
দেশের অন্যতম বৃহৎ ইলেকট্রনিকস, ইলেকট্রিক্যাল, অটোমোবাইল, হোম অ্যান্ড কিচেন এবং প্রযুক্তিপণ্য ব্র্যান্ড ওয়ালটন। বর্তমানে এখানে ২৫ হাজারের বেশি কর্মী কাজ করছেন। নিয়োগপ্রক্রিয়া, কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা ও ভবিষ্যৎ ক্যারিয়ার সম্ভাবনা নিয়ে ওয়ালটন করপোরেট অফিসের মানবসম্পদ বিভাগের বিভাগীয় প্রধান (ভারপ্রাপ্ত) প্রদীপ প্রামাণিক আজকের পত্রিকার সঙ্গে কথা বলেছেন। সাক্ষাৎকার নিয়েছেন শিক্ষা ও ক্যারিয়ার বিভাগের ইনচার্জ আব্দুর রাজ্জাক খান।
আব্দুর রাজ্জাক খান

ওয়ালটনের নিয়োগপ্রক্রিয়া ও নীতিমালা সম্পর্কে জানতে চাই।
ওয়ালটনের নিয়োগপ্রক্রিয়া সম্পূর্ণ মেধাভিত্তিক ও স্বচ্ছ। আবেদন যাচাইয়ের পর টেলিফোনিক ইন্টারভিউ, লিখিত পরীক্ষা, আইটি দক্ষতা যাচাই এবং সমন্বিত ভাইভা বোর্ডের মাধ্যমে সেরা প্রার্থী নির্বাচন করা হয়। আমরা প্রার্থীর কমিউনিকেশন দক্ষতা, সততা এবং ওয়ার্ক কালচারের সঙ্গে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে বিশেষ গুরুত্ব দিই। নারী-পুরুষ উভয়ই যোগ্যতার ভিত্তিতে আবেদন করতে পারছেন।
ওয়ালটনে চাকরির সুযোগ কেমন, বছরের কোন সময়ে বেশি নিয়োগ দেওয়া হয়?
ওয়ালটনে বছরজুড়ে নিয়োগপ্রক্রিয়া চলমান থাকে। তবে বছরের শুরু এবং মাঝামাঝি সময়ে বড় পরিসরে নিয়োগ হয়। ম্যানপাওয়ার বাজেট ও পরিকল্পনার ভিত্তিতে প্রোডাকশন, আরঅ্যান্ডআই, সেলস, কাস্টমার সার্ভিস ম্যানেজমেন্ট, আইটি এবং টেকনিক্যাল পদে প্রায় নিয়মিতই নিয়োগ দেওয়া হয়। এ ছাড়া সিজন অনুযায়ী প্রোডাকশন ও সেলস বেড়ে গেলে নতুন জনবল প্রয়োজন হয়। ফেস্টিভ্যাল সিজন বা নতুন প্রোডাক্ট বাজারে আসার সময়ও নতুন কর্মীর চাহিদা বাড়ে।
কোন কোন বিভাগে চাকরির সুযোগ বেশি থাকে?
প্রোডাকশন, আরঅ্যান্ডআই, সেলস, মার্কেটিং অ্যান্ড কমিউনিকেশন, কাস্টমার সার্ভিস, কল সেন্টার, আইটি, ইন্টারনাল অডিট এবং ফাইন্যান্স অ্যান্ড অ্যাকাউন্টস—প্রায় সব বিভাগেই চাকরির সুযোগ রয়েছে। সাধারণত বিএসসি ইঞ্জিনিয়ারিং (ইলেকট্রিক্যাল, মেকানিক্যাল, ইলেকট্রনিকস, কম্পিউটার) এবং গ্র্যাজুয়েশন ও প্রফেশনাল সার্টিফিকেশন সম্পন্ন শিক্ষার্থীরা বেশি অগ্রাধিকার পান। তবে সেলস, প্রোডাকশন এবং কাস্টমার সার্ভিস ম্যানেজমেন্ট বিভাগে চাকরির সুযোগ সবচেয়ে বেশি থাকে।
অভিজ্ঞ প্রার্থী মূল্যায়নের ক্ষেত্রে কোন দিকগুলোতে নজর দেওয়া হয়?
ওয়ালটন বিশেষভাবে সংশ্লিষ্ট বিষয়ে দক্ষ জনবলকে গুরুত্ব দেয়। অভিজ্ঞ প্রার্থীদের ক্ষেত্রে শুধু সিভিতে থাকা অভিজ্ঞতা নয়, বরং বাস্তবে তাঁরা কর্মজীবনে কী অর্জন করেছেন এবং টিমে যোগদানের পর কী ভ্যালু অ্যাড করবেন, তা মূল্যায়ন করা হয়। বিশেষভাবে দেখা হয়, প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা, নেতৃত্ব প্রদানের ক্ষমতা, টেকনিক্যাল ও কমিউনিকেশন স্কিল, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা, টিমওয়ার্ক, অ্যাডাপ্টেবিলিটি, পরিবর্তন মেনে নেওয়ার ক্ষমতা, প্রতিষ্ঠানের মিশন-ভিশন, সংস্কৃতির সঙ্গে সামঞ্জস্য এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য নিবেদিত থাকার মানসিকতা।
ভাইভায় প্রার্থীর কোন দক্ষতাকে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়, কোথায় ঘাটতি দেখা যায়?
ভাইভায় যোগাযোগ-দক্ষতা, বিষয়ভিত্তিক ও ব্যবসায়িক জ্ঞান, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা, আত্মবিশ্বাস ও ব্যক্তিত্ব, বিশ্লেষণধর্মী ক্ষমতা, নৈতিক মূল্যবোধ এবং প্রাতিষ্ঠানিক দৃষ্টিভঙ্গির সঙ্গে সামঞ্জস্য বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়। ঘাটতি সাধারণত দেখা যায় বাস্তব অভিজ্ঞতার অভাব, দুর্বল যোগাযোগ-ক্ষমতা, কাজের অভিজ্ঞতা সঠিকভাবে উপস্থাপন করতে না পারা, বিষয়ভিত্তিক জ্ঞানের ঘাটতি এবং ব্যবহারিক জ্ঞানের অভাব।
চাহিদা অনুযায়ী কেমন দক্ষ প্রার্থী পাওয়া যাচ্ছে, কারিকুলামে পরিবর্তন প্রয়োজন আছে কি?
দক্ষ প্রার্থীর সংখ্যা বাড়ছে। বিশেষ করে ইঞ্জিনিয়ারিং, আইটি, আরঅ্যান্ডআইয়ের মতো ক্ষেত্রে অনেক মেধাবী তরুণ রয়েছেন। তবে বাস্তব ইন্ডাস্ট্রির চাহিদা মেটাতে আরও ইন্ডাস্ট্রি-ওরিয়েন্টেড কোর্স কারিকুলাম, প্র্যাকটিক্যাল ট্রেনিং, সফট স্কিল উন্নয়ন ও ইন্ডাস্ট্রি লিঙ্কেজ বাড়ানো জরুরি।
ওয়ালটনে ফ্রেশ গ্র্যাজুয়েটদের সুযোগ কতটা?
ওয়ালটন সব সময় ফ্রেশ গ্র্যাজুয়েটদের স্বাগত জানায়। তবে সেই সুযোগ গ্রহণের জন্য তাঁদের আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহার ও কম্পিউটারে দক্ষতা এবং যোগাযোগ-দক্ষতা থাকতে হবে। আমাদের ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি প্রোগ্রাম, ইন্টার্নশিপ এবং ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যাটাচমেন্টসহ বিভিন্ন মাধ্যমে নিয়োগের সুযোগ রয়েছে। এখানে শেখার সুযোগ অনেক বেশি এবং ক্যারিয়ার গ্রোথও দ্রুত হয়। ওয়ালটনের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি অফিশিয়াল ক্যারিয়ার পোর্টাল, বিডিজবস, লিংকডইনসহ বিভিন্ন মাধ্যমে প্রকাশ করা হয়।
প্রার্থীদের সিভিতে সাধারণত কী ধরনের ভুল দেখা যায়?
অতিরিক্ত বড় সিভি, অগোছালো ফরম্যাট, অস্পষ্ট ক্যারিয়ার অবজেকটিভ, বানান ভুল, অপ্রাসঙ্গিক তথ্য দেওয়া, অতিরঞ্জিত অভিজ্ঞতা উল্লেখ করা এবং সংশ্লিষ্ট কাজের অভিজ্ঞতা না থাকার পরও আবেদন করার প্রবণতা বেশি দেখা যায়।

