শুক্রবার, ০৫ ডিসেম্বর ২০২৫
বর্তমান প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে অন্যদের থেকে এগিয়ে থাকতে প্রফেশনাল সিভির বিকল্প নেই। যেখানে আপনি সশরীরে উপস্থিত থাকতে পারবেন না, সেখানে আপনার সিভিই কথা বলবে। তাই চাকরি পাওয়ার প্রথম ধাপে এটি আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরিচয়পত্র। এই সিভি যদি প্রফেশনাল ও অ্যাপ্লিক্যান্ট ট্র্যাকিং সিস্টেম-বান্ধব (এটিএস) না হয়, তাহলে শর্টলিস্ট হওয়ার আগেই আপনি প্রতিযোগিতা থেকে বাদ পড়ে যাবেন। প্রফেশনাল সিভি তৈরির কার্যকর কৌশল জানিয়েছেন রিজুমি এক্সপার্ট ও ক্যারিয়ার কনসালট্যান্ট প্রতিষ্ঠান নেক্সটলিডের নির্বাহী পরিচালক আকরাম হোসাইন তাহসিন।
আকরাম হোসাইন তাহসিন
একজন নিয়োগদাতা প্রতিদিন শতাধিক সিভি স্ক্যান করেন। গবেষণায় দেখা গেছে, তিনি গড়ে মাত্র ৬-৭ সেকেন্ডেই সিদ্ধান্ত নেন, সিভিটি বিস্তারিত পড়বেন কি না। তাই আপনার সিভি হতে হবে সংক্ষিপ্ত, প্রাসঙ্গিক ও প্রভাবশালী, যেখানে প্রতিটি শব্দ আপনার দক্ষতা, সাফল্য ও মানসিকতা প্রতিফলিত করবে। উদাহরণ হিসেবে ধরা যায়, আকরাম হোসাইন তাহসিনের নিজের সিভিকে। ৬ বছরের বেশি সময় ধরে তিনি Robi Axiata Limited ও Grameenphone Ltd.-এ কাজ করেছেন। এখানে সংখ্যায় মাপা অভিজ্ঞতা তাঁর সিভিকে শক্তিশালী করেছে।
সিভির সঠিক গঠন
Profile Summary → Experience → Skills → Education → Achievements → Certifications → References
ফরম্যাট টিপস
■ ফন্ট: Calibri, Arial বা Helvetica
■ ফন্ট সাইজ: ১০-১১ পয়েন্ট
■ ফ্রেশার: ১ পৃষ্ঠা, অভিজ্ঞ প্রার্থী: সর্বোচ্চ ২ পৃষ্ঠা
■ পর্যাপ্ত সাদা জায়গা রাখুন
■ টেবিল, আইকন, বা গ্রাফিক নয়—শুধু পরিষ্কার টেক্সট
মনে রাখবেন, একটি ভালো সিভি চোখে আরামদায়ক হওয়ার পাশাপাশি মনে স্থায়ী
ছাপ ফেলে।
প্রফেশনাল সারসংক্ষেপ
সিভির শুরুতে ৩-৪ লাইনের একটি শক্তিশালী প্রফেশনাল সামারি লিখুন। এই অংশটিই আপনার সিভির প্রথম ইমপ্রেশন। সামারিটি যত বেশি প্রভাবশালী ও প্রাসঙ্গিক হবে, নিয়োগদাতা তত বেশি পুরো সিভি পড়তে আগ্রহী হবেন।
তাহসিন তাঁর সিভিতে লিখেছেন—
‘Results-driven Sales and Marketing Professional with over 6 years of experience in telecom industries, specializing in brand development, customer acquisition, and B2B marketing strategy.’
এই সারাংশ নিয়োগদাতাকে এমন ধারণা দেয় যে তিনি একজন অভিজ্ঞ, ফলাফলনির্ভর পেশাজীবী, যিনি কেবল দায়িত্ব নয়, ফলাফল তৈরি করেন।
অর্জনের গল্প বলুন
অনেকে শুধু লেখেন ‘Worked in sales department.’। কিন্তু বর্তমান নিয়োগদাতারা অর্জন দেখতে চান; অর্থাৎ আপনি কী অর্জন করেছেন।
তাহসিনের সিভি থেকে উদাহরণ:
‘Led corporate sales campaigns for SME, achieving 32% YoY growth in B2B subscription base.’
‘Implemented data-driven customer segmentation to improve retention rate by 27 %.’
প্রতিটি বাক্য শুরু হয়েছে শক্তিশালী Action Verb দিয়ে (যেমন Led, Managed, Implemented, Achieved)।
এগুলো HR-এর চোখে আপনার নেতৃত্ব ও দক্ষতাকে শক্তভাবে তুলে ধরবে।
এটিএস-বান্ধব সিভি
বর্তমানে বড় কোম্পানিগুলো যেমন Robi, Grameenphone বা BAT—সবাই এটিএস ব্যবহার করে। তাই কি-ওয়ার্ডভিত্তিক সিভি ছাড়া শর্টলিস্টে জায়গা হওয়া কঠিন।
কার্যকর টিপস
■ চাকরির বিজ্ঞাপন থেকে মূল কি-ওয়ার্ড সংগ্রহ করুন (যেমন ‘B2B Sales’, ‘CRM’, ‘Client Retention’, ‘Digital Marketing’)
■ এগুলো দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা অংশে
যুক্ত করুন
■ হেডার/ফুটারে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য দেবেন না
■ ফাইল ফরম্যাট: .docx বা .pdf
■ অপ্রয়োজনীয় গ্রাফিকস, বর্ডার, ছবি বাদ দিন
এটিএস অপটিমাইজড সিভি ব্যবহারকারীরা গড়ে ৩৫-৪০ শতাংশ বেশি ইন্টারভিউ কল পান।
শিক্ষাগত যোগ্যতা ও প্রশিক্ষণ
সর্বশেষ ডিগ্রিটি আগে লিখুন এবং গুরুত্বপূর্ণ প্রশিক্ষণ আলাদা অংশে দিন।
তাহসিনের সিভির মতো:
MBA in HRM— BRAC University (CGPA 3.70)
BBA in Marketing— BRAC University (CGPA 3.75)
Digital Marketing— Google Digital Garage (2024)
Sales Management & Negotiation Skills— Bdjobs Training Institute (2023)
এ অংশে শুধু একাডেমিক নয়, প্রাসঙ্গিক স্কিল ও আপডেটেড ট্রেনিংও যুক্ত করুন। এটি নিয়োগদাতার কাছে আপনাকে ‘industry-relevant’ হিসেবে উপস্থাপন করবে।
মূল দক্ষতা
সিভির সবচেয়ে শক্তিশালী অংশ হলো স্কিল সেকশন। এখানে বোঝা যায়, আপনি কাজের জন্য প্রস্তুত কিনা।
তাহসিনের সিভির নমুনা:
Strategic Sales Planning, B2B & B2C Campaigns, Digital Marketing, Brand Positioning, CRM (HubSpot, Salesforce), Market Research, Team Leadership, Data Analytics.
