সিগারেট খাওয়ায় নির্যাতনের পর ৩ শ্রমিককে চাকরিচ্যুত

ফ্যাক্টরির ওয়াশ রুমে সিগারেট খাওয়ায় তিন শ্রমিককে নির্যাতন ও ইলেকট্রিক শক দেওয়া হয়। পাশাপাশি মুচলেকা নিয়ে চাকরিচ্যুত করা হয়। বাগেরহাটের মোংলা ইপিজেডের জীম লাইট গার্মেন্টস ফ্যাক্টরির অ্যাডমিন স্টেশন অফিসার হৃদয় মাহমুদের বিরুদ্ধে এ অভিযোগ উঠেছে।

চাকরিচ্যুতদের অভিযোগ ফ্যাক্টরির ওয়াশ রুমে সিগারেট খাওয়ায় তাঁদেরকে নির্যাতন করে বেতন না দিয়েই চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে। তাঁরা বলেন, তাঁদেরকে ইলেকট্রিক শকসহ নির্যাতন করে রোদে দাঁড় করিয়ে রাখেন হৃদয় মাহমুদ।

নির্যাতনের শিকার এবং চাকরিচ্যুত ওই শ্রমিকেরা হলেন, প্রতিষ্ঠানটির মেশিন/সেলাই অপারেটর ইব্রাহিম জোমাদ্দার, নয়ন হাওলাদার ও সহকারী পলক। ভুক্তভোগী এই তিন শ্রমিক জানান, গতকাল মঙ্গলবার দুপুর সাড়ে ১২টার দিকে ফ্যাক্টরিতে কাজের ফাঁকে তারা ওয়াশ রুমে গিয়ে ধূমপান করেন। ধূমপানের অভিযোগে ফ্যাক্টরির সুপারভাইজার মো. মেহেদী ও লাইনম্যান মো. লিটন তাঁদের সেখান থেকে ধরে অ্যাডমিন অফিসার হৃদয় মাহমুদের কাছে নিয়ে যান। এরপর অ্যাডমিন অফিসার হৃদয় তাঁদের গালাগালির পাশাপাশি শারীরিকভাবে নির্যাতন ও ইলেকট্রিক শক দিয়ে রোদে দাঁড় করিয়ে রাখেন। পরে তাঁদের কাছ থেকে চাকরি থেকে অব্যাহতির মুচলেকা রেখে ফ্যাক্টরি থেকে বের করে দেন।

ভুক্তভোগী শ্রমিকেরা জানান, দেড় মাস হলো এ প্রতিষ্ঠানের কাজে যোগদান করেন তাঁরা। এর আগে এক মাসের বেতন তারা পেয়েছেন। কিন্তু চাকরিচ্যুতি করলেও তাঁদের বাকি ১৫ দিনের বেতন দেননি অ্যাডমিন অফিসার হৃদয়।

তাঁরা আরও জানান, হৃদয় তাঁদেরকে ফ্যাক্টরি থেকে বের করে দিয়ে শাসিয়ে বলেছেন, ‘কোনো কিছুই দেওয়া হবে না, যেখানে যাবি যা, যা খুশি তাই কর গিয়ে, তাতে কোনো লাভ হবে না। কারণ আমি যুবলীগ নেতা।’

এ ঘটনার বিষয়ে অভিযুক্ত হৃদয় মাহমুদ বলেন, সিগারেট খাওয়ার কারণেই তাঁদেরকে চাকরিচ্যুতি করা হয়েছে। এখানে বেপজার কিছু নিয়ম রয়েছে, নিয়ম ভঙ্গের কারণেই এটা করা হয়েছে।

হৃদয় আরও বলেন, ‘তাঁদেরকে কোনো ধরনের টর্চার কিংবা ইলেকট্রিক শক দেওয়া হয়নি। এটা তারা বানিয়ে মিথ্যা বলছে।’

এ বিষয়ে মোংলা ইপিজেডের নির্বাহী পরিচালক মাহবুব আহমেদ সিদ্দিক বলেন, ‘বিষয়টি আমিও শুনেছি। হৃদয় যদি এমন করে থাকে অবশ্যই তাঁকে সতর্ক ও তাঁর বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া হবে। আর যাদের চাকরিচ্যুতি করা হয়েছে তাঁরা তাঁদের বেতনও অবশ্যই পাবেন। সেই ব্যবস্থাও আমি করছি।’