কর্মীদের দক্ষ জনশক্তিতে রূপান্তর করতে ওয়ালটনে কী ধরনের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা রয়েছে?
ওয়ালটনের লার্নিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট টিম ট্রেনিং নিড অ্যাসেসমেন্টের ভিত্তিতে বিভিন্ন মডিউল তৈরি করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করে। নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের শিক্ষাগত যোগ্যতার ওপর ভিত্তি করে বিভিন্ন বিভাগে ‘অন দ্য জব ট্রেনিং’ প্রদান করা হয়। এ ছাড়া স্থানীয় ও আন্তর্জাতিক ট্রেনিং, লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম, প্রোডাক্ট ট্রেনিং এবং টেকনিক্যাল ট্রেনিংও নিয়মিত পরিচালিত হয়। কর্মীদের পারফরম্যান্স অ্যাপ্রাইজালের মাধ্যমে বিভিন্ন দক্ষতা উন্নয়নের সুযোগ নিশ্চিত করা হয়।
কর্মীদের বেতন-সুবিধা ও প্রেরণা প্রদানে কী কী পদক্ষেপ নেওয়া হয়?
ওয়ালটনে কর্মীদের জন্য রয়েছে প্রতিযোগিতামূলক বেতনকাঠামো, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, প্রভিডেন্ট ফান্ড, চিকিৎসা-সুবিধা, কর্মীকল্যাণ তহবিল, পারফরম্যান্স বোনাস, উৎসব ভাতা, সার্ভিস বেনিফিট, স্বাস্থ্যবিমা, পরিবহন ও ক্যানটিন-সুবিধা। পাশাপাশি বেস্ট পারফরমার অ্যাওয়ার্ড, ক্যারিয়ার গ্রোথ ও পদোন্নতি, প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়ন, ওয়ার্ক লাইফ ব্যালেন্স এবং কর্মীদের মতামত গ্রহণ ও ফিডব্যাক সংগ্রহের মাধ্যমে প্রেরণা নিশ্চিত করা হয়।
নতুন প্রযুক্তি বা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বিষয়ে দক্ষতাকে কতটা গুরুত্ব দেওয়া হয়?
ওয়ালটনের বর্তমান উন্নয়নকাঠামোয় ডেটা অ্যানালিটিকস, অটোমেশন ও আইওটিভিত্তিক দক্ষতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষ করে প্রোডাকশন, আইটি এবং আরঅ্যান্ডআই বিভাগে এ দক্ষতাকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। এ ছাড়া পাওয়ার বিআই, পাইথন, এআইচালিত টুলস ব্যবহারে দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়া সম্ভব। মার্কেটিং মিডিয়া অ্যানালিটিকস, চ্যাটবট এবং কাস্টমার সার্ভিস অটোমেশনের ক্ষেত্রেও এ ধরনের দক্ষতা কর্মীদের এগিয়ে রাখে।
বহির্বিশ্বে ওয়ালটনের বাজারে পরিস্থিতি কেমন?
ওয়ালটন শুধু দেশের ভেতরেই নয়, আন্তর্জাতিক বাজারেও দ্রুত প্রসারিত হচ্ছে। কর্মীদের জন্য বৈশ্বিক পর্যায়ে কাজ করার সুযোগ তৈরি করা হয়েছে। দেশের চাহিদা মিটিয়ে ওয়ালটনের পণ্য বিশ্বের ৪০টিরও বেশি দেশে রপ্তানি করা হয়। দক্ষ কর্মীদের উন্নত প্রযুক্তি শেখার জন্য বিদেশে পাঠানো হয়। এ ছাড়া কর্মীরা বিদেশিদের সঙ্গে মিটিং, আন্তর্জাতিক ফেয়ার বা এক্সিবিশনে অংশ নিতে পারেন।
কর্মীদের স্বাস্থ্যসেবা ও মানসিক স্বাস্থ্য নিয়ে কী ব্যবস্থা নেওয়া হয়?
ওয়ালটন বিশ্বাস করে শারীরিক ও মানসিকভাবে সুস্থ কর্মী থেকে সর্বোচ্চ আউটপুট পাওয়া সম্ভব। তাই কর্মীদের শারীরিক সুস্থতা নিশ্চিত করার জন্য নিজস্ব মেডিকেল সাপোর্ট টিম, স্বাস্থ্যবিমা এবং নিয়মিত হেলথ চেকআপের ব্যবস্থা রয়েছে। পাশাপাশি মানসিক স্বাস্থ্য সচেতনতা, মোটিভেশনাল সেশন এবং কাউন্সেলিং সুবিধাও প্রদান করা হয়।
ওয়ালটনে কাজ করতে আগ্রহী নতুনদের জন্য কী পরামর্শ দেবেন?
নিজের স্কিল এবং অর্জিত জ্ঞানের প্রতি আত্মবিশ্বাসী হতে হবে। প্রযুক্তি এবং টিমওয়ার্কের প্রতি মনোযোগী হতে হবে। সব সময় নতুন কিছু শেখার মানসিকতা এবং দীর্ঘ মেয়াদে ক্যারিয়ার গড়ার মনোভাব রাখতে হবে। ওয়ালটনে মেধা ও পরিশ্রমের সঠিক মূল্যায়ন করা হয়, তাই নিজেকে প্রস্তুত করলেই ক্যারিয়ার গ্রোথের সুযোগ নিশ্চিত।
আপনাকে ধন্যবাদ।
আজকের পত্রিকাকেও ধন্যবাদ।
ওয়ালটনের নিয়োগপ্রক্রিয়া ও নীতিমালা সম্পর্কে জানতে চাই।
ওয়ালটনের নিয়োগপ্রক্রিয়া সম্পূর্ণ মেধাভিত্তিক ও স্বচ্ছ। আবেদন যাচাইয়ের পর টেলিফোনিক ইন্টারভিউ, লিখিত পরীক্ষা, আইটি দক্ষতা যাচাই এবং সমন্বিত ভাইভা বোর্ডের মাধ্যমে সেরা প্রার্থী নির্বাচন করা হয়। আমরা প্রার্থীর কমিউনিকেশন দক্ষতা, সততা এবং ওয়ার্ক কালচারের সঙ্গে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে বিশেষ গুরুত্ব দিই। নারী-পুরুষ উভয়ই যোগ্যতার ভিত্তিতে আবেদন করতে পারছেন।
ওয়ালটনে চাকরির সুযোগ কেমন, বছরের কোন সময়ে বেশি নিয়োগ দেওয়া হয়?
ওয়ালটনে বছরজুড়ে নিয়োগপ্রক্রিয়া চলমান থাকে। তবে বছরের শুরু এবং মাঝামাঝি সময়ে বড় পরিসরে নিয়োগ হয়। ম্যানপাওয়ার বাজেট ও পরিকল্পনার ভিত্তিতে প্রোডাকশন, আরঅ্যান্ডআই, সেলস, কাস্টমার সার্ভিস ম্যানেজমেন্ট, আইটি এবং টেকনিক্যাল পদে প্রায় নিয়মিতই নিয়োগ দেওয়া হয়। এ ছাড়া সিজন অনুযায়ী প্রোডাকশন ও সেলস বেড়ে গেলে নতুন জনবল প্রয়োজন হয়। ফেস্টিভ্যাল সিজন বা নতুন প্রোডাক্ট বাজারে আসার সময়ও নতুন কর্মীর চাহিদা বাড়ে।
কোন কোন বিভাগে চাকরির সুযোগ বেশি থাকে?
প্রোডাকশন, আরঅ্যান্ডআই, সেলস, মার্কেটিং অ্যান্ড কমিউনিকেশন, কাস্টমার সার্ভিস, কল সেন্টার, আইটি, ইন্টারনাল অডিট এবং ফাইন্যান্স অ্যান্ড অ্যাকাউন্টস—প্রায় সব বিভাগেই চাকরির সুযোগ রয়েছে। সাধারণত বিএসসি ইঞ্জিনিয়ারিং (ইলেকট্রিক্যাল, মেকানিক্যাল, ইলেকট্রনিকস, কম্পিউটার) এবং গ্র্যাজুয়েশন ও প্রফেশনাল সার্টিফিকেশন সম্পন্ন শিক্ষার্থীরা বেশি অগ্রাধিকার পান। তবে সেলস, প্রোডাকশন এবং কাস্টমার সার্ভিস ম্যানেজমেন্ট বিভাগে চাকরির সুযোগ সবচেয়ে বেশি থাকে।
অভিজ্ঞ প্রার্থী মূল্যায়নের ক্ষেত্রে কোন দিকগুলোতে নজর দেওয়া হয়?
ওয়ালটন বিশেষভাবে সংশ্লিষ্ট বিষয়ে দক্ষ জনবলকে গুরুত্ব দেয়। অভিজ্ঞ প্রার্থীদের ক্ষেত্রে শুধু সিভিতে থাকা অভিজ্ঞতা নয়, বরং বাস্তবে তাঁরা কর্মজীবনে কী অর্জন করেছেন এবং টিমে যোগদানের পর কী ভ্যালু অ্যাড করবেন, তা মূল্যায়ন করা হয়। বিশেষভাবে দেখা হয়, প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা, নেতৃত্ব প্রদানের ক্ষমতা, টেকনিক্যাল ও কমিউনিকেশন স্কিল, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা, টিমওয়ার্ক, অ্যাডাপ্টেবিলিটি, পরিবর্তন মেনে নেওয়ার ক্ষমতা, প্রতিষ্ঠানের মিশন-ভিশন, সংস্কৃতির সঙ্গে সামঞ্জস্য এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য নিবেদিত থাকার মানসিকতা।
ভাইভায় প্রার্থীর কোন দক্ষতাকে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়, কোথায় ঘাটতি দেখা যায়?
ভাইভায় যোগাযোগ-দক্ষতা, বিষয়ভিত্তিক ও ব্যবসায়িক জ্ঞান, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা, আত্মবিশ্বাস ও ব্যক্তিত্ব, বিশ্লেষণধর্মী ক্ষমতা, নৈতিক মূল্যবোধ এবং প্রাতিষ্ঠানিক দৃষ্টিভঙ্গির সঙ্গে সামঞ্জস্য বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়। ঘাটতি সাধারণত দেখা যায় বাস্তব অভিজ্ঞতার অভাব, দুর্বল যোগাযোগ-ক্ষমতা, কাজের অভিজ্ঞতা সঠিকভাবে উপস্থাপন করতে না পারা, বিষয়ভিত্তিক জ্ঞানের ঘাটতি এবং ব্যবহারিক জ্ঞানের অভাব।
চাহিদা অনুযায়ী কেমন দক্ষ প্রার্থী পাওয়া যাচ্ছে, কারিকুলামে পরিবর্তন প্রয়োজন আছে কি?
দক্ষ প্রার্থীর সংখ্যা বাড়ছে। বিশেষ করে ইঞ্জিনিয়ারিং, আইটি, আরঅ্যান্ডআইয়ের মতো ক্ষেত্রে অনেক মেধাবী তরুণ রয়েছেন। তবে বাস্তব ইন্ডাস্ট্রির চাহিদা মেটাতে আরও ইন্ডাস্ট্রি-ওরিয়েন্টেড কোর্স কারিকুলাম, প্র্যাকটিক্যাল ট্রেনিং, সফট স্কিল উন্নয়ন ও ইন্ডাস্ট্রি লিঙ্কেজ বাড়ানো জরুরি।
ওয়ালটনে ফ্রেশ গ্র্যাজুয়েটদের সুযোগ কতটা?
ওয়ালটন সব সময় ফ্রেশ গ্র্যাজুয়েটদের স্বাগত জানায়। তবে সেই সুযোগ গ্রহণের জন্য তাঁদের আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহার ও কম্পিউটারে দক্ষতা এবং যোগাযোগ-দক্ষতা থাকতে হবে। আমাদের ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি প্রোগ্রাম, ইন্টার্নশিপ এবং ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যাটাচমেন্টসহ বিভিন্ন মাধ্যমে নিয়োগের সুযোগ রয়েছে। এখানে শেখার সুযোগ অনেক বেশি এবং ক্যারিয়ার গ্রোথও দ্রুত হয়। ওয়ালটনের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি অফিশিয়াল ক্যারিয়ার পোর্টাল, বিডিজবস, লিংকডইনসহ বিভিন্ন মাধ্যমে প্রকাশ করা হয়।
প্রার্থীদের সিভিতে সাধারণত কী ধরনের ভুল দেখা যায়?
অতিরিক্ত বড় সিভি, অগোছালো ফরম্যাট, অস্পষ্ট ক্যারিয়ার অবজেকটিভ, বানান ভুল, অপ্রাসঙ্গিক তথ্য দেওয়া, অতিরঞ্জিত অভিজ্ঞতা উল্লেখ করা এবং সংশ্লিষ্ট কাজের অভিজ্ঞতা না থাকার পরও আবেদন করার প্রবণতা বেশি দেখা যায়।

কর্মীদের দক্ষ জনশক্তিতে রূপান্তর করতে ওয়ালটনে কী ধরনের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা রয়েছে?
ওয়ালটনের লার্নিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট টিম ট্রেনিং নিড অ্যাসেসমেন্টের ভিত্তিতে বিভিন্ন মডিউল তৈরি করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করে। নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের শিক্ষাগত যোগ্যতার ওপর ভিত্তি করে বিভিন্ন বিভাগে ‘অন দ্য জব ট্রেনিং’ প্রদান করা হয়। এ ছাড়া স্থানীয় ও আন্তর্জাতিক ট্রেনিং, লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম, প্রোডাক্ট ট্রেনিং এবং টেকনিক্যাল ট্রেনিংও নিয়মিত পরিচালিত হয়। কর্মীদের পারফরম্যান্স অ্যাপ্রাইজালের মাধ্যমে বিভিন্ন দক্ষতা উন্নয়নের সুযোগ নিশ্চিত করা হয়।
কর্মীদের বেতন-সুবিধা ও প্রেরণা প্রদানে কী কী পদক্ষেপ নেওয়া হয়?
ওয়ালটনে কর্মীদের জন্য রয়েছে প্রতিযোগিতামূলক বেতনকাঠামো, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, প্রভিডেন্ট ফান্ড, চিকিৎসা-সুবিধা, কর্মীকল্যাণ তহবিল, পারফরম্যান্স বোনাস, উৎসব ভাতা, সার্ভিস বেনিফিট, স্বাস্থ্যবিমা, পরিবহন ও ক্যানটিন-সুবিধা। পাশাপাশি বেস্ট পারফরমার অ্যাওয়ার্ড, ক্যারিয়ার গ্রোথ ও পদোন্নতি, প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়ন, ওয়ার্ক লাইফ ব্যালেন্স এবং কর্মীদের মতামত গ্রহণ ও ফিডব্যাক সংগ্রহের মাধ্যমে প্রেরণা নিশ্চিত করা হয়।
নতুন প্রযুক্তি বা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বিষয়ে দক্ষতাকে কতটা গুরুত্ব দেওয়া হয়?
ওয়ালটনের বর্তমান উন্নয়নকাঠামোয় ডেটা অ্যানালিটিকস, অটোমেশন ও আইওটিভিত্তিক দক্ষতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষ করে প্রোডাকশন, আইটি এবং আরঅ্যান্ডআই বিভাগে এ দক্ষতাকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। এ ছাড়া পাওয়ার বিআই, পাইথন, এআইচালিত টুলস ব্যবহারে দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়া সম্ভব। মার্কেটিং মিডিয়া অ্যানালিটিকস, চ্যাটবট এবং কাস্টমার সার্ভিস অটোমেশনের ক্ষেত্রেও এ ধরনের দক্ষতা কর্মীদের এগিয়ে রাখে।
বহির্বিশ্বে ওয়ালটনের বাজারে পরিস্থিতি কেমন?
ওয়ালটন শুধু দেশের ভেতরেই নয়, আন্তর্জাতিক বাজারেও দ্রুত প্রসারিত হচ্ছে। কর্মীদের জন্য বৈশ্বিক পর্যায়ে কাজ করার সুযোগ তৈরি করা হয়েছে। দেশের চাহিদা মিটিয়ে ওয়ালটনের পণ্য বিশ্বের ৪০টিরও বেশি দেশে রপ্তানি করা হয়। দক্ষ কর্মীদের উন্নত প্রযুক্তি শেখার জন্য বিদেশে পাঠানো হয়। এ ছাড়া কর্মীরা বিদেশিদের সঙ্গে মিটিং, আন্তর্জাতিক ফেয়ার বা এক্সিবিশনে অংশ নিতে পারেন।
কর্মীদের স্বাস্থ্যসেবা ও মানসিক স্বাস্থ্য নিয়ে কী ব্যবস্থা নেওয়া হয়?
ওয়ালটন বিশ্বাস করে শারীরিক ও মানসিকভাবে সুস্থ কর্মী থেকে সর্বোচ্চ আউটপুট পাওয়া সম্ভব। তাই কর্মীদের শারীরিক সুস্থতা নিশ্চিত করার জন্য নিজস্ব মেডিকেল সাপোর্ট টিম, স্বাস্থ্যবিমা এবং নিয়মিত হেলথ চেকআপের ব্যবস্থা রয়েছে। পাশাপাশি মানসিক স্বাস্থ্য সচেতনতা, মোটিভেশনাল সেশন এবং কাউন্সেলিং সুবিধাও প্রদান করা হয়।
ওয়ালটনে কাজ করতে আগ্রহী নতুনদের জন্য কী পরামর্শ দেবেন?
নিজের স্কিল এবং অর্জিত জ্ঞানের প্রতি আত্মবিশ্বাসী হতে হবে। প্রযুক্তি এবং টিমওয়ার্কের প্রতি মনোযোগী হতে হবে। সব সময় নতুন কিছু শেখার মানসিকতা এবং দীর্ঘ মেয়াদে ক্যারিয়ার গড়ার মনোভাব রাখতে হবে। ওয়ালটনে মেধা ও পরিশ্রমের সঠিক মূল্যায়ন করা হয়, তাই নিজেকে প্রস্তুত করলেই ক্যারিয়ার গ্রোথের সুযোগ নিশ্চিত।
আপনাকে ধন্যবাদ।
আজকের পত্রিকাকেও ধন্যবাদ।