এই তালিকায় ৮ থেকে ১২টি বাস্তব
স্কিল রাখুন। এর মধ্যে Technical + Soft Skills থাকবে।
অর্জন ও প্রজেক্ট
‘Did the job well’ নয়, কতটা অর্জন করেছেন, সেটিই গুরুত্বপূর্ণ।
উদাহরণ (তাহসিনের সিভি থেকে)
‘Developed a cross-channel sales dashboard that reduced reporting time by 40%.’
‘Spearheaded awareness campaign that generated over 5 million impressions.’
সংখ্যা যোগ করলে সাফল্য হয় দৃশ্যমান এবং HR-এর কাছে হয়ে ওঠে বিশ্বাসযোগ্য।
সিভির ডিজাইন
■ অনুচ্ছেদের বদলে bullet points ব্যবহার করুন
■ বানান ও ব্যাকরণে নিখুঁত হোন
■ অপ্রাসঙ্গিক তথ্য (ধর্ম, রক্তের গ্রুপ, জাতীয় পরিচয়পত্র নম্বর) বাদ দিন
■ ব্যক্তিগত তথ্যের মধ্যে রাখুন: নাম, মোবাইল ফোন নম্বর, ই-মেইল, লিংকডইন প্রোফাইল
কভার লেটার
প্রতিটি চাকরির আবেদনের জন্য আলাদা করে কভার লেটার তৈরি করুন। এতে বোঝান, আপনি কীভাবে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য পূরণে অবদান রাখতে পারেন।
সাধারণ ভুল, যেগুলো সিভিকে দুর্বল করে
■ বানান ও ব্যাকরণ ভুল
■ অপ্রফেশনাল ই-মেইল (যেমন: coolboy [email protected])
■ অতিরিক্ত রং ও ডিজাইন
■ ফেক তথ্য
■ বড় অনুচ্ছেদে লেখা সিভি
■ ‘Hardworking’, ‘Dynamic’-এর মতো অস্পষ্ট শব্দ
■ বরং বাস্তব তথ্য ও পরিমাপযোগ্য ফলাফল ব্যবহার করুন।
একজন নিয়োগদাতা প্রতিদিন শতাধিক সিভি স্ক্যান করেন। গবেষণায় দেখা গেছে, তিনি গড়ে মাত্র ৬-৭ সেকেন্ডেই সিদ্ধান্ত নেন, সিভিটি বিস্তারিত পড়বেন কি না। তাই আপনার সিভি হতে হবে সংক্ষিপ্ত, প্রাসঙ্গিক ও প্রভাবশালী, যেখানে প্রতিটি শব্দ আপনার দক্ষতা, সাফল্য ও মানসিকতা প্রতিফলিত করবে। উদাহরণ হিসেবে ধরা যায়, আকরাম হোসাইন তাহসিনের নিজের সিভিকে। ৬ বছরের বেশি সময় ধরে তিনি Robi Axiata Limited ও Grameenphone Ltd.-এ কাজ করেছেন। এখানে সংখ্যায় মাপা অভিজ্ঞতা তাঁর সিভিকে শক্তিশালী করেছে।
সিভির সঠিক গঠন
Profile Summary → Experience → Skills → Education → Achievements → Certifications → References
ফরম্যাট টিপস
■ ফন্ট: Calibri, Arial বা Helvetica
■ ফন্ট সাইজ: ১০-১১ পয়েন্ট
■ ফ্রেশার: ১ পৃষ্ঠা, অভিজ্ঞ প্রার্থী: সর্বোচ্চ ২ পৃষ্ঠা
■ পর্যাপ্ত সাদা জায়গা রাখুন
■ টেবিল, আইকন, বা গ্রাফিক নয়—শুধু পরিষ্কার টেক্সট
মনে রাখবেন, একটি ভালো সিভি চোখে আরামদায়ক হওয়ার পাশাপাশি মনে স্থায়ী
ছাপ ফেলে।
প্রফেশনাল সারসংক্ষেপ
সিভির শুরুতে ৩-৪ লাইনের একটি শক্তিশালী প্রফেশনাল সামারি লিখুন। এই অংশটিই আপনার সিভির প্রথম ইমপ্রেশন। সামারিটি যত বেশি প্রভাবশালী ও প্রাসঙ্গিক হবে, নিয়োগদাতা তত বেশি পুরো সিভি পড়তে আগ্রহী হবেন।
তাহসিন তাঁর সিভিতে লিখেছেন—
‘Results-driven Sales and Marketing Professional with over 6 years of experience in telecom industries, specializing in brand development, customer acquisition, and B2B marketing strategy.’
এই সারাংশ নিয়োগদাতাকে এমন ধারণা দেয় যে তিনি একজন অভিজ্ঞ, ফলাফলনির্ভর পেশাজীবী, যিনি কেবল দায়িত্ব নয়, ফলাফল তৈরি করেন।
অর্জনের গল্প বলুন
অনেকে শুধু লেখেন ‘Worked in sales department.’। কিন্তু বর্তমান নিয়োগদাতারা অর্জন দেখতে চান; অর্থাৎ আপনি কী অর্জন করেছেন।
তাহসিনের সিভি থেকে উদাহরণ:
‘Led corporate sales campaigns for SME, achieving 32% YoY growth in B2B subscription base.’
