ ডিসেম্বর ২০২৪
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠান মিনিস্টার হাই-টেক পার্ক লিমিটেড। প্রতিষ্ঠানটির ন্যাশনাল ওয়াইড বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৪ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে।
৬ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশ টেলিযোগাযোগ নিয়ন্ত্রণ কমিশনের (বিটিআরসি) বিভিন্ন পদে অনুষ্ঠিত ব্যবহারিক পরীক্ষার ফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে মোট ১০৩ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। উত্তীর্ণ প্রার্থীদের রোল নম্বর প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ রয়েছে।
৬ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যমুনা গ্রুপ। প্রতিষ্ঠানটিতে প্লাজা ম্যানেজার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৫ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
৭ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যমুনা গ্রুপ। প্রতিষ্ঠানটিতে প্লাজা ম্যানেজার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৫ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: প্লাজা ম্যানেজার।
পদ সংখ্যা: ৩০টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিবিএ/এমবিএ অথবা স্নাতক ডিগ্রি।
অন্যান্য যোগ্যতা: কম্পিউটারে দক্ষতা (এমএস ওয়ার্ড, এক্সেল, পিওএস/ইআরপি সিস্টেম)।
অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ৫ থেকে ১০ বছর।
চাকরির ধরন: ফুলটাইম।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
প্রার্থীর ধরন: শুধু পুরুষ প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন্
বয়সসীমা: ২৫ থেকে ৪০ বছর।
কর্মস্থল: যেকোনো স্থানে।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুযোগ–সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ছাড়াও আরও সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যমুনা গ্রুপ। প্রতিষ্ঠানটিতে প্লাজা ম্যানেজার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৫ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: প্লাজা ম্যানেজার।
পদ সংখ্যা: ৩০টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিবিএ/এমবিএ অথবা স্নাতক ডিগ্রি।
অন্যান্য যোগ্যতা: কম্পিউটারে দক্ষতা (এমএস ওয়ার্ড, এক্সেল, পিওএস/ইআরপি সিস্টেম)।
অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ৫ থেকে ১০ বছর।
চাকরির ধরন: ফুলটাইম।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
প্রার্থীর ধরন: শুধু পুরুষ প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন্
বয়সসীমা: ২৫ থেকে ৪০ বছর।
কর্মস্থল: যেকোনো স্থানে।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুযোগ–সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ছাড়াও আরও সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।

কমিশনে নিজ কার্যালয়ে গতকাল সোমবার আলাপকালে চেয়ারম্যান অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেমের বক্তব্যে মিলেছে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষায় বেশ কিছু পরিবর্তনের আভাস। তার মধ্যে রয়েছে একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ, সিলেবাস যুগোপযোগী করা, তিন স্তরের ম
১০ ডিসেম্বর ২০২৪
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠান মিনিস্টার হাই-টেক পার্ক লিমিটেড। প্রতিষ্ঠানটির ন্যাশনাল ওয়াইড বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৪ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে।
৬ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশ টেলিযোগাযোগ নিয়ন্ত্রণ কমিশনের (বিটিআরসি) বিভিন্ন পদে অনুষ্ঠিত ব্যবহারিক পরীক্ষার ফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে মোট ১০৩ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। উত্তীর্ণ প্রার্থীদের রোল নম্বর প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ রয়েছে।
৬ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশ জুডিশিয়াল সার্ভিস কমিশনের (বিজেএসসি) ৪ পদের লিখিত পরীক্ষার সময়সূচি প্রকাশিত হয়েছে। সূচি অনুযায়ী, আগামী ২০ ডিসেম্বর এসব পদের পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে।
৬ ঘণ্টা আগে