দেশের অন্যতম বৃহৎ ইলেকট্রনিকস, ইলেকট্রিক্যাল, অটোমোবাইল, হোম অ্যান্ড কিচেন এবং প্রযুক্তিপণ্য ব্র্যান্ড ওয়ালটন। বর্তমানে এখানে ২৫ হাজারের বেশি কর্মী কাজ করছেন। নিয়োগপ্রক্রিয়া, কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা ও ভবিষ্যৎ ক্যারিয়ার সম্ভাবনা নিয়ে ওয়ালটন করপোরেট অফিসের মানবসম্পদ বিভাগের বিভাগীয় প্রধান (ভারপ্রাপ্ত) প্রদীপ প্রামাণিক আজকের পত্রিকার সঙ্গে কথা বলেছেন। সাক্ষাৎকার নিয়েছেন শিক্ষা ও ক্যারিয়ার বিভাগের ইনচার্জ আব্দুর রাজ্জাক খান।
আব্দুর রাজ্জাক খান

ওয়ালটনের নিয়োগপ্রক্রিয়া ও নীতিমালা সম্পর্কে জানতে চাই।
ওয়ালটনের নিয়োগপ্রক্রিয়া সম্পূর্ণ মেধাভিত্তিক ও স্বচ্ছ। আবেদন যাচাইয়ের পর টেলিফোনিক ইন্টারভিউ, লিখিত পরীক্ষা, আইটি দক্ষতা যাচাই এবং সমন্বিত ভাইভা বোর্ডের মাধ্যমে সেরা প্রার্থী নির্বাচন করা হয়। আমরা প্রার্থীর কমিউনিকেশন দক্ষতা, সততা এবং ওয়ার্ক কালচারের সঙ্গে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে বিশেষ গুরুত্ব দিই। নারী-পুরুষ উভয়ই যোগ্যতার ভিত্তিতে আবেদন করতে পারছেন।
ওয়ালটনে চাকরির সুযোগ কেমন, বছরের কোন সময়ে বেশি নিয়োগ দেওয়া হয়?
ওয়ালটনে বছরজুড়ে নিয়োগপ্রক্রিয়া চলমান থাকে। তবে বছরের শুরু এবং মাঝামাঝি সময়ে বড় পরিসরে নিয়োগ হয়। ম্যানপাওয়ার বাজেট ও পরিকল্পনার ভিত্তিতে প্রোডাকশন, আরঅ্যান্ডআই, সেলস, কাস্টমার সার্ভিস ম্যানেজমেন্ট, আইটি এবং টেকনিক্যাল পদে প্রায় নিয়মিতই নিয়োগ দেওয়া হয়। এ ছাড়া সিজন অনুযায়ী প্রোডাকশন ও সেলস বেড়ে গেলে নতুন জনবল প্রয়োজন হয়। ফেস্টিভ্যাল সিজন বা নতুন প্রোডাক্ট বাজারে আসার সময়ও নতুন কর্মীর চাহিদা বাড়ে।
কোন কোন বিভাগে চাকরির সুযোগ বেশি থাকে?
প্রোডাকশন, আরঅ্যান্ডআই, সেলস, মার্কেটিং অ্যান্ড কমিউনিকেশন, কাস্টমার সার্ভিস, কল সেন্টার, আইটি, ইন্টারনাল অডিট এবং ফাইন্যান্স অ্যান্ড অ্যাকাউন্টস—প্রায় সব বিভাগেই চাকরির সুযোগ রয়েছে। সাধারণত বিএসসি ইঞ্জিনিয়ারিং (ইলেকট্রিক্যাল, মেকানিক্যাল, ইলেকট্রনিকস, কম্পিউটার) এবং গ্র্যাজুয়েশন ও প্রফেশনাল সার্টিফিকেশন সম্পন্ন শিক্ষার্থীরা বেশি অগ্রাধিকার পান। তবে সেলস, প্রোডাকশন এবং কাস্টমার সার্ভিস ম্যানেজমেন্ট বিভাগে চাকরির সুযোগ সবচেয়ে বেশি থাকে।
অভিজ্ঞ প্রার্থী মূল্যায়নের ক্ষেত্রে কোন দিকগুলোতে নজর দেওয়া হয়?
ওয়ালটন বিশেষভাবে সংশ্লিষ্ট বিষয়ে দক্ষ জনবলকে গুরুত্ব দেয়। অভিজ্ঞ প্রার্থীদের ক্ষেত্রে শুধু সিভিতে থাকা অভিজ্ঞতা নয়, বরং বাস্তবে তাঁরা কর্মজীবনে কী অর্জন করেছেন এবং টিমে যোগদানের পর কী ভ্যালু অ্যাড করবেন, তা মূল্যায়ন করা হয়। বিশেষভাবে দেখা হয়, প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা, নেতৃত্ব প্রদানের ক্ষমতা, টেকনিক্যাল ও কমিউনিকেশন স্কিল, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা, টিমওয়ার্ক, অ্যাডাপ্টেবিলিটি, পরিবর্তন মেনে নেওয়ার ক্ষমতা, প্রতিষ্ঠানের মিশন-ভিশন, সংস্কৃতির সঙ্গে সামঞ্জস্য এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য নিবেদিত থাকার মানসিকতা।
ভাইভায় প্রার্থীর কোন দক্ষতাকে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়, কোথায় ঘাটতি দেখা যায়?
ভাইভায় যোগাযোগ-দক্ষতা, বিষয়ভিত্তিক ও ব্যবসায়িক জ্ঞান, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা, আত্মবিশ্বাস ও ব্যক্তিত্ব, বিশ্লেষণধর্মী ক্ষমতা, নৈতিক মূল্যবোধ এবং প্রাতিষ্ঠানিক দৃষ্টিভঙ্গির সঙ্গে সামঞ্জস্য বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়। ঘাটতি সাধারণত দেখা যায় বাস্তব অভিজ্ঞতার অভাব, দুর্বল যোগাযোগ-ক্ষমতা, কাজের অভিজ্ঞতা সঠিকভাবে উপস্থাপন করতে না পারা, বিষয়ভিত্তিক জ্ঞানের ঘাটতি এবং ব্যবহারিক জ্ঞানের অভাব।
চাহিদা অনুযায়ী কেমন দক্ষ প্রার্থী পাওয়া যাচ্ছে, কারিকুলামে পরিবর্তন প্রয়োজন আছে কি?
দক্ষ প্রার্থীর সংখ্যা বাড়ছে। বিশেষ করে ইঞ্জিনিয়ারিং, আইটি, আরঅ্যান্ডআইয়ের মতো ক্ষেত্রে অনেক মেধাবী তরুণ রয়েছেন। তবে বাস্তব ইন্ডাস্ট্রির চাহিদা মেটাতে আরও ইন্ডাস্ট্রি-ওরিয়েন্টেড কোর্স কারিকুলাম, প্র্যাকটিক্যাল ট্রেনিং, সফট স্কিল উন্নয়ন ও ইন্ডাস্ট্রি লিঙ্কেজ বাড়ানো জরুরি।
ওয়ালটনে ফ্রেশ গ্র্যাজুয়েটদের সুযোগ কতটা?
ওয়ালটন সব সময় ফ্রেশ গ্র্যাজুয়েটদের স্বাগত জানায়। তবে সেই সুযোগ গ্রহণের জন্য তাঁদের আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহার ও কম্পিউটারে দক্ষতা এবং যোগাযোগ-দক্ষতা থাকতে হবে। আমাদের ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি প্রোগ্রাম, ইন্টার্নশিপ এবং ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যাটাচমেন্টসহ বিভিন্ন মাধ্যমে নিয়োগের সুযোগ রয়েছে। এখানে শেখার সুযোগ অনেক বেশি এবং ক্যারিয়ার গ্রোথও দ্রুত হয়। ওয়ালটনের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি অফিশিয়াল ক্যারিয়ার পোর্টাল, বিডিজবস, লিংকডইনসহ বিভিন্ন মাধ্যমে প্রকাশ করা হয়।
প্রার্থীদের সিভিতে সাধারণত কী ধরনের ভুল দেখা যায়?
অতিরিক্ত বড় সিভি, অগোছালো ফরম্যাট, অস্পষ্ট ক্যারিয়ার অবজেকটিভ, বানান ভুল, অপ্রাসঙ্গিক তথ্য দেওয়া, অতিরঞ্জিত অভিজ্ঞতা উল্লেখ করা এবং সংশ্লিষ্ট কাজের অভিজ্ঞতা না থাকার পরও আবেদন করার প্রবণতা বেশি দেখা যায়।