‘Implemented data-driven customer segmentation to improve retention rate by 27 %.’
প্রতিটি বাক্য শুরু হয়েছে শক্তিশালী Action Verb দিয়ে (যেমন Led, Managed, Implemented, Achieved)।
এগুলো HR-এর চোখে আপনার নেতৃত্ব ও দক্ষতাকে শক্তভাবে তুলে ধরবে।
এটিএস-বান্ধব সিভি
বর্তমানে বড় কোম্পানিগুলো যেমন Robi, Grameenphone বা BAT—সবাই এটিএস ব্যবহার করে। তাই কি-ওয়ার্ডভিত্তিক সিভি ছাড়া শর্টলিস্টে জায়গা হওয়া কঠিন।
কার্যকর টিপস
■ চাকরির বিজ্ঞাপন থেকে মূল কি-ওয়ার্ড সংগ্রহ করুন (যেমন ‘B2B Sales’, ‘CRM’, ‘Client Retention’, ‘Digital Marketing’)
■ এগুলো দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা অংশে
যুক্ত করুন
■ হেডার/ফুটারে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য দেবেন না
■ ফাইল ফরম্যাট: .docx বা .pdf
■ অপ্রয়োজনীয় গ্রাফিকস, বর্ডার, ছবি বাদ দিন
এটিএস অপটিমাইজড সিভি ব্যবহারকারীরা গড়ে ৩৫-৪০ শতাংশ বেশি ইন্টারভিউ কল পান।
শিক্ষাগত যোগ্যতা ও প্রশিক্ষণ
সর্বশেষ ডিগ্রিটি আগে লিখুন এবং গুরুত্বপূর্ণ প্রশিক্ষণ আলাদা অংশে দিন।
তাহসিনের সিভির মতো:
MBA in HRM— BRAC University (CGPA 3.70)
BBA in Marketing— BRAC University (CGPA 3.75)
Digital Marketing— Google Digital Garage (2024)
Sales Management & Negotiation Skills— Bdjobs Training Institute (2023)
এ অংশে শুধু একাডেমিক নয়, প্রাসঙ্গিক স্কিল ও আপডেটেড ট্রেনিংও যুক্ত করুন। এটি নিয়োগদাতার কাছে আপনাকে ‘industry-relevant’ হিসেবে উপস্থাপন করবে।
মূল দক্ষতা
সিভির সবচেয়ে শক্তিশালী অংশ হলো স্কিল সেকশন। এখানে বোঝা যায়, আপনি কাজের জন্য প্রস্তুত কিনা।
তাহসিনের সিভির নমুনা:
Strategic Sales Planning, B2B & B2C Campaigns, Digital Marketing, Brand Positioning, CRM (HubSpot, Salesforce), Market Research, Team Leadership, Data Analytics.
এই তালিকায় ৮ থেকে ১২টি বাস্তব
স্কিল রাখুন। এর মধ্যে Technical + Soft Skills থাকবে।
অর্জন ও প্রজেক্ট
‘Did the job well’ নয়, কতটা অর্জন করেছেন, সেটিই গুরুত্বপূর্ণ।
উদাহরণ (তাহসিনের সিভি থেকে)
‘Developed a cross-channel sales dashboard that reduced reporting time by 40%.’
‘Spearheaded awareness campaign that generated over 5 million impressions.’
সংখ্যা যোগ করলে সাফল্য হয় দৃশ্যমান এবং HR-এর কাছে হয়ে ওঠে বিশ্বাসযোগ্য।
সিভির ডিজাইন
■ অনুচ্ছেদের বদলে bullet points ব্যবহার করুন
■ বানান ও ব্যাকরণে নিখুঁত হোন
■ অপ্রাসঙ্গিক তথ্য (ধর্ম, রক্তের গ্রুপ, জাতীয় পরিচয়পত্র নম্বর) বাদ দিন
■ ব্যক্তিগত তথ্যের মধ্যে রাখুন: নাম, মোবাইল ফোন নম্বর, ই-মেইল, লিংকডইন প্রোফাইল
কভার লেটার
প্রতিটি চাকরির আবেদনের জন্য আলাদা করে কভার লেটার তৈরি করুন। এতে বোঝান, আপনি কীভাবে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য পূরণে অবদান রাখতে পারেন।
সাধারণ ভুল, যেগুলো সিভিকে দুর্বল করে
■ বানান ও ব্যাকরণ ভুল
■ অপ্রফেশনাল ই-মেইল (যেমন: coolboy [email protected])
■ অতিরিক্ত রং ও ডিজাইন
■ ফেক তথ্য
■ বড় অনুচ্ছেদে লেখা সিভি
■ ‘Hardworking’, ‘Dynamic’-এর মতো অস্পষ্ট শব্দ
■ বরং বাস্তব তথ্য ও পরিমাপযোগ্য ফলাফল ব্যবহার করুন।
বর্তমান প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে অন্যদের থেকে এগিয়ে থাকতে প্রফেশনাল সিভির বিকল্প নেই। যেখানে আপনি সশরীরে উপস্থিত থাকতে পারবেন না, সেখানে আপনার সিভিই কথা বলবে। তাই চাকরি পাওয়ার প্রথম ধাপে এটি আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরিচয়পত্র। এই সিভি যদি প্রফেশনাল ও অ্যাপ্লিক্যান্ট ট্র্যাকিং সিস্টেম-বান্ধব (এটিএস) না হয়, তাহলে শর্টলিস্ট হওয়ার আগেই আপনি প্রতিযোগিতা থেকে বাদ পড়ে যাবেন। প্রফেশনাল সিভি তৈরির কার্যকর কৌশল জানিয়েছেন রিজুমি এক্সপার্ট ও ক্যারিয়ার কনসালট্যান্ট প্রতিষ্ঠান নেক্সটলিডের নির্বাহী পরিচালক আকরাম হোসাইন তাহসিন।
আকরাম হোসাইন তাহসিন