কর্মীদের দক্ষ জনশক্তিতে রূপান্তর করতে ওয়ালটনে কী ধরনের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা রয়েছে?
ওয়ালটনের লার্নিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট টিম ট্রেনিং নিড অ্যাসেসমেন্টের ভিত্তিতে বিভিন্ন মডিউল তৈরি করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করে। নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের শিক্ষাগত যোগ্যতার ওপর ভিত্তি করে বিভিন্ন বিভাগে ‘অন দ্য জব ট্রেনিং’ প্রদান করা হয়। এ ছাড়া স্থানীয় ও আন্তর্জাতিক ট্রেনিং, লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম, প্রোডাক্ট ট্রেনিং এবং টেকনিক্যাল ট্রেনিংও নিয়মিত পরিচালিত হয়। কর্মীদের পারফরম্যান্স অ্যাপ্রাইজালের মাধ্যমে বিভিন্ন দক্ষতা উন্নয়নের সুযোগ নিশ্চিত করা হয়।
কর্মীদের বেতন-সুবিধা ও প্রেরণা প্রদানে কী কী পদক্ষেপ নেওয়া হয়?
ওয়ালটনে কর্মীদের জন্য রয়েছে প্রতিযোগিতামূলক বেতনকাঠামো, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, প্রভিডেন্ট ফান্ড, চিকিৎসা-সুবিধা, কর্মীকল্যাণ তহবিল, পারফরম্যান্স বোনাস, উৎসব ভাতা, সার্ভিস বেনিফিট, স্বাস্থ্যবিমা, পরিবহন ও ক্যানটিন-সুবিধা। পাশাপাশি বেস্ট পারফরমার অ্যাওয়ার্ড, ক্যারিয়ার গ্রোথ ও পদোন্নতি, প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়ন, ওয়ার্ক লাইফ ব্যালেন্স এবং কর্মীদের মতামত গ্রহণ ও ফিডব্যাক সংগ্রহের মাধ্যমে প্রেরণা নিশ্চিত করা হয়।
নতুন প্রযুক্তি বা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বিষয়ে দক্ষতাকে কতটা গুরুত্ব দেওয়া হয়?
ওয়ালটনের বর্তমান উন্নয়নকাঠামোয় ডেটা অ্যানালিটিকস, অটোমেশন ও আইওটিভিত্তিক দক্ষতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষ করে প্রোডাকশন, আইটি এবং আরঅ্যান্ডআই বিভাগে এ দক্ষতাকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। এ ছাড়া পাওয়ার বিআই, পাইথন, এআইচালিত টুলস ব্যবহারে দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়া সম্ভব। মার্কেটিং মিডিয়া অ্যানালিটিকস, চ্যাটবট এবং কাস্টমার সার্ভিস অটোমেশনের ক্ষেত্রেও এ ধরনের দক্ষতা কর্মীদের এগিয়ে রাখে।
বহির্বিশ্বে ওয়ালটনের বাজারে পরিস্থিতি কেমন?
ওয়ালটন শুধু দেশের ভেতরেই নয়, আন্তর্জাতিক বাজারেও দ্রুত প্রসারিত হচ্ছে। কর্মীদের জন্য বৈশ্বিক পর্যায়ে কাজ করার সুযোগ তৈরি করা হয়েছে। দেশের চাহিদা মিটিয়ে ওয়ালটনের পণ্য বিশ্বের ৪০টিরও বেশি দেশে রপ্তানি করা হয়। দক্ষ কর্মীদের উন্নত প্রযুক্তি শেখার জন্য বিদেশে পাঠানো হয়। এ ছাড়া কর্মীরা বিদেশিদের সঙ্গে মিটিং, আন্তর্জাতিক ফেয়ার বা এক্সিবিশনে অংশ নিতে পারেন।
কর্মীদের স্বাস্থ্যসেবা ও মানসিক স্বাস্থ্য নিয়ে কী ব্যবস্থা নেওয়া হয়?
ওয়ালটন বিশ্বাস করে শারীরিক ও মানসিকভাবে সুস্থ কর্মী থেকে সর্বোচ্চ আউটপুট পাওয়া সম্ভব। তাই কর্মীদের শারীরিক সুস্থতা নিশ্চিত করার জন্য নিজস্ব মেডিকেল সাপোর্ট টিম, স্বাস্থ্যবিমা এবং নিয়মিত হেলথ চেকআপের ব্যবস্থা রয়েছে। পাশাপাশি মানসিক স্বাস্থ্য সচেতনতা, মোটিভেশনাল সেশন এবং কাউন্সেলিং সুবিধাও প্রদান করা হয়।
ওয়ালটনে কাজ করতে আগ্রহী নতুনদের জন্য কী পরামর্শ দেবেন?
নিজের স্কিল এবং অর্জিত জ্ঞানের প্রতি আত্মবিশ্বাসী হতে হবে। প্রযুক্তি এবং টিমওয়ার্কের প্রতি মনোযোগী হতে হবে। সব সময় নতুন কিছু শেখার মানসিকতা এবং দীর্ঘ মেয়াদে ক্যারিয়ার গড়ার মনোভাব রাখতে হবে। ওয়ালটনে মেধা ও পরিশ্রমের সঠিক মূল্যায়ন করা হয়, তাই নিজেকে প্রস্তুত করলেই ক্যারিয়ার গ্রোথের সুযোগ নিশ্চিত।
আপনাকে ধন্যবাদ।
আজকের পত্রিকাকেও ধন্যবাদ।
ওয়ালটনের নিয়োগপ্রক্রিয়া ও নীতিমালা সম্পর্কে জানতে চাই।
ওয়ালটনের নিয়োগপ্রক্রিয়া সম্পূর্ণ মেধাভিত্তিক ও স্বচ্ছ। আবেদন যাচাইয়ের পর টেলিফোনিক ইন্টারভিউ, লিখিত পরীক্ষা, আইটি দক্ষতা যাচাই এবং সমন্বিত ভাইভা বোর্ডের মাধ্যমে সেরা প্রার্থী নির্বাচন করা হয়। আমরা প্রার্থীর কমিউনিকেশন দক্ষতা, সততা এবং ওয়ার্ক কালচারের সঙ্গে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে বিশেষ গুরুত্ব দিই। নারী-পুরুষ উভয়ই যোগ্যতার ভিত্তিতে আবেদন করতে পারছেন।
ওয়ালটনে চাকরির সুযোগ কেমন, বছরের কোন সময়ে বেশি নিয়োগ দেওয়া হয়?
ওয়ালটনে বছরজুড়ে নিয়োগপ্রক্রিয়া চলমান থাকে। তবে বছরের শুরু এবং মাঝামাঝি সময়ে বড় পরিসরে নিয়োগ হয়। ম্যানপাওয়ার বাজেট ও পরিকল্পনার ভিত্তিতে প্রোডাকশন, আরঅ্যান্ডআই, সেলস, কাস্টমার সার্ভিস ম্যানেজমেন্ট, আইটি এবং টেকনিক্যাল পদে প্রায় নিয়মিতই নিয়োগ দেওয়া হয়। এ ছাড়া সিজন অনুযায়ী প্রোডাকশন ও সেলস বেড়ে গেলে নতুন জনবল প্রয়োজন হয়। ফেস্টিভ্যাল সিজন বা নতুন প্রোডাক্ট বাজারে আসার সময়ও নতুন কর্মীর চাহিদা বাড়ে।
কোন কোন বিভাগে চাকরির সুযোগ বেশি থাকে?
প্রোডাকশন, আরঅ্যান্ডআই, সেলস, মার্কেটিং অ্যান্ড কমিউনিকেশন, কাস্টমার সার্ভিস, কল সেন্টার, আইটি, ইন্টারনাল অডিট এবং ফাইন্যান্স অ্যান্ড অ্যাকাউন্টস—প্রায় সব বিভাগেই চাকরির সুযোগ রয়েছে। সাধারণত বিএসসি ইঞ্জিনিয়ারিং (ইলেকট্রিক্যাল, মেকানিক্যাল, ইলেকট্রনিকস, কম্পিউটার) এবং গ্র্যাজুয়েশন ও প্রফেশনাল সার্টিফিকেশন সম্পন্ন শিক্ষার্থীরা বেশি অগ্রাধিকার পান। তবে সেলস, প্রোডাকশন এবং কাস্টমার সার্ভিস ম্যানেজমেন্ট বিভাগে চাকরির সুযোগ সবচেয়ে বেশি থাকে।
অভিজ্ঞ প্রার্থী মূল্যায়নের ক্ষেত্রে কোন দিকগুলোতে নজর দেওয়া হয়?
ওয়ালটন বিশেষভাবে সংশ্লিষ্ট বিষয়ে দক্ষ জনবলকে গুরুত্ব দেয়। অভিজ্ঞ প্রার্থীদের ক্ষেত্রে শুধু সিভিতে থাকা অভিজ্ঞতা নয়, বরং বাস্তবে তাঁরা কর্মজীবনে কী অর্জন করেছেন এবং টিমে যোগদানের পর কী ভ্যালু অ্যাড করবেন, তা মূল্যায়ন করা হয়। বিশেষভাবে দেখা হয়, প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা, নেতৃত্ব প্রদানের ক্ষমতা, টেকনিক্যাল ও কমিউনিকেশন স্কিল, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা, টিমওয়ার্ক, অ্যাডাপ্টেবিলিটি, পরিবর্তন মেনে নেওয়ার ক্ষমতা, প্রতিষ্ঠানের মিশন-ভিশন, সংস্কৃতির সঙ্গে সামঞ্জস্য এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য নিবেদিত থাকার মানসিকতা।
ভাইভায় প্রার্থীর কোন দক্ষতাকে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়, কোথায় ঘাটতি দেখা যায়?
ভাইভায় যোগাযোগ-দক্ষতা, বিষয়ভিত্তিক ও ব্যবসায়িক জ্ঞান, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা, আত্মবিশ্বাস ও ব্যক্তিত্ব, বিশ্লেষণধর্মী ক্ষমতা, নৈতিক মূল্যবোধ এবং প্রাতিষ্ঠানিক দৃষ্টিভঙ্গির সঙ্গে সামঞ্জস্য বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়। ঘাটতি সাধারণত দেখা যায় বাস্তব অভিজ্ঞতার অভাব, দুর্বল যোগাযোগ-ক্ষমতা, কাজের অভিজ্ঞতা সঠিকভাবে উপস্থাপন করতে না পারা, বিষয়ভিত্তিক জ্ঞানের ঘাটতি এবং ব্যবহারিক জ্ঞানের অভাব।
চাহিদা অনুযায়ী কেমন দক্ষ প্রার্থী পাওয়া যাচ্ছে, কারিকুলামে পরিবর্তন প্রয়োজন আছে কি?
দক্ষ প্রার্থীর সংখ্যা বাড়ছে। বিশেষ করে ইঞ্জিনিয়ারিং, আইটি, আরঅ্যান্ডআইয়ের মতো ক্ষেত্রে অনেক মেধাবী তরুণ রয়েছেন। তবে বাস্তব ইন্ডাস্ট্রির চাহিদা মেটাতে আরও ইন্ডাস্ট্রি-ওরিয়েন্টেড কোর্স কারিকুলাম, প্র্যাকটিক্যাল ট্রেনিং, সফট স্কিল উন্নয়ন ও ইন্ডাস্ট্রি লিঙ্কেজ বাড়ানো জরুরি।
ওয়ালটনে ফ্রেশ গ্র্যাজুয়েটদের সুযোগ কতটা?
ওয়ালটন সব সময় ফ্রেশ গ্র্যাজুয়েটদের স্বাগত জানায়। তবে সেই সুযোগ গ্রহণের জন্য তাঁদের আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহার ও কম্পিউটারে দক্ষতা এবং যোগাযোগ-দক্ষতা থাকতে হবে। আমাদের ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি প্রোগ্রাম, ইন্টার্নশিপ এবং ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যাটাচমেন্টসহ বিভিন্ন মাধ্যমে নিয়োগের সুযোগ রয়েছে। এখানে শেখার সুযোগ অনেক বেশি এবং ক্যারিয়ার গ্রোথও দ্রুত হয়। ওয়ালটনের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি অফিশিয়াল ক্যারিয়ার পোর্টাল, বিডিজবস, লিংকডইনসহ বিভিন্ন মাধ্যমে প্রকাশ করা হয়।
প্রার্থীদের সিভিতে সাধারণত কী ধরনের ভুল দেখা যায়?
অতিরিক্ত বড় সিভি, অগোছালো ফরম্যাট, অস্পষ্ট ক্যারিয়ার অবজেকটিভ, বানান ভুল, অপ্রাসঙ্গিক তথ্য দেওয়া, অতিরঞ্জিত অভিজ্ঞতা উল্লেখ করা এবং সংশ্লিষ্ট কাজের অভিজ্ঞতা না থাকার পরও আবেদন করার প্রবণতা বেশি দেখা যায়।

কর্মীদের দক্ষ জনশক্তিতে রূপান্তর করতে ওয়ালটনে কী ধরনের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা রয়েছে?
ওয়ালটনের লার্নিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট টিম ট্রেনিং নিড অ্যাসেসমেন্টের ভিত্তিতে বিভিন্ন মডিউল তৈরি করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করে। নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের শিক্ষাগত যোগ্যতার ওপর ভিত্তি করে বিভিন্ন বিভাগে ‘অন দ্য জব ট্রেনিং’ প্রদান করা হয়। এ ছাড়া স্থানীয় ও আন্তর্জাতিক ট্রেনিং, লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম, প্রোডাক্ট ট্রেনিং এবং টেকনিক্যাল ট্রেনিংও নিয়মিত পরিচালিত হয়। কর্মীদের পারফরম্যান্স অ্যাপ্রাইজালের মাধ্যমে বিভিন্ন দক্ষতা উন্নয়নের সুযোগ নিশ্চিত করা হয়।
কর্মীদের বেতন-সুবিধা ও প্রেরণা প্রদানে কী কী পদক্ষেপ নেওয়া হয়?
ওয়ালটনে কর্মীদের জন্য রয়েছে প্রতিযোগিতামূলক বেতনকাঠামো, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, প্রভিডেন্ট ফান্ড, চিকিৎসা-সুবিধা, কর্মীকল্যাণ তহবিল, পারফরম্যান্স বোনাস, উৎসব ভাতা, সার্ভিস বেনিফিট, স্বাস্থ্যবিমা, পরিবহন ও ক্যানটিন-সুবিধা। পাশাপাশি বেস্ট পারফরমার অ্যাওয়ার্ড, ক্যারিয়ার গ্রোথ ও পদোন্নতি, প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়ন, ওয়ার্ক লাইফ ব্যালেন্স এবং কর্মীদের মতামত গ্রহণ ও ফিডব্যাক সংগ্রহের মাধ্যমে প্রেরণা নিশ্চিত করা হয়।
নতুন প্রযুক্তি বা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বিষয়ে দক্ষতাকে কতটা গুরুত্ব দেওয়া হয়?
ওয়ালটনের বর্তমান উন্নয়নকাঠামোয় ডেটা অ্যানালিটিকস, অটোমেশন ও আইওটিভিত্তিক দক্ষতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষ করে প্রোডাকশন, আইটি এবং আরঅ্যান্ডআই বিভাগে এ দক্ষতাকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। এ ছাড়া পাওয়ার বিআই, পাইথন, এআইচালিত টুলস ব্যবহারে দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়া সম্ভব। মার্কেটিং মিডিয়া অ্যানালিটিকস, চ্যাটবট এবং কাস্টমার সার্ভিস অটোমেশনের ক্ষেত্রেও এ ধরনের দক্ষতা কর্মীদের এগিয়ে রাখে।
বহির্বিশ্বে ওয়ালটনের বাজারে পরিস্থিতি কেমন?
ওয়ালটন শুধু দেশের ভেতরেই নয়, আন্তর্জাতিক বাজারেও দ্রুত প্রসারিত হচ্ছে। কর্মীদের জন্য বৈশ্বিক পর্যায়ে কাজ করার সুযোগ তৈরি করা হয়েছে। দেশের চাহিদা মিটিয়ে ওয়ালটনের পণ্য বিশ্বের ৪০টিরও বেশি দেশে রপ্তানি করা হয়। দক্ষ কর্মীদের উন্নত প্রযুক্তি শেখার জন্য বিদেশে পাঠানো হয়। এ ছাড়া কর্মীরা বিদেশিদের সঙ্গে মিটিং, আন্তর্জাতিক ফেয়ার বা এক্সিবিশনে অংশ নিতে পারেন।
কর্মীদের স্বাস্থ্যসেবা ও মানসিক স্বাস্থ্য নিয়ে কী ব্যবস্থা নেওয়া হয়?
ওয়ালটন বিশ্বাস করে শারীরিক ও মানসিকভাবে সুস্থ কর্মী থেকে সর্বোচ্চ আউটপুট পাওয়া সম্ভব। তাই কর্মীদের শারীরিক সুস্থতা নিশ্চিত করার জন্য নিজস্ব মেডিকেল সাপোর্ট টিম, স্বাস্থ্যবিমা এবং নিয়মিত হেলথ চেকআপের ব্যবস্থা রয়েছে। পাশাপাশি মানসিক স্বাস্থ্য সচেতনতা, মোটিভেশনাল সেশন এবং কাউন্সেলিং সুবিধাও প্রদান করা হয়।
ওয়ালটনে কাজ করতে আগ্রহী নতুনদের জন্য কী পরামর্শ দেবেন?
নিজের স্কিল এবং অর্জিত জ্ঞানের প্রতি আত্মবিশ্বাসী হতে হবে। প্রযুক্তি এবং টিমওয়ার্কের প্রতি মনোযোগী হতে হবে। সব সময় নতুন কিছু শেখার মানসিকতা এবং দীর্ঘ মেয়াদে ক্যারিয়ার গড়ার মনোভাব রাখতে হবে। ওয়ালটনে মেধা ও পরিশ্রমের সঠিক মূল্যায়ন করা হয়, তাই নিজেকে প্রস্তুত করলেই ক্যারিয়ার গ্রোথের সুযোগ নিশ্চিত।
আপনাকে ধন্যবাদ।
আজকের পত্রিকাকেও ধন্যবাদ।

তিন দফা দাবিতে সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের বার্ষিক পরীক্ষা নেওয়া বন্ধ রেখে আন্দোলন করছেন সহকারী শিক্ষকেরা। পরীক্ষা বন্ধ রাখায় শিক্ষকদের ওপর ক্ষুব্ধ অভিভাবকেরা। গতকাল বৃহস্পতিবার বিদ্যালয়ে তালা দিয়ে আন্দোলন করায় পিরোজপুর, পাবনাসহ দেশের বিভিন্ন জায়গায় শিক্ষকদের সঙ্গে বাগ্বিতণ্ডা...
১৪ ঘণ্টা আগে
২০২৫-২৬ শিক্ষাবর্ষে শাহজালাল বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে (শাবিপ্রবি) স্নাতক প্রথম বর্ষের ভর্তি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। ৮ ডিসেম্বর থেকে অনলাইনে আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু হবে, যা চলবে ২০ ডিসেম্বর পর্যন্ত।
১ দিন আগে
ব্যাংকিং খাতে কাজ করতে আগ্রহীদের শুধু আর্থিক জ্ঞানই নয়, প্রয়োজনীয় ইংরেজি জানাও জরুরি। নিয়মিত ব্যবহৃত ইংরেজি জানা থাকলে গ্রাহকের সঙ্গে যোগাযোগ সহজ হয়। গ্রাহকদেরও কিছু সাধারণ ব্যাংকিং ইংরেজি জানা থাকলে সুবিধা হয়।
১ দিন আগে
চীনের সিকিউইউ গভর্নমেন্ট স্কলারশিপের আবেদনপ্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। বিশ্বের যেকোনো দেশের শিক্ষার্থীরা এই বৃত্তির জন্য আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত শিক্ষার্থীরা দেশটির চংকিং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকোত্তর ও পিএইচডি ডিগ্রি অর্জনের সুযোগ পাবেন।
১ দিন আগেসরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়
নিজস্ব প্রতিবেদক, ঢাকা

তিন দফা দাবিতে সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের বার্ষিক পরীক্ষা নেওয়া বন্ধ রেখে আন্দোলন করছেন সহকারী শিক্ষকেরা। পরীক্ষা বন্ধ রাখায় শিক্ষকদের ওপর ক্ষুব্ধ অভিভাবকেরা।
গতকাল বৃহস্পতিবার বিদ্যালয়ে তালা দিয়ে আন্দোলন করায় পিরোজপুর, পাবনাসহ দেশের বিভিন্ন জায়গায় শিক্ষকদের সঙ্গে বাগ্বিতণ্ডা ও সংঘর্ষে জড়িয়েছেন অভিভাবকেরা। এ ছাড়া মৌলভীবাজারের বড়লেখা, জামালপুর সদর, শেরপুরের শ্রীবরদী, ময়মনসিংহের ঈশ্বরগঞ্জ, পটুয়াখালীর কলাপাড়াসহ বেশ কিছু জায়গায় বিদ্যালয়ের তালা ভেঙে বার্ষিক পরীক্ষা নিয়েছেন তাঁরা।
এদিকে পরীক্ষা নেওয়ার জন্য শিক্ষকদের কঠোর নির্দেশনা দেওয়ার পরও কোনো কাজ না হওয়ায় গতকাল শিক্ষকনেতা মোহাম্মদ শামসুদ্দিন, খাইরুন নাহার লিপিসহ একাধিক শিক্ষককে বদলি করেছে প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর। এ নিয়ে পরবর্তী কর্মসূচি ও আন্দোলনের গতিপথ ঠিক করতে বৈঠকে বসেছেন শিক্ষকনেতারা। গতকাল রাত ৯টায় এই রিপোর্ট লেখা পর্যন্ত তাঁদের বৈঠক চলছিল।
প্রাথমিক শিক্ষক দাবি বাস্তবায়ন পরিষদের আহ্বায়ক খায়রুন নাহার লিপি রাত ৯টার দিকে বলেন, ‘আমরা যাঁরা আন্দোলনে নেতৃত্ব দিচ্ছি, তাঁদের হয়রানি করার জন্য ঢালাওভাবে বদলি করা হচ্ছে। আমরা সার্বিক বিষয়ে বৈঠক করছি। আরও কঠোর কর্মসূচি আসতে পারে।’
এদিকে চতুর্থ দিনের মতো গতকাল বার্ষিক পরীক্ষা বর্জন করে বিদ্যালয়ে তালা দিয়ে কর্মবিরতি পালন করেন শিক্ষকেরা। তিন দফা দাবি আদায়ে লাগাতার কর্মবিরতির কারণে দেশের প্রায় সব প্রাথমিক বিদ্যালয়ে অচলাবস্থা সৃষ্টি হয়েছে। কোনো কোনো বিদ্যালয়ে শিক্ষকদের সঙ্গে বাগ্বিতণ্ডায় জড়িয়েছেন অভিভাবকেরা।
পাবনার ফরিদপুর উপজেলায় পরীক্ষা না নেওয়ায় বিক্ষুব্ধ অভিভাবকদের ইটের আঘাতে আহত হয়েছেন এক শিক্ষক। এ ছাড়াও অনেক জায়গায় ক্ষুব্ধ হয়ে বিদ্যালয়ে পরীক্ষার দায়িত্ব নিলেন অভিভাবকেরা।
বার্ষিক পরীক্ষা না নিয়ে গতকাল পিরোজপুরের নেছারাবাদে উপজেলা পরিষদের গেটের সামনে শিক্ষকেরা আন্দোলন করতে গেলে শিক্ষক ও অভিভাবকদের মধ্যে দুই দফায় মারামারির ঘটনা ঘটেছে। এতে উভয় পক্ষের কয়েকজন আহত হয়েছেন। এ ছাড়াও তালা ঝুলিয়ে কমপ্লিট শাটডাউন কর্মসূচি করার জেরে পাবনার ফরিদপুর উপজেলায় এক অভিভাবকের ইটের আঘাতে আহত হয়েছেন এক সহকারী শিক্ষক। রাজিব সরকার নামের ওই শিক্ষক বনওয়ারিনগর মডেল সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক।
প্রাথমিক শিক্ষক দাবি বাস্তবায়ন পরিষদের অন্যতম আহ্বায়ক মু. মাহবুবর রহমান জানান, যৌক্তিক দাবিতে চলমান আন্দোলনে পরীক্ষা বর্জন করেছিলেন রাজিব ও তাঁর সহকর্মীরা। অভিভাবক পরিচয়ের কিছু ব্যক্তি সেখানে গিয়ে শিক্ষকদের মারধর করেন। এতে সহকারী শিক্ষক রাজিবের মাথা ফেটে গেছে। তাঁর মাথায় চারটি সেলাই দেওয়া হয়েছে। বর্তমানে তিনি চিকিৎসাধীন।
এ ছাড়াও কোনো কোনো জায়গায় ক্ষুব্ধ অভিভাবকেরা তালা ভেঙে স্কুলে ঢুকে শিক্ষার্থীদের পরীক্ষা নিয়েছেন। মৌলভীবাজারের বড়লেখায় উপজেলার ১৫১টি সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের মধ্যে মাত্র দু-তিনটি ছাড়া কোনোটিতেই হয়নি পরীক্ষা। গতকাল সকালে সহকারী শিক্ষকেরা প্রধান শিক্ষকদের পরীক্ষা নিতে বাধা দেন এবং শিক্ষার্থীদের স্কুলের ফটক থেকে ফিরিয়ে দেন। পরে বিভিন্ন স্কুলের কক্ষে তালা মেরে তাঁরা উপজেলা চত্বরে সমাবেশে যোগ দেন। উপজেলার ষাটমা মডেল সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শ্রেণিকক্ষের তালা ভেঙে শিক্ষার্থীদের পরীক্ষা নেন অভিভাবকেরা।
একইভাবে কুষ্টিয়া শহরতলির ১৮ নম্বর লাহিনী সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে অভিভাবকেরা শ্রেণিকক্ষে প্রবেশ করে নিজ উদ্যোগে পরীক্ষার আয়োজন করেন। প্রশ্ন বিতরণ, খাতা সংগ্রহ, শৃঙ্খলা রক্ষা সবকিছুই সামলান তাঁরা। একপর্যায়ে অভিভাবকদের তীব্র চাপ ও বিক্ষোভের মুখে প্রায় এক ঘণ্টা পর বার্ষিক পরীক্ষা নিতে বাধ্য হন বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষক।
জামালপুর সদর উপজেলার গুয়াবাড়ীয়া সরকারি মডেল প্রাথমিক বিদ্যালয়, শেরপুরের শ্রীবরদী উপজেলার শ্রীবরদী মডেল সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়, ময়মনসিংহের ঈশ্বরগঞ্জে প্রাথমিক বিদ্যালয়, পটুয়াখালীর কলাপাড়ায় সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়সহ অনেক বিদ্যালয়ে তালা ভেঙে বার্ষিক পরীক্ষা নিয়েছেন অভিভাবকেরা। কোনো কোনো জায়গায় উপজেলা প্রশাসন এ কাজে সহযোগিতা করে।
জামালপুরের গুয়াবাড়ীয়া সরকারি মডেল প্রাথমিক বিদ্যালয়ের অভিভাবক রেনুকা বেগম বলেন, ‘আমার মেয়ে পঞ্চম শ্রেণিতে পড়ে। সারা বছরের পর এই বার্ষিক পরীক্ষার অপেক্ষায় থাকি। যখন বার্ষিক পরীক্ষা শুরু হয়েছে, তখন সহকারী শিক্ষকেরা কর্মবিরতি পালন করছেন। এটা কোনো শিক্ষকের কাজ হতে পারে? তাঁদের এই কর্মবিরতি অন্য সময়ও করতে পারতেন। তাই আমরা সব অভিভাবক মিলে প্রধান শিক্ষককে নিয়ে পরীক্ষা গ্রহণ শুরু করেছি।’
সার্বিক বিষয়ে প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের মহাপরিচালক আবু নূর মো. শামসুজ্জামান বলেন, ‘১১তম গ্রেড বাস্তবায়নের আশ্বাস দিয়েছে অর্থ মন্ত্রণালয়। পে-কমিশনের সুপারিশ লাগবে। সেটিও চূড়ান্ত হওয়ার পথে। এই পরিস্থিতিতে শিক্ষকদের অপেক্ষা করা দরকার ছিল।’
দশম গ্রেডসহ তিন দফা দাবি আদায়ে রাজধানীর কেন্দ্রীয় শহীদ মিনারে শিক্ষকেরা অবস্থান কর্মসূচি শুরু করেন গত ৮ নভেম্বর। এই আন্দোলনে পুলিশি নির্যাতনের শিকার হন শিক্ষকেরা। পরদিন ৯ নভেম্বর থেকে শহীদ মিনারে অবস্থান কর্মসূচির পাশাপাশি সারা দেশে সহকারী শিক্ষকেরা কর্মবিরতি পালন শুরু করেন। আন্দোলনের তৃতীয় দিন (১০ নভেম্বর) সহকারী শিক্ষকদের ১১তম গ্রেড নির্ধারণের আশ্বাসে অবস্থান কর্মসূচি ও কর্মবিরতি প্রত্যাহার করেন শিক্ষকেরা।
সরকারের এই আশ্বাসের পর নভেম্বরের শেষ নাগাদ সহকারী শিক্ষকদের দাবি বাস্তবায়নে দৃশ্যমান অগ্রগতি না থাকায় নতুন করে গত ৩০ নভেম্বর আন্দোলন কর্মসূচির ঘোষণা দেন শিক্ষকেরা।