একজন নিয়োগদাতা প্রতিদিন শতাধিক সিভি স্ক্যান করেন। গবেষণায় দেখা গেছে, তিনি গড়ে মাত্র ৬-৭ সেকেন্ডেই সিদ্ধান্ত নেন, সিভিটি বিস্তারিত পড়বেন কি না। তাই আপনার সিভি হতে হবে সংক্ষিপ্ত, প্রাসঙ্গিক ও প্রভাবশালী, যেখানে প্রতিটি শব্দ আপনার দক্ষতা, সাফল্য ও মানসিকতা প্রতিফলিত করবে। উদাহরণ হিসেবে ধরা যায়, আকরাম হোসাইন তাহসিনের নিজের সিভিকে। ৬ বছরের বেশি সময় ধরে তিনি Robi Axiata Limited ও Grameenphone Ltd.-এ কাজ করেছেন। এখানে সংখ্যায় মাপা অভিজ্ঞতা তাঁর সিভিকে শক্তিশালী করেছে।
সিভির সঠিক গঠন
Profile Summary → Experience → Skills → Education → Achievements → Certifications → References
ফরম্যাট টিপস
■ ফন্ট: Calibri, Arial বা Helvetica
■ ফন্ট সাইজ: ১০-১১ পয়েন্ট
■ ফ্রেশার: ১ পৃষ্ঠা, অভিজ্ঞ প্রার্থী: সর্বোচ্চ ২ পৃষ্ঠা
■ পর্যাপ্ত সাদা জায়গা রাখুন
■ টেবিল, আইকন, বা গ্রাফিক নয়—শুধু পরিষ্কার টেক্সট
মনে রাখবেন, একটি ভালো সিভি চোখে আরামদায়ক হওয়ার পাশাপাশি মনে স্থায়ী
ছাপ ফেলে।
প্রফেশনাল সারসংক্ষেপ
সিভির শুরুতে ৩-৪ লাইনের একটি শক্তিশালী প্রফেশনাল সামারি লিখুন। এই অংশটিই আপনার সিভির প্রথম ইমপ্রেশন। সামারিটি যত বেশি প্রভাবশালী ও প্রাসঙ্গিক হবে, নিয়োগদাতা তত বেশি পুরো সিভি পড়তে আগ্রহী হবেন।
তাহসিন তাঁর সিভিতে লিখেছেন—
‘Results-driven Sales and Marketing Professional with over 6 years of experience in telecom industries, specializing in brand development, customer acquisition, and B2B marketing strategy.’
এই সারাংশ নিয়োগদাতাকে এমন ধারণা দেয় যে তিনি একজন অভিজ্ঞ, ফলাফলনির্ভর পেশাজীবী, যিনি কেবল দায়িত্ব নয়, ফলাফল তৈরি করেন।
অর্জনের গল্প বলুন
অনেকে শুধু লেখেন ‘Worked in sales department.’। কিন্তু বর্তমান নিয়োগদাতারা অর্জন দেখতে চান; অর্থাৎ আপনি কী অর্জন করেছেন।
তাহসিনের সিভি থেকে উদাহরণ:
‘Led corporate sales campaigns for SME, achieving 32% YoY growth in B2B subscription base.’
‘Implemented data-driven customer segmentation to improve retention rate by 27 %.’
প্রতিটি বাক্য শুরু হয়েছে শক্তিশালী Action Verb দিয়ে (যেমন Led, Managed, Implemented, Achieved)।
এগুলো HR-এর চোখে আপনার নেতৃত্ব ও দক্ষতাকে শক্তভাবে তুলে ধরবে।
এটিএস-বান্ধব সিভি
বর্তমানে বড় কোম্পানিগুলো যেমন Robi, Grameenphone বা BAT—সবাই এটিএস ব্যবহার করে। তাই কি-ওয়ার্ডভিত্তিক সিভি ছাড়া শর্টলিস্টে জায়গা হওয়া কঠিন।
কার্যকর টিপস
■ চাকরির বিজ্ঞাপন থেকে মূল কি-ওয়ার্ড সংগ্রহ করুন (যেমন ‘B2B Sales’, ‘CRM’, ‘Client Retention’, ‘Digital Marketing’)
■ এগুলো দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা অংশে
যুক্ত করুন
■ হেডার/ফুটারে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য দেবেন না
■ ফাইল ফরম্যাট: .docx বা .pdf
■ অপ্রয়োজনীয় গ্রাফিকস, বর্ডার, ছবি বাদ দিন
এটিএস অপটিমাইজড সিভি ব্যবহারকারীরা গড়ে ৩৫-৪০ শতাংশ বেশি ইন্টারভিউ কল পান।
শিক্ষাগত যোগ্যতা ও প্রশিক্ষণ
সর্বশেষ ডিগ্রিটি আগে লিখুন এবং গুরুত্বপূর্ণ প্রশিক্ষণ আলাদা অংশে দিন।
তাহসিনের সিভির মতো:
MBA in HRM— BRAC University (CGPA 3.70)
BBA in Marketing— BRAC University (CGPA 3.75)
Digital Marketing— Google Digital Garage (2024)
Sales Management & Negotiation Skills— Bdjobs Training Institute (2023)
এ অংশে শুধু একাডেমিক নয়, প্রাসঙ্গিক স্কিল ও আপডেটেড ট্রেনিংও যুক্ত করুন। এটি নিয়োগদাতার কাছে আপনাকে ‘industry-relevant’ হিসেবে উপস্থাপন করবে।
মূল দক্ষতা
সিভির সবচেয়ে শক্তিশালী অংশ হলো স্কিল সেকশন। এখানে বোঝা যায়, আপনি কাজের জন্য প্রস্তুত কিনা।
তাহসিনের সিভির নমুনা:
Strategic Sales Planning, B2B & B2C Campaigns, Digital Marketing, Brand Positioning, CRM (HubSpot, Salesforce), Market Research, Team Leadership, Data Analytics.
এই তালিকায় ৮ থেকে ১২টি বাস্তব
স্কিল রাখুন। এর মধ্যে Technical + Soft Skills থাকবে।
অর্জন ও প্রজেক্ট
‘Did the job well’ নয়, কতটা অর্জন করেছেন, সেটিই গুরুত্বপূর্ণ।
উদাহরণ (তাহসিনের সিভি থেকে)
‘Developed a cross-channel sales dashboard that reduced reporting time by 40%.’
‘Spearheaded awareness campaign that generated over 5 million impressions.’