তিন দফা দাবিতে সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের বার্ষিক পরীক্ষা নেওয়া বন্ধ রেখে আন্দোলন করছেন সহকারী শিক্ষকেরা। পরীক্ষা বন্ধ রাখায় শিক্ষকদের ওপর ক্ষুব্ধ অভিভাবকেরা।
গতকাল বৃহস্পতিবার বিদ্যালয়ে তালা দিয়ে আন্দোলন করায় পিরোজপুর, পাবনাসহ দেশের বিভিন্ন জায়গায় শিক্ষকদের সঙ্গে বাগ্বিতণ্ডা ও সংঘর্ষে জড়িয়েছেন অভিভাবকেরা। এ ছাড়া মৌলভীবাজারের বড়লেখা, জামালপুর সদর, শেরপুরের শ্রীবরদী, ময়মনসিংহের ঈশ্বরগঞ্জ, পটুয়াখালীর কলাপাড়াসহ বেশ কিছু জায়গায় বিদ্যালয়ের তালা ভেঙে বার্ষিক পরীক্ষা নিয়েছেন তাঁরা।
এদিকে পরীক্ষা নেওয়ার জন্য শিক্ষকদের কঠোর নির্দেশনা দেওয়ার পরও কোনো কাজ না হওয়ায় গতকাল শিক্ষকনেতা মোহাম্মদ শামসুদ্দিন, খাইরুন নাহার লিপিসহ একাধিক শিক্ষককে বদলি করেছে প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর। এ নিয়ে পরবর্তী কর্মসূচি ও আন্দোলনের গতিপথ ঠিক করতে বৈঠকে বসেছেন শিক্ষকনেতারা। গতকাল রাত ৯টায় এই রিপোর্ট লেখা পর্যন্ত তাঁদের বৈঠক চলছিল।
প্রাথমিক শিক্ষক দাবি বাস্তবায়ন পরিষদের আহ্বায়ক খায়রুন নাহার লিপি রাত ৯টার দিকে বলেন, ‘আমরা যাঁরা আন্দোলনে নেতৃত্ব দিচ্ছি, তাঁদের হয়রানি করার জন্য ঢালাওভাবে বদলি করা হচ্ছে। আমরা সার্বিক বিষয়ে বৈঠক করছি। আরও কঠোর কর্মসূচি আসতে পারে।’
এদিকে চতুর্থ দিনের মতো গতকাল বার্ষিক পরীক্ষা বর্জন করে বিদ্যালয়ে তালা দিয়ে কর্মবিরতি পালন করেন শিক্ষকেরা। তিন দফা দাবি আদায়ে লাগাতার কর্মবিরতির কারণে দেশের প্রায় সব প্রাথমিক বিদ্যালয়ে অচলাবস্থা সৃষ্টি হয়েছে। কোনো কোনো বিদ্যালয়ে শিক্ষকদের সঙ্গে বাগ্বিতণ্ডায় জড়িয়েছেন অভিভাবকেরা।
পাবনার ফরিদপুর উপজেলায় পরীক্ষা না নেওয়ায় বিক্ষুব্ধ অভিভাবকদের ইটের আঘাতে আহত হয়েছেন এক শিক্ষক। এ ছাড়াও অনেক জায়গায় ক্ষুব্ধ হয়ে বিদ্যালয়ে পরীক্ষার দায়িত্ব নিলেন অভিভাবকেরা।
বার্ষিক পরীক্ষা না নিয়ে গতকাল পিরোজপুরের নেছারাবাদে উপজেলা পরিষদের গেটের সামনে শিক্ষকেরা আন্দোলন করতে গেলে শিক্ষক ও অভিভাবকদের মধ্যে দুই দফায় মারামারির ঘটনা ঘটেছে। এতে উভয় পক্ষের কয়েকজন আহত হয়েছেন। এ ছাড়াও তালা ঝুলিয়ে কমপ্লিট শাটডাউন কর্মসূচি করার জেরে পাবনার ফরিদপুর উপজেলায় এক অভিভাবকের ইটের আঘাতে আহত হয়েছেন এক সহকারী শিক্ষক। রাজিব সরকার নামের ওই শিক্ষক বনওয়ারিনগর মডেল সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক।
প্রাথমিক শিক্ষক দাবি বাস্তবায়ন পরিষদের অন্যতম আহ্বায়ক মু. মাহবুবর রহমান জানান, যৌক্তিক দাবিতে চলমান আন্দোলনে পরীক্ষা বর্জন করেছিলেন রাজিব ও তাঁর সহকর্মীরা। অভিভাবক পরিচয়ের কিছু ব্যক্তি সেখানে গিয়ে শিক্ষকদের মারধর করেন। এতে সহকারী শিক্ষক রাজিবের মাথা ফেটে গেছে। তাঁর মাথায় চারটি সেলাই দেওয়া হয়েছে। বর্তমানে তিনি চিকিৎসাধীন।
এ ছাড়াও কোনো কোনো জায়গায় ক্ষুব্ধ অভিভাবকেরা তালা ভেঙে স্কুলে ঢুকে শিক্ষার্থীদের পরীক্ষা নিয়েছেন। মৌলভীবাজারের বড়লেখায় উপজেলার ১৫১টি সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের মধ্যে মাত্র দু-তিনটি ছাড়া কোনোটিতেই হয়নি পরীক্ষা। গতকাল সকালে সহকারী শিক্ষকেরা প্রধান শিক্ষকদের পরীক্ষা নিতে বাধা দেন এবং শিক্ষার্থীদের স্কুলের ফটক থেকে ফিরিয়ে দেন। পরে বিভিন্ন স্কুলের কক্ষে তালা মেরে তাঁরা উপজেলা চত্বরে সমাবেশে যোগ দেন। উপজেলার ষাটমা মডেল সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শ্রেণিকক্ষের তালা ভেঙে শিক্ষার্থীদের পরীক্ষা নেন অভিভাবকেরা।
একইভাবে কুষ্টিয়া শহরতলির ১৮ নম্বর লাহিনী সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে অভিভাবকেরা শ্রেণিকক্ষে প্রবেশ করে নিজ উদ্যোগে পরীক্ষার আয়োজন করেন। প্রশ্ন বিতরণ, খাতা সংগ্রহ, শৃঙ্খলা রক্ষা সবকিছুই সামলান তাঁরা। একপর্যায়ে অভিভাবকদের তীব্র চাপ ও বিক্ষোভের মুখে প্রায় এক ঘণ্টা পর বার্ষিক পরীক্ষা নিতে বাধ্য হন বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষক।
জামালপুর সদর উপজেলার গুয়াবাড়ীয়া সরকারি মডেল প্রাথমিক বিদ্যালয়, শেরপুরের শ্রীবরদী উপজেলার শ্রীবরদী মডেল সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়, ময়মনসিংহের ঈশ্বরগঞ্জে প্রাথমিক বিদ্যালয়, পটুয়াখালীর কলাপাড়ায় সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়সহ অনেক বিদ্যালয়ে তালা ভেঙে বার্ষিক পরীক্ষা নিয়েছেন অভিভাবকেরা। কোনো কোনো জায়গায় উপজেলা প্রশাসন এ কাজে সহযোগিতা করে।
জামালপুরের গুয়াবাড়ীয়া সরকারি মডেল প্রাথমিক বিদ্যালয়ের অভিভাবক রেনুকা বেগম বলেন, ‘আমার মেয়ে পঞ্চম শ্রেণিতে পড়ে। সারা বছরের পর এই বার্ষিক পরীক্ষার অপেক্ষায় থাকি। যখন বার্ষিক পরীক্ষা শুরু হয়েছে, তখন সহকারী শিক্ষকেরা কর্মবিরতি পালন করছেন। এটা কোনো শিক্ষকের কাজ হতে পারে? তাঁদের এই কর্মবিরতি অন্য সময়ও করতে পারতেন। তাই আমরা সব অভিভাবক মিলে প্রধান শিক্ষককে নিয়ে পরীক্ষা গ্রহণ শুরু করেছি।’
সার্বিক বিষয়ে প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের মহাপরিচালক আবু নূর মো. শামসুজ্জামান বলেন, ‘১১তম গ্রেড বাস্তবায়নের আশ্বাস দিয়েছে অর্থ মন্ত্রণালয়। পে-কমিশনের সুপারিশ লাগবে। সেটিও চূড়ান্ত হওয়ার পথে। এই পরিস্থিতিতে শিক্ষকদের অপেক্ষা করা দরকার ছিল।’
দশম গ্রেডসহ তিন দফা দাবি আদায়ে রাজধানীর কেন্দ্রীয় শহীদ মিনারে শিক্ষকেরা অবস্থান কর্মসূচি শুরু করেন গত ৮ নভেম্বর। এই আন্দোলনে পুলিশি নির্যাতনের শিকার হন শিক্ষকেরা। পরদিন ৯ নভেম্বর থেকে শহীদ মিনারে অবস্থান কর্মসূচির পাশাপাশি সারা দেশে সহকারী শিক্ষকেরা কর্মবিরতি পালন শুরু করেন। আন্দোলনের তৃতীয় দিন (১০ নভেম্বর) সহকারী শিক্ষকদের ১১তম গ্রেড নির্ধারণের আশ্বাসে অবস্থান কর্মসূচি ও কর্মবিরতি প্রত্যাহার করেন শিক্ষকেরা।
সরকারের এই আশ্বাসের পর নভেম্বরের শেষ নাগাদ সহকারী শিক্ষকদের দাবি বাস্তবায়নে দৃশ্যমান অগ্রগতি না থাকায় নতুন করে গত ৩০ নভেম্বর আন্দোলন কর্মসূচির ঘোষণা দেন শিক্ষকেরা।

ওয়ালটনের নিয়োগপ্রক্রিয়া সম্পূর্ণ মেধাভিত্তিক ও স্বচ্ছ। আবেদন যাচাইয়ের পর টেলিফোনিক ইন্টারভিউ, লিখিত পরীক্ষা, আইটি দক্ষতা যাচাই এবং সমন্বিত ভাইভা বোর্ডের মাধ্যমে সেরা প্রার্থী নির্বাচন করা হয়। আমরা প্রার্থীর কমিউনিকেশন দক্ষতা, সততা এবং ওয়ার্ক কালচারের সঙ্গে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে বিশেষ গুরুত্ব দিই।
২৭ সেপ্টেম্বর ২০২৫
২০২৫-২৬ শিক্ষাবর্ষে শাহজালাল বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে (শাবিপ্রবি) স্নাতক প্রথম বর্ষের ভর্তি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। ৮ ডিসেম্বর থেকে অনলাইনে আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু হবে, যা চলবে ২০ ডিসেম্বর পর্যন্ত।
১ দিন আগে
ব্যাংকিং খাতে কাজ করতে আগ্রহীদের শুধু আর্থিক জ্ঞানই নয়, প্রয়োজনীয় ইংরেজি জানাও জরুরি। নিয়মিত ব্যবহৃত ইংরেজি জানা থাকলে গ্রাহকের সঙ্গে যোগাযোগ সহজ হয়। গ্রাহকদেরও কিছু সাধারণ ব্যাংকিং ইংরেজি জানা থাকলে সুবিধা হয়।
১ দিন আগে
চীনের সিকিউইউ গভর্নমেন্ট স্কলারশিপের আবেদনপ্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। বিশ্বের যেকোনো দেশের শিক্ষার্থীরা এই বৃত্তির জন্য আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত শিক্ষার্থীরা দেশটির চংকিং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকোত্তর ও পিএইচডি ডিগ্রি অর্জনের সুযোগ পাবেন।
১ দিন আগেশিক্ষা ডেস্ক

২০২৫-২৬ শিক্ষাবর্ষে শাহজালাল বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে (শাবিপ্রবি) স্নাতক প্রথম বর্ষের ভর্তি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। ৮ ডিসেম্বর থেকে অনলাইনে আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু হবে, যা চলবে ২০ ডিসেম্বর পর্যন্ত।
গত রোববার (৩০ নভেম্বর) ভর্তি পরীক্ষা কমিটির সদস্যসচিব অধ্যাপক ড. মোহাম্মদ সেলিম স্বাক্ষরিত এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
ভর্তি বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, ‘এ-১’ (বিজ্ঞান) ইউনিটের আবেদন ফি ১ হাজার ২৫০, ‘এ-২’ (আর্কিটেকচার) ফি ১ হাজার ৪০০ এবং ‘বি’ (বিজ্ঞান, মানবিক ও বাণিজ্য) ইউনিটের আবেদন ফি ১ হাজার ২০০ টাকা।
২০২৪ অথবা ২০২৫ সালের এইচএসসি (সাধারণ বা কারিগরি) বা আলিমবা ডিপ্লোমা ইন কমার্স বা সমমান, ২০২২ অথবা ২০২৩ সালের এসএসসি (সাধারণ বা কারিগরি) বা দাখিল বা সমমান পরীক্ষায় উত্তীর্ণ শিক্ষার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের প্রক্রিয়া শেষে ‘এ’ ইউনিটের ভর্তি পরীক্ষা ১৩ জানুয়ারি বেলা ৩টা থেকে বিকেল সাড়ে ৪টা, ‘বি’ ইউনিটের পরীক্ষা ১৪ জানুয়ারি বেলা ৩টা থেকে সাড়ে ৪টায় অনুষ্ঠিত হবে। ভর্তি-ইচ্ছুক শিক্ষার্থীদের আবেদন করার নিয়ম, বিস্তারিত তথ্য, আবেদন ফি এবং জমা দেওয়ার পদ্ধতি ভর্তি-সংক্রান্ত ওয়েবসাইট-এর ভর্তি নির্দেশিকায় পাওয়া যাবে।

২০২৫-২৬ শিক্ষাবর্ষে শাহজালাল বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে (শাবিপ্রবি) স্নাতক প্রথম বর্ষের ভর্তি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। ৮ ডিসেম্বর থেকে অনলাইনে আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু হবে, যা চলবে ২০ ডিসেম্বর পর্যন্ত।
গত রোববার (৩০ নভেম্বর) ভর্তি পরীক্ষা কমিটির সদস্যসচিব অধ্যাপক ড. মোহাম্মদ সেলিম স্বাক্ষরিত এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
ভর্তি বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, ‘এ-১’ (বিজ্ঞান) ইউনিটের আবেদন ফি ১ হাজার ২৫০, ‘এ-২’ (আর্কিটেকচার) ফি ১ হাজার ৪০০ এবং ‘বি’ (বিজ্ঞান, মানবিক ও বাণিজ্য) ইউনিটের আবেদন ফি ১ হাজার ২০০ টাকা।
২০২৪ অথবা ২০২৫ সালের এইচএসসি (সাধারণ বা কারিগরি) বা আলিমবা ডিপ্লোমা ইন কমার্স বা সমমান, ২০২২ অথবা ২০২৩ সালের এসএসসি (সাধারণ বা কারিগরি) বা দাখিল বা সমমান পরীক্ষায় উত্তীর্ণ শিক্ষার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের প্রক্রিয়া শেষে ‘এ’ ইউনিটের ভর্তি পরীক্ষা ১৩ জানুয়ারি বেলা ৩টা থেকে বিকেল সাড়ে ৪টা, ‘বি’ ইউনিটের পরীক্ষা ১৪ জানুয়ারি বেলা ৩টা থেকে সাড়ে ৪টায় অনুষ্ঠিত হবে। ভর্তি-ইচ্ছুক শিক্ষার্থীদের আবেদন করার নিয়ম, বিস্তারিত তথ্য, আবেদন ফি এবং জমা দেওয়ার পদ্ধতি ভর্তি-সংক্রান্ত ওয়েবসাইট-এর ভর্তি নির্দেশিকায় পাওয়া যাবে।

ওয়ালটনের নিয়োগপ্রক্রিয়া সম্পূর্ণ মেধাভিত্তিক ও স্বচ্ছ। আবেদন যাচাইয়ের পর টেলিফোনিক ইন্টারভিউ, লিখিত পরীক্ষা, আইটি দক্ষতা যাচাই এবং সমন্বিত ভাইভা বোর্ডের মাধ্যমে সেরা প্রার্থী নির্বাচন করা হয়। আমরা প্রার্থীর কমিউনিকেশন দক্ষতা, সততা এবং ওয়ার্ক কালচারের সঙ্গে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে বিশেষ গুরুত্ব দিই।
২৭ সেপ্টেম্বর ২০২৫
তিন দফা দাবিতে সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের বার্ষিক পরীক্ষা নেওয়া বন্ধ রেখে আন্দোলন করছেন সহকারী শিক্ষকেরা। পরীক্ষা বন্ধ রাখায় শিক্ষকদের ওপর ক্ষুব্ধ অভিভাবকেরা। গতকাল বৃহস্পতিবার বিদ্যালয়ে তালা দিয়ে আন্দোলন করায় পিরোজপুর, পাবনাসহ দেশের বিভিন্ন জায়গায় শিক্ষকদের সঙ্গে বাগ্বিতণ্ডা...
১৪ ঘণ্টা আগে
ব্যাংকিং খাতে কাজ করতে আগ্রহীদের শুধু আর্থিক জ্ঞানই নয়, প্রয়োজনীয় ইংরেজি জানাও জরুরি। নিয়মিত ব্যবহৃত ইংরেজি জানা থাকলে গ্রাহকের সঙ্গে যোগাযোগ সহজ হয়। গ্রাহকদেরও কিছু সাধারণ ব্যাংকিং ইংরেজি জানা থাকলে সুবিধা হয়।
১ দিন আগে
চীনের সিকিউইউ গভর্নমেন্ট স্কলারশিপের আবেদনপ্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। বিশ্বের যেকোনো দেশের শিক্ষার্থীরা এই বৃত্তির জন্য আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত শিক্ষার্থীরা দেশটির চংকিং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকোত্তর ও পিএইচডি ডিগ্রি অর্জনের সুযোগ পাবেন।
১ দিন আগেশিক্ষা ডেস্ক

ব্যাংকিং খাতে কাজ করতে আগ্রহীদের শুধু আর্থিক জ্ঞানই নয়, প্রয়োজনীয় ইংরেজি জানাও জরুরি। নিয়মিত ব্যবহৃত ইংরেজি জানা থাকলে গ্রাহকের সঙ্গে যোগাযোগ সহজ হয়। গ্রাহকদেরও কিছু সাধারণ ব্যাংকিং ইংরেজি জানা থাকলে সুবিধা হয়। আজ থাকছে ব্যাংকে নিয়মিত ব্যবহৃত এমন ১০টি ইংরেজি বাক্য। চলুন শিখে নিই—

ব্যাংকিং খাতে কাজ করতে আগ্রহীদের শুধু আর্থিক জ্ঞানই নয়, প্রয়োজনীয় ইংরেজি জানাও জরুরি। নিয়মিত ব্যবহৃত ইংরেজি জানা থাকলে গ্রাহকের সঙ্গে যোগাযোগ সহজ হয়। গ্রাহকদেরও কিছু সাধারণ ব্যাংকিং ইংরেজি জানা থাকলে সুবিধা হয়। আজ থাকছে ব্যাংকে নিয়মিত ব্যবহৃত এমন ১০টি ইংরেজি বাক্য। চলুন শিখে নিই—

ওয়ালটনের নিয়োগপ্রক্রিয়া সম্পূর্ণ মেধাভিত্তিক ও স্বচ্ছ। আবেদন যাচাইয়ের পর টেলিফোনিক ইন্টারভিউ, লিখিত পরীক্ষা, আইটি দক্ষতা যাচাই এবং সমন্বিত ভাইভা বোর্ডের মাধ্যমে সেরা প্রার্থী নির্বাচন করা হয়। আমরা প্রার্থীর কমিউনিকেশন দক্ষতা, সততা এবং ওয়ার্ক কালচারের সঙ্গে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে বিশেষ গুরুত্ব দিই।
২৭ সেপ্টেম্বর ২০২৫
তিন দফা দাবিতে সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের বার্ষিক পরীক্ষা নেওয়া বন্ধ রেখে আন্দোলন করছেন সহকারী শিক্ষকেরা। পরীক্ষা বন্ধ রাখায় শিক্ষকদের ওপর ক্ষুব্ধ অভিভাবকেরা। গতকাল বৃহস্পতিবার বিদ্যালয়ে তালা দিয়ে আন্দোলন করায় পিরোজপুর, পাবনাসহ দেশের বিভিন্ন জায়গায় শিক্ষকদের সঙ্গে বাগ্বিতণ্ডা...
১৪ ঘণ্টা আগে
২০২৫-২৬ শিক্ষাবর্ষে শাহজালাল বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে (শাবিপ্রবি) স্নাতক প্রথম বর্ষের ভর্তি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। ৮ ডিসেম্বর থেকে অনলাইনে আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু হবে, যা চলবে ২০ ডিসেম্বর পর্যন্ত।
১ দিন আগে
চীনের সিকিউইউ গভর্নমেন্ট স্কলারশিপের আবেদনপ্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। বিশ্বের যেকোনো দেশের শিক্ষার্থীরা এই বৃত্তির জন্য আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত শিক্ষার্থীরা দেশটির চংকিং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকোত্তর ও পিএইচডি ডিগ্রি অর্জনের সুযোগ পাবেন।
১ দিন আগেশিক্ষা ডেস্ক