সংখ্যা যোগ করলে সাফল্য হয় দৃশ্যমান এবং HR-এর কাছে হয়ে ওঠে বিশ্বাসযোগ্য।
সিভির ডিজাইন
■ অনুচ্ছেদের বদলে bullet points ব্যবহার করুন
■ বানান ও ব্যাকরণে নিখুঁত হোন
■ অপ্রাসঙ্গিক তথ্য (ধর্ম, রক্তের গ্রুপ, জাতীয় পরিচয়পত্র নম্বর) বাদ দিন
■ ব্যক্তিগত তথ্যের মধ্যে রাখুন: নাম, মোবাইল ফোন নম্বর, ই-মেইল, লিংকডইন প্রোফাইল
কভার লেটার
প্রতিটি চাকরির আবেদনের জন্য আলাদা করে কভার লেটার তৈরি করুন। এতে বোঝান, আপনি কীভাবে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য পূরণে অবদান রাখতে পারেন।
সাধারণ ভুল, যেগুলো সিভিকে দুর্বল করে
■ বানান ও ব্যাকরণ ভুল
■ অপ্রফেশনাল ই-মেইল (যেমন: coolboy [email protected])
■ অতিরিক্ত রং ও ডিজাইন
■ ফেক তথ্য
■ বড় অনুচ্ছেদে লেখা সিভি
■ ‘Hardworking’, ‘Dynamic’-এর মতো অস্পষ্ট শব্দ
■ বরং বাস্তব তথ্য ও পরিমাপযোগ্য ফলাফল ব্যবহার করুন।
একজন নিয়োগদাতা প্রতিদিন শতাধিক সিভি স্ক্যান করেন। গবেষণায় দেখা গেছে, তিনি গড়ে মাত্র ৬-৭ সেকেন্ডেই সিদ্ধান্ত নেন, সিভিটি বিস্তারিত পড়বেন কি না। তাই আপনার সিভি হতে হবে সংক্ষিপ্ত, প্রাসঙ্গিক ও প্রভাবশালী, যেখানে প্রতিটি শব্দ আপনার দক্ষতা, সাফল্য ও মানসিকতা প্রতিফলিত করবে। উদাহরণ হিসেবে ধরা যায়, আকরাম হোসাইন তাহসিনের নিজের সিভিকে। ৬ বছরের বেশি সময় ধরে তিনি Robi Axiata Limited ও Grameenphone Ltd.-এ কাজ করেছেন। এখানে সংখ্যায় মাপা অভিজ্ঞতা তাঁর সিভিকে শক্তিশালী করেছে।
সিভির সঠিক গঠন
Profile Summary → Experience → Skills → Education → Achievements → Certifications → References
ফরম্যাট টিপস
■ ফন্ট: Calibri, Arial বা Helvetica
■ ফন্ট সাইজ: ১০-১১ পয়েন্ট
■ ফ্রেশার: ১ পৃষ্ঠা, অভিজ্ঞ প্রার্থী: সর্বোচ্চ ২ পৃষ্ঠা
■ পর্যাপ্ত সাদা জায়গা রাখুন
■ টেবিল, আইকন, বা গ্রাফিক নয়—শুধু পরিষ্কার টেক্সট
মনে রাখবেন, একটি ভালো সিভি চোখে আরামদায়ক হওয়ার পাশাপাশি মনে স্থায়ী
ছাপ ফেলে।
প্রফেশনাল সারসংক্ষেপ
সিভির শুরুতে ৩-৪ লাইনের একটি শক্তিশালী প্রফেশনাল সামারি লিখুন। এই অংশটিই আপনার সিভির প্রথম ইমপ্রেশন। সামারিটি যত বেশি প্রভাবশালী ও প্রাসঙ্গিক হবে, নিয়োগদাতা তত বেশি পুরো সিভি পড়তে আগ্রহী হবেন।
তাহসিন তাঁর সিভিতে লিখেছেন—
‘Results-driven Sales and Marketing Professional with over 6 years of experience in telecom industries, specializing in brand development, customer acquisition, and B2B marketing strategy.’
এই সারাংশ নিয়োগদাতাকে এমন ধারণা দেয় যে তিনি একজন অভিজ্ঞ, ফলাফলনির্ভর পেশাজীবী, যিনি কেবল দায়িত্ব নয়, ফলাফল তৈরি করেন।
অর্জনের গল্প বলুন
অনেকে শুধু লেখেন ‘Worked in sales department.’। কিন্তু বর্তমান নিয়োগদাতারা অর্জন দেখতে চান; অর্থাৎ আপনি কী অর্জন করেছেন।
তাহসিনের সিভি থেকে উদাহরণ:
‘Led corporate sales campaigns for SME, achieving 32% YoY growth in B2B subscription base.’
‘Implemented data-driven customer segmentation to improve retention rate by 27 %.’
প্রতিটি বাক্য শুরু হয়েছে শক্তিশালী Action Verb দিয়ে (যেমন Led, Managed, Implemented, Achieved)।
এগুলো HR-এর চোখে আপনার নেতৃত্ব ও দক্ষতাকে শক্তভাবে তুলে ধরবে।
এটিএস-বান্ধব সিভি
বর্তমানে বড় কোম্পানিগুলো যেমন Robi, Grameenphone বা BAT—সবাই এটিএস ব্যবহার করে। তাই কি-ওয়ার্ডভিত্তিক সিভি ছাড়া শর্টলিস্টে জায়গা হওয়া কঠিন।
কার্যকর টিপস
■ চাকরির বিজ্ঞাপন থেকে মূল কি-ওয়ার্ড সংগ্রহ করুন (যেমন ‘B2B Sales’, ‘CRM’, ‘Client Retention’, ‘Digital Marketing’)
■ এগুলো দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা অংশে
যুক্ত করুন
■ হেডার/ফুটারে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য দেবেন না
■ ফাইল ফরম্যাট: .docx বা .pdf
■ অপ্রয়োজনীয় গ্রাফিকস, বর্ডার, ছবি বাদ দিন
এটিএস অপটিমাইজড সিভি ব্যবহারকারীরা গড়ে ৩৫-৪০ শতাংশ বেশি ইন্টারভিউ কল পান।
শিক্ষাগত যোগ্যতা ও প্রশিক্ষণ
সর্বশেষ ডিগ্রিটি আগে লিখুন এবং গুরুত্বপূর্ণ প্রশিক্ষণ আলাদা অংশে দিন।
তাহসিনের সিভির মতো:
MBA in HRM— BRAC University (CGPA 3.70)
BBA in Marketing— BRAC University (CGPA 3.75)
Digital Marketing— Google Digital Garage (2024)
Sales Management & Negotiation Skills— Bdjobs Training Institute (2023)
এ অংশে শুধু একাডেমিক নয়, প্রাসঙ্গিক স্কিল ও আপডেটেড ট্রেনিংও যুক্ত করুন। এটি নিয়োগদাতার কাছে আপনাকে ‘industry-relevant’ হিসেবে উপস্থাপন করবে।
মূল দক্ষতা
সিভির সবচেয়ে শক্তিশালী অংশ হলো স্কিল সেকশন। এখানে বোঝা যায়, আপনি কাজের জন্য প্রস্তুত কিনা।
তাহসিনের সিভির নমুনা:
Strategic Sales Planning, B2B & B2C Campaigns, Digital Marketing, Brand Positioning, CRM (HubSpot, Salesforce), Market Research, Team Leadership, Data Analytics.
এই তালিকায় ৮ থেকে ১২টি বাস্তব
স্কিল রাখুন। এর মধ্যে Technical + Soft Skills থাকবে।
অর্জন ও প্রজেক্ট
‘Did the job well’ নয়, কতটা অর্জন করেছেন, সেটিই গুরুত্বপূর্ণ।
উদাহরণ (তাহসিনের সিভি থেকে)
‘Developed a cross-channel sales dashboard that reduced reporting time by 40%.’
‘Spearheaded awareness campaign that generated over 5 million impressions.’
সংখ্যা যোগ করলে সাফল্য হয় দৃশ্যমান এবং HR-এর কাছে হয়ে ওঠে বিশ্বাসযোগ্য।
সিভির ডিজাইন
■ অনুচ্ছেদের বদলে bullet points ব্যবহার করুন
■ বানান ও ব্যাকরণে নিখুঁত হোন
■ অপ্রাসঙ্গিক তথ্য (ধর্ম, রক্তের গ্রুপ, জাতীয় পরিচয়পত্র নম্বর) বাদ দিন
■ ব্যক্তিগত তথ্যের মধ্যে রাখুন: নাম, মোবাইল ফোন নম্বর, ই-মেইল, লিংকডইন প্রোফাইল
কভার লেটার
প্রতিটি চাকরির আবেদনের জন্য আলাদা করে কভার লেটার তৈরি করুন। এতে বোঝান, আপনি কীভাবে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য পূরণে অবদান রাখতে পারেন।
সাধারণ ভুল, যেগুলো সিভিকে দুর্বল করে
■ বানান ও ব্যাকরণ ভুল
■ অপ্রফেশনাল ই-মেইল (যেমন: coolboy [email protected])
■ অতিরিক্ত রং ও ডিজাইন
■ ফেক তথ্য
■ বড় অনুচ্ছেদে লেখা সিভি
■ ‘Hardworking’, ‘Dynamic’-এর মতো অস্পষ্ট শব্দ
■ বরং বাস্তব তথ্য ও পরিমাপযোগ্য ফলাফল ব্যবহার করুন।
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে এনআরবিসি ব্যাংক পিএলসি। বাণিজ্যিক ব্যাংকটিতে ম্যানেজার অপারেশন পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। বুধবার (৩ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে।
১৬ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে পপুলার ফার্মাসিউটিক্যালস পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটির প্রোডাকশন বিভাগে এক্সিকিউটিভ পদে একাধিক লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। বুধবার (৩ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
২১ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘সহকারী উপজেলা যুব উন্নয়ন কর্মকর্তা’ পদে ৯০ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৬ নভেম্বর এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। গত ১৯ নভেম্বর থেকে আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
১ দিন আগেবস্ত্র অধিদপ্তরের দুটি পদে অনুষ্ঠিত লিখিত পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে মোট ৩৩৮ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। প্রতিষ্ঠানটির প্রশাসন ও অর্থ বিভাগের পরিচালক (যুগ্ম সচিব) আ ন ম তরিকুল ইসলাম স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
১ দিন আগেচাকরি ডেস্ক
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে এনআরবিসি ব্যাংক পিএলসি। বাণিজ্যিক ব্যাংকটিতে ম্যানেজার অপারেশন পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। বুধবার (৩ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে।
পদের নাম: ম্যানেজার অপারেশন।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
অন্যান্য যোগ্যতা: শাখা পরিচালনা, সাধারণ ব্যাংকিং, নগদ ও টেলার অপারেশন, ক্লিয়ারিং, অ্যাকাউন্ট পরিষেবায় দক্ষতা।
অভিজ্ঞতা: ২–৮ বছর।
চাকরির ধরন: পূর্ণকালীন।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় ধরনের প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: উল্লেখ নেই।
কর্মস্থল: যেকোনো স্থানে।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুযোগ–সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ছাড়াও আরও বিভিন্ন সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ২০ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে এনআরবিসি ব্যাংক পিএলসি। বাণিজ্যিক ব্যাংকটিতে ম্যানেজার অপারেশন পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। বুধবার (৩ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে।
পদের নাম: ম্যানেজার অপারেশন।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
অন্যান্য যোগ্যতা: শাখা পরিচালনা, সাধারণ ব্যাংকিং, নগদ ও টেলার অপারেশন, ক্লিয়ারিং, অ্যাকাউন্ট পরিষেবায় দক্ষতা।
অভিজ্ঞতা: ২–৮ বছর।
চাকরির ধরন: পূর্ণকালীন।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় ধরনের প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: উল্লেখ নেই।
কর্মস্থল: যেকোনো স্থানে।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুযোগ–সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ছাড়াও আরও বিভিন্ন সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ২০ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।
একজন নিয়োগদাতা প্রতিদিন শতাধিক সিভি স্ক্যান করেন। গবেষণায় দেখা গেছে, তিনি গড়ে মাত্র ৬-৭ সেকেন্ডেই সিদ্ধান্ত নেন, সিভিটি বিস্তারিত পড়বেন কি না। তাই আপনার সিভি হতে হবে সংক্ষিপ্ত, প্রাসঙ্গিক ও প্রভাবশালী, যেখানে প্রতিটি শব্দ আপনার দক্ষতা, সাফল্য ও মানসিকতা প্রতিফলিত করবে।
১৮ অক্টোবর ২০২৫জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে পপুলার ফার্মাসিউটিক্যালস পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটির প্রোডাকশন বিভাগে এক্সিকিউটিভ পদে একাধিক লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। বুধবার (৩ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