চীনের সিকিউইউ গভর্নমেন্ট স্কলারশিপের আবেদনপ্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। বিশ্বের যেকোনো দেশের শিক্ষার্থীরা এই বৃত্তির জন্য আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত শিক্ষার্থীরা দেশটির চংকিং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকোত্তর ও পিএইচডি ডিগ্রি অর্জনের সুযোগ পাবেন। বৃত্তিটি ২০২৬-২৭ শিক্ষাবর্ষের জন্য প্রযোজ্য। চংকিং বিশ্ববিদ্যালয় চীনের দক্ষিণ-পশ্চিমাঞ্চলের অন্যতম শীর্ষ গবেষণাবান্ধব ও সমৃদ্ধ উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান হিসেবে পরিচিত। ১৯২৯ সালে এই বিশ্ববিদ্যালয়টি প্রতিষ্ঠিত হয়। আধুনিক ক্যাম্পাস, অত্যাধুনিক ল্যাব-সুবিধা, আন্তর্জাতিক বিনিময় কর্মসূচি এবং বৈশ্বিক মানের গবেষণা সুযোগের কারণে বিশ্ববিদ্যালয়টি বিশ্বজুড়ে মেধাবী শিক্ষার্থীদের আকর্ষণ করে।
সুযোগ-সুবিধা
আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের জন্য বৃত্তিটি সম্পূর্ণ অর্থায়িত। বৃত্তিটিতে আবেদন করতে কোনো ফি লাগবে না। নির্বাচিত শিক্ষার্থীদের শতভাগ টিউশন ফি মওকুফ করা হবে। ক্যাম্পাসের ভেতরে বিনা মূল্যে আবাসনের ব্যবস্থা করা হবে। এটা আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের জন্য বড় স্বস্তির বিষয়। জীবনযাপনের ব্যয় হিসেবে স্নাতকোত্তরের শিক্ষার্থীদের ৩ হাজার আর পিএইচডি শিক্ষার্থীদের সাড়ে ৩ হাজার চায়নিজ ইউয়ান দেওয়া হবে।
আবেদনের যোগ্যতা
আবেদনকারীর অবশ্যই চীনের নাগরিকত্ব থাকা যাবে না। শারীরিক ও মানসিকভাবে সুস্থ থাকতে হবে। একাডেমিক যোগ্যতার ক্ষেত্রে, মাস্টার্স প্রোগ্রামে আবেদন করতে হলে আবেদনকারীর স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে এবং বয়স ৩৫ বছরের নিচে হতে হবে। আর পিএইচডি প্রোগ্রামের জন্য থাকতে হবে মাস্টার্স ডিগ্রি এবং বয়স হতে হবে সর্বোচ্চ ৪০ বছর। ভাষাগত দক্ষতার ক্ষেত্রেও নির্ধারিত মানদণ্ড রয়েছে, যা সংশ্লিষ্ট প্রোগ্রামের প্রয়োজন অনুযায়ী পূরণ করতে হবে।
প্রয়োজনীয় তথ্য
প্রথমে প্রয়োজন হবে ‘চায়নিজ গভর্নমেন্ট স্কলারশিপ অ্যাপলিকেশন ফরম, বিস্তারিত সিভি, নোটারাইজড করা সনদ, ট্রান্সক্রিপ্ট। সঙ্গে যুক্ত করতে হবে স্টেটমেন্ট অব পারপাস (এসওপি), রিচার্জ প্রপোজাল এবং দুজন অধ্যাপকের পক্ষ থেকে রিকমেন্ডেশন লেটার। নন-ক্রিমিনাল সার্টিফিকেট, স্বাস্থ্য পরীক্ষার সনদ, ভাষাগত দক্ষতার প্রমাণপত্রসহ যাবতীয় কাগজপত্র জমা দিতে হবে।
অধ্যয়নের ক্ষেত্রসমূহ
বিশ্ববিদ্যালয়টি ফ্যাকাল্টি অব আর্টস অ্যান্ড সায়েন্সের অধীনে রয়েছে মানবিক ও সামাজিক বিজ্ঞান থেকে শুরু করে অর্থনীতি, ভাষা, সাংবাদিকতা, আইন, গণিত, পদার্থবিজ্ঞান, রসায়ন, জীববিজ্ঞানসহ বিস্তৃত বিষয়ের সমাহার। পাশাপাশি ফ্যাকাল্টি অব দ্য বিল্ড এনভায়রনমেন্টের শিক্ষার্থীদের জন্য আর্কিটেকচার, আরবান প্ল্যানিং, সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং, পরিবেশবিজ্ঞান এবং রিয়েল এস্টেট ম্যানেজমেন্টের মতো পেশাদারি ক্ষেত্রের সুযোগ রয়েছে। প্রযুক্তিমুখী শিক্ষার্থীদের জন্য রয়েছে সমৃদ্ধিশালী বিভিন্ন বিষয়।
আবেদন পদ্ধতি
আগ্রহী প্রার্থীরা ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: আগামী ১৫ ফেব্রুয়ারি, ২০২৬।

চীনের সিকিউইউ গভর্নমেন্ট স্কলারশিপের আবেদনপ্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। বিশ্বের যেকোনো দেশের শিক্ষার্থীরা এই বৃত্তির জন্য আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত শিক্ষার্থীরা দেশটির চংকিং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকোত্তর ও পিএইচডি ডিগ্রি অর্জনের সুযোগ পাবেন। বৃত্তিটি ২০২৬-২৭ শিক্ষাবর্ষের জন্য প্রযোজ্য। চংকিং বিশ্ববিদ্যালয় চীনের দক্ষিণ-পশ্চিমাঞ্চলের অন্যতম শীর্ষ গবেষণাবান্ধব ও সমৃদ্ধ উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান হিসেবে পরিচিত। ১৯২৯ সালে এই বিশ্ববিদ্যালয়টি প্রতিষ্ঠিত হয়। আধুনিক ক্যাম্পাস, অত্যাধুনিক ল্যাব-সুবিধা, আন্তর্জাতিক বিনিময় কর্মসূচি এবং বৈশ্বিক মানের গবেষণা সুযোগের কারণে বিশ্ববিদ্যালয়টি বিশ্বজুড়ে মেধাবী শিক্ষার্থীদের আকর্ষণ করে।
সুযোগ-সুবিধা
আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের জন্য বৃত্তিটি সম্পূর্ণ অর্থায়িত। বৃত্তিটিতে আবেদন করতে কোনো ফি লাগবে না। নির্বাচিত শিক্ষার্থীদের শতভাগ টিউশন ফি মওকুফ করা হবে। ক্যাম্পাসের ভেতরে বিনা মূল্যে আবাসনের ব্যবস্থা করা হবে। এটা আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের জন্য বড় স্বস্তির বিষয়। জীবনযাপনের ব্যয় হিসেবে স্নাতকোত্তরের শিক্ষার্থীদের ৩ হাজার আর পিএইচডি শিক্ষার্থীদের সাড়ে ৩ হাজার চায়নিজ ইউয়ান দেওয়া হবে।
আবেদনের যোগ্যতা
আবেদনকারীর অবশ্যই চীনের নাগরিকত্ব থাকা যাবে না। শারীরিক ও মানসিকভাবে সুস্থ থাকতে হবে। একাডেমিক যোগ্যতার ক্ষেত্রে, মাস্টার্স প্রোগ্রামে আবেদন করতে হলে আবেদনকারীর স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে এবং বয়স ৩৫ বছরের নিচে হতে হবে। আর পিএইচডি প্রোগ্রামের জন্য থাকতে হবে মাস্টার্স ডিগ্রি এবং বয়স হতে হবে সর্বোচ্চ ৪০ বছর। ভাষাগত দক্ষতার ক্ষেত্রেও নির্ধারিত মানদণ্ড রয়েছে, যা সংশ্লিষ্ট প্রোগ্রামের প্রয়োজন অনুযায়ী পূরণ করতে হবে।
প্রয়োজনীয় তথ্য
প্রথমে প্রয়োজন হবে ‘চায়নিজ গভর্নমেন্ট স্কলারশিপ অ্যাপলিকেশন ফরম, বিস্তারিত সিভি, নোটারাইজড করা সনদ, ট্রান্সক্রিপ্ট। সঙ্গে যুক্ত করতে হবে স্টেটমেন্ট অব পারপাস (এসওপি), রিচার্জ প্রপোজাল এবং দুজন অধ্যাপকের পক্ষ থেকে রিকমেন্ডেশন লেটার। নন-ক্রিমিনাল সার্টিফিকেট, স্বাস্থ্য পরীক্ষার সনদ, ভাষাগত দক্ষতার প্রমাণপত্রসহ যাবতীয় কাগজপত্র জমা দিতে হবে।
অধ্যয়নের ক্ষেত্রসমূহ
বিশ্ববিদ্যালয়টি ফ্যাকাল্টি অব আর্টস অ্যান্ড সায়েন্সের অধীনে রয়েছে মানবিক ও সামাজিক বিজ্ঞান থেকে শুরু করে অর্থনীতি, ভাষা, সাংবাদিকতা, আইন, গণিত, পদার্থবিজ্ঞান, রসায়ন, জীববিজ্ঞানসহ বিস্তৃত বিষয়ের সমাহার। পাশাপাশি ফ্যাকাল্টি অব দ্য বিল্ড এনভায়রনমেন্টের শিক্ষার্থীদের জন্য আর্কিটেকচার, আরবান প্ল্যানিং, সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং, পরিবেশবিজ্ঞান এবং রিয়েল এস্টেট ম্যানেজমেন্টের মতো পেশাদারি ক্ষেত্রের সুযোগ রয়েছে। প্রযুক্তিমুখী শিক্ষার্থীদের জন্য রয়েছে সমৃদ্ধিশালী বিভিন্ন বিষয়।
আবেদন পদ্ধতি
আগ্রহী প্রার্থীরা ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: আগামী ১৫ ফেব্রুয়ারি, ২০২৬।

ওয়ালটনের নিয়োগপ্রক্রিয়া সম্পূর্ণ মেধাভিত্তিক ও স্বচ্ছ। আবেদন যাচাইয়ের পর টেলিফোনিক ইন্টারভিউ, লিখিত পরীক্ষা, আইটি দক্ষতা যাচাই এবং সমন্বিত ভাইভা বোর্ডের মাধ্যমে সেরা প্রার্থী নির্বাচন করা হয়। আমরা প্রার্থীর কমিউনিকেশন দক্ষতা, সততা এবং ওয়ার্ক কালচারের সঙ্গে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে বিশেষ গুরুত্ব দিই।
২৭ সেপ্টেম্বর ২০২৫
তিন দফা দাবিতে সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের বার্ষিক পরীক্ষা নেওয়া বন্ধ রেখে আন্দোলন করছেন সহকারী শিক্ষকেরা। পরীক্ষা বন্ধ রাখায় শিক্ষকদের ওপর ক্ষুব্ধ অভিভাবকেরা। গতকাল বৃহস্পতিবার বিদ্যালয়ে তালা দিয়ে আন্দোলন করায় পিরোজপুর, পাবনাসহ দেশের বিভিন্ন জায়গায় শিক্ষকদের সঙ্গে বাগ্বিতণ্ডা...
১৪ ঘণ্টা আগে
২০২৫-২৬ শিক্ষাবর্ষে শাহজালাল বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে (শাবিপ্রবি) স্নাতক প্রথম বর্ষের ভর্তি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। ৮ ডিসেম্বর থেকে অনলাইনে আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু হবে, যা চলবে ২০ ডিসেম্বর পর্যন্ত।
১ দিন আগে
ব্যাংকিং খাতে কাজ করতে আগ্রহীদের শুধু আর্থিক জ্ঞানই নয়, প্রয়োজনীয় ইংরেজি জানাও জরুরি। নিয়মিত ব্যবহৃত ইংরেজি জানা থাকলে গ্রাহকের সঙ্গে যোগাযোগ সহজ হয়। গ্রাহকদেরও কিছু সাধারণ ব্যাংকিং ইংরেজি জানা থাকলে সুবিধা হয়।
১ দিন আগে