২১ ঘণ্টা আগেজনবল নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘সহকারী উপজেলা যুব উন্নয়ন কর্মকর্তা’ পদে ৯০ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৬ নভেম্বর এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। গত ১৯ নভেম্বর থেকে আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
১ দিন আগেবস্ত্র অধিদপ্তরের দুটি পদে অনুষ্ঠিত লিখিত পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে মোট ৩৩৮ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। প্রতিষ্ঠানটির প্রশাসন ও অর্থ বিভাগের পরিচালক (যুগ্ম সচিব) আ ন ম তরিকুল ইসলাম স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
১ দিন আগেচাকরি ডেস্ক
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে পপুলার ফার্মাসিউটিক্যালস পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটির প্রোডাকশন বিভাগে এক্সিকিউটিভ পদে একাধিক লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। বুধবার (৩ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: এক্সিকিউটিভ, (প্রোডাকশন)।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ফার্মেসিতে স্নাতকোত্তর (এম. ফার্ম) ডিগ্রি।
অন্যান্য যোগ্যতা: এমএস ওয়ার্ড, এক্সেল দক্ষতা। ফার্মাসিউটিক্যালস সম্পর্কিত মৌলিক জ্ঞান।
অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ১ বছর,তবে অভিজ্ঞতা না থাকলেও আবেদন করতে পারবেন আগ্রহীরা।
চাকরির ধরন: ফুলটাইম।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩২ বছর।
কর্মস্থল: গাজীপুর (টঙ্গী)।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুযোগ–সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্র্যাচুইটি, বছরে ৩টি উৎসব বোনাস, আর্ন লিভ এনক্যাশমেন্ট, লিভ ফেয়ার সহায়তা, লাভ বোনাস, সাপ্তাহিক ছুটি ২ দিন, পিক অ্যান্ড ড্রপ সুবিধা, গ্রুপ লাইফ ইন্স্যুরেন্স, ভর্তুকিযুক্ত দুপুরের খাবারের সুবিধা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ৮ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে পপুলার ফার্মাসিউটিক্যালস পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটির প্রোডাকশন বিভাগে এক্সিকিউটিভ পদে একাধিক লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। বুধবার (৩ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: এক্সিকিউটিভ, (প্রোডাকশন)।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ফার্মেসিতে স্নাতকোত্তর (এম. ফার্ম) ডিগ্রি।
অন্যান্য যোগ্যতা: এমএস ওয়ার্ড, এক্সেল দক্ষতা। ফার্মাসিউটিক্যালস সম্পর্কিত মৌলিক জ্ঞান।
অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ১ বছর,তবে অভিজ্ঞতা না থাকলেও আবেদন করতে পারবেন আগ্রহীরা।
চাকরির ধরন: ফুলটাইম।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩২ বছর।
কর্মস্থল: গাজীপুর (টঙ্গী)।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুযোগ–সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্র্যাচুইটি, বছরে ৩টি উৎসব বোনাস, আর্ন লিভ এনক্যাশমেন্ট, লিভ ফেয়ার সহায়তা, লাভ বোনাস, সাপ্তাহিক ছুটি ২ দিন, পিক অ্যান্ড ড্রপ সুবিধা, গ্রুপ লাইফ ইন্স্যুরেন্স, ভর্তুকিযুক্ত দুপুরের খাবারের সুবিধা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ৮ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।
একজন নিয়োগদাতা প্রতিদিন শতাধিক সিভি স্ক্যান করেন। গবেষণায় দেখা গেছে, তিনি গড়ে মাত্র ৬-৭ সেকেন্ডেই সিদ্ধান্ত নেন, সিভিটি বিস্তারিত পড়বেন কি না। তাই আপনার সিভি হতে হবে সংক্ষিপ্ত, প্রাসঙ্গিক ও প্রভাবশালী, যেখানে প্রতিটি শব্দ আপনার দক্ষতা, সাফল্য ও মানসিকতা প্রতিফলিত করবে।
১৮ অক্টোবর ২০২৫জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে এনআরবিসি ব্যাংক পিএলসি। বাণিজ্যিক ব্যাংকটিতে ম্যানেজার অপারেশন পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। বুধবার (৩ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে।
১৬ ঘণ্টা আগেজনবল নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘সহকারী উপজেলা যুব উন্নয়ন কর্মকর্তা’ পদে ৯০ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৬ নভেম্বর এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। গত ১৯ নভেম্বর থেকে আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
১ দিন আগেবস্ত্র অধিদপ্তরের দুটি পদে অনুষ্ঠিত লিখিত পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে মোট ৩৩৮ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। প্রতিষ্ঠানটির প্রশাসন ও অর্থ বিভাগের পরিচালক (যুগ্ম সচিব) আ ন ম তরিকুল ইসলাম স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
১ দিন আগেচাকরি ডেস্ক
জনবল নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘সহকারী উপজেলা যুব উন্নয়ন কর্মকর্তা’ পদে ৯০ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৬ নভেম্বর এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। গত ১৯ নভেম্বর থেকে আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: সহকারী উপজেলা যুব উন্নয়ন কর্মকর্তা।
পদসংখ্যা: ৯০টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি থাকতে হবে।
বেতন: ১২,৫০০-৩০,২৩০ টাকা।
বয়সসীমা: ১৮-৩২ বছর।
আবেদন ফি: টেলিটক প্রি-পেইড নম্বর থেকে সার্ভিস চার্জসহ আবেদন ফি বাবদ ১৬৮ টাকা অনলাইনে ফরম পূরণের অনধিক ৭২ ঘণ্টার মধ্যে এসএমএসের মাধ্যমে জমা দিতে হবে।
আবেদনের পদ্ধতি
আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ১৮ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি
জনবল নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘সহকারী উপজেলা যুব উন্নয়ন কর্মকর্তা’ পদে ৯০ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৬ নভেম্বর এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। গত ১৯ নভেম্বর থেকে আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: সহকারী উপজেলা যুব উন্নয়ন কর্মকর্তা।
পদসংখ্যা: ৯০টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি থাকতে হবে।
বেতন: ১২,৫০০-৩০,২৩০ টাকা।
বয়সসীমা: ১৮-৩২ বছর।
আবেদন ফি: টেলিটক প্রি-পেইড নম্বর থেকে সার্ভিস চার্জসহ আবেদন ফি বাবদ ১৬৮ টাকা অনলাইনে ফরম পূরণের অনধিক ৭২ ঘণ্টার মধ্যে এসএমএসের মাধ্যমে জমা দিতে হবে।
আবেদনের পদ্ধতি
আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ১৮ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি
একজন নিয়োগদাতা প্রতিদিন শতাধিক সিভি স্ক্যান করেন। গবেষণায় দেখা গেছে, তিনি গড়ে মাত্র ৬-৭ সেকেন্ডেই সিদ্ধান্ত নেন, সিভিটি বিস্তারিত পড়বেন কি না। তাই আপনার সিভি হতে হবে সংক্ষিপ্ত, প্রাসঙ্গিক ও প্রভাবশালী, যেখানে প্রতিটি শব্দ আপনার দক্ষতা, সাফল্য ও মানসিকতা প্রতিফলিত করবে।
১৮ অক্টোবর ২০২৫জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে এনআরবিসি ব্যাংক পিএলসি। বাণিজ্যিক ব্যাংকটিতে ম্যানেজার অপারেশন পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। বুধবার (৩ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে।
১৬ ঘণ্টা আগেজনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে পপুলার ফার্মাসিউটিক্যালস পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটির প্রোডাকশন বিভাগে এক্সিকিউটিভ পদে একাধিক লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। বুধবার (৩ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
২১ ঘণ্টা আগেবস্ত্র অধিদপ্তরের দুটি পদে অনুষ্ঠিত লিখিত পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে মোট ৩৩৮ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। প্রতিষ্ঠানটির প্রশাসন ও অর্থ বিভাগের পরিচালক (যুগ্ম সচিব) আ ন ম তরিকুল ইসলাম স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
১ দিন আগেচাকরি ডেস্ক
বস্ত্র অধিদপ্তরের দুটি পদে অনুষ্ঠিত লিখিত পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে মোট ৩৩৮ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। প্রতিষ্ঠানটির প্রশাসন ও অর্থ বিভাগের পরিচালক (যুগ্ম সচিব) আ ন ম তরিকুল ইসলাম স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
দুটি পদ হলো: ল্যাবরেটরি অ্যাসিস্ট্যান্ট ও অফিস সহায়ক। এর মধ্যে ল্যাবরেটরি অ্যাসিস্ট্যান্ট পদে ৬৮ এবং অফিস সহায়ক পদে মোট ২৭০ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। দুটি পদে উত্তীর্ণ প্রার্থীদের রোল নম্বর অধিদপ্তরের অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ রয়েছে।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের মৌখিক পরীক্ষার তারিখ ও সময় সম্পর্কে বস্ত্র অধিদপ্তরের ওয়েবসাইট এবং টেলিটক বাংলাদেশ লিমিটেডের খুদে বার্তার মাধ্যমে প্রার্থীদের মোবাইল নম্বরে জানিয়ে দেওয়া হবে।
বস্ত্র অধিদপ্তরের দুটি পদে অনুষ্ঠিত লিখিত পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে মোট ৩৩৮ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। প্রতিষ্ঠানটির প্রশাসন ও অর্থ বিভাগের পরিচালক (যুগ্ম সচিব) আ ন ম তরিকুল ইসলাম স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
দুটি পদ হলো: ল্যাবরেটরি অ্যাসিস্ট্যান্ট ও অফিস সহায়ক। এর মধ্যে ল্যাবরেটরি অ্যাসিস্ট্যান্ট পদে ৬৮ এবং অফিস সহায়ক পদে মোট ২৭০ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। দুটি পদে উত্তীর্ণ প্রার্থীদের রোল নম্বর অধিদপ্তরের অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ রয়েছে।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের মৌখিক পরীক্ষার তারিখ ও সময় সম্পর্কে বস্ত্র অধিদপ্তরের ওয়েবসাইট এবং টেলিটক বাংলাদেশ লিমিটেডের খুদে বার্তার মাধ্যমে প্রার্থীদের মোবাইল নম্বরে জানিয়ে দেওয়া হবে।
একজন নিয়োগদাতা প্রতিদিন শতাধিক সিভি স্ক্যান করেন। গবেষণায় দেখা গেছে, তিনি গড়ে মাত্র ৬-৭ সেকেন্ডেই সিদ্ধান্ত নেন, সিভিটি বিস্তারিত পড়বেন কি না। তাই আপনার সিভি হতে হবে সংক্ষিপ্ত, প্রাসঙ্গিক ও প্রভাবশালী, যেখানে প্রতিটি শব্দ আপনার দক্ষতা, সাফল্য ও মানসিকতা প্রতিফলিত করবে।
১৮ অক্টোবর ২০২৫জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে এনআরবিসি ব্যাংক পিএলসি। বাণিজ্যিক ব্যাংকটিতে ম্যানেজার অপারেশন পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। বুধবার (৩ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে।
১৬ ঘণ্টা আগেজনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে পপুলার ফার্মাসিউটিক্যালস পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটির প্রোডাকশন বিভাগে এক্সিকিউটিভ পদে একাধিক লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। বুধবার (৩ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
২১ ঘণ্টা আগেজনবল নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘সহকারী উপজেলা যুব উন্নয়ন কর্মকর্তা’ পদে ৯০ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৬ নভেম্বর এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। গত ১৯ নভেম্বর থেকে আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
১ দিন আগে
