Ajker Patrika

ক্যারিয়ার সহায়তায় লিংকড-ইনের ব্যবহার

আনিসুল ইসলাম নাঈম
ক্যারিয়ার সহায়তায় লিংকড-ইনের ব্যবহার

লিংকড-ইন হলো পেশাজীবীদের জন্য জনপ্রিয় সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম। এর মাধ্যমে আমরা পেশাগত প্রোফাইল তৈরি করতে পারি এবং অন্য পেশাজীবীদের সঙ্গে আমাদের যোগাযোগ বাড়াতে পারি। আজ আমি ক্যারিয়ার সহায়তায় লিংকড-ইনের ব্যবহার নিয়ে আলোচনা করব।

প্রোফাইল সাজানোর উপায়
লিংকড-ইনে প্রোফাইল তৈরি (সাইন আপ) করার পরে প্রথমেই একটি পেশাগত ছবি সংযুক্ত করতে হবে। যেখানে আপনার পেশাগত ভালো লুকটা দেখা যাবে। এরপর তারা প্রোফাইলের হেডলাইন সংযুক্ত করতে বলবে। যেখানে আপনার পেশাগত কিওয়ার্ডগুলো দিতে পারেন; যা পেশার জন্য সবচেয়ে বেশি সার্চ করা হয়, এটা আপনার দক্ষতাকে প্রকাশ করবে। এরপর ২ হাজার ৬০০ শব্দের মধ্যে একটি সামারি লিখতে হবে। এখানে যে কেউ তাঁর অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এসবের বিস্তারিত লিখতে পারেন। আরও যুক্ত করতে পারেন তাঁর অর্জন এবং তিনি কী করতে চান। প্রোফাইল তৈরি করতে গেলে এই অংশটিতে সতর্ক হতে হবে। যে ধরনের কাজ করতে চান, সেই ধরনের বিজ্ঞপ্তি থেকে কিওয়ার্ডগুলো বাছাই করে নিশ্চিত করতে হবে, কিওয়ার্ডগুলো যেন এই বর্ণনার মধ্যে থাকে। কেননা এখানকার কিওয়ার্ডগুলো জব সার্চ ইঞ্জিনের রিক্রুটাররা খুব সহজে দেখতে পান। প্রোফাইলে মিলে গেলে তারা আপনার সঙ্গে যোগাযোগের চেষ্টা করবে। পরবর্তী ধাপে আপনাকে চাকরির অভিজ্ঞতা যুক্ত করতে হবে। এ ক্ষেত্রে কোম্পানির নাম, লোকেশন এবং আপনার যে অভিজ্ঞতা, সংক্ষিপ্ত আকারে যোগ করবেন। পরে বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজ ও শিক্ষাগত যোগ্যতা সংযুক্ত করতে হবে।

যেসব বিষয় যুক্ত রাখবেন
লিংকড-ইনে লাইসেন্স ও সার্টিফিকেশন, ভলান্টিয়ারিং এবং অন্যান্য স্কিল সংযুক্ত করতে পারেন। অন্যান্য বন্ধুর মাধ্যমে লিংকড-ইনে স্কিলগুলো সত্যায়িত করে নিতে পারেন। পরিচিত সহকর্মীকে প্রশংসাপত্র দিতে পারেন, যা তাঁর প্রোফাইলের মধ্যে সংযুক্ত থাকবে। একইভাবে আপনার সহকর্মীর বা অধ্যাপকের কাছ থেকে প্রশংসাপত্র নিতে পারেন। প্রশংসাপত্রটি উন্মুক্ত, যে কেউ প্রোফাইলে ভিজিট করলে দেখতে পাবেন। এ ছাড়া বিশ্ববিদ্যালয়ের কোর্স সংযুক্ত করা যায়। যদি কোনো পুরস্কার থাকে তা সংযুক্ত করে, উন্মুক্ত করে নিজেকে আরও বেশি যোগ্য ব্যক্তি হিসেবে দেখানো যায়। আগ্রহের জায়গায় আপনি পছন্দের ব্যক্তিদের ফলো করতে পারেন; যা থেকে আপনার ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে কিছু ধারণা পাওয়া যায়। 

মো. রমীম তানভীর রহমানলিংকড-ইন চাকরির ক্ষেত্রে কীভাবে সাহায্য করবে?
লিংকড-ইনে একটি পরিপূর্ণ প্রোফাইল থাকলে রিক্রুটাররা (দেশি/বিদেশি) সহজে আমাদের খুঁজে পাবেন। পাশাপাশি আমরা অনেক চাকরির বিজ্ঞপ্তি খুব সহজে খুঁজে পেতে পারি। লিংকড-ইনে সবাই সবার এডুকেশন, স্কিল, এক্সপার্টিজ, এক্সপেরিয়েন্স শেয়ার করে প্রোফাইল তৈরি করেন। এতে করে রিক্রুটাররা জব রেসপন্সিবিলিটি অনুযায়ী খুব সহজে সঠিক ব্যক্তিকে বাছাই করতে পারেন এবং লিংকড-ইনে বিজনেস ডেভেলপমেন্টের জন্য নিজের ব্যবসার নামেও পেজ খোলা যায়। ফ্রিতে আপনার কোম্পানির জন্য জব পোস্ট করতে পারবেন। আরও মজার ব্যাপার হচ্ছে, বিদেশি প্রফেসররা বা সংস্থা লিংকড-ইন প্রোফাইলের মাধ্যমে বিভিন্ন স্কলারশিপ তথ্য দিয়ে থাকে। নেটওয়ার্কিং সুবিধা ছাড়াও লিংকড-ইনে বিভিন্ন প্রফেশনাল গ্রুপে সংযুক্ত হওয়া যায়। এ ছাড়া পেমেন্টে প্রিমিয়ার মেম্বার হলে লার্নিং সেন্টার থেকে সেলফ ডেভেলপমেন্টের বিভিন্ন কোর্সও করা যায়। 

কীভাবে মেসেজ পাঠানো হয়?
ফেসবুকের মতো এখানেও অন্যদের মেসেজ করা যায়। সে ক্ষেত্রে মেসেজ করা ব্যক্তির সঙ্গে ফার্স্ট ডিগ্রি কানেকশন থাকতে হবে। ফার্স্ট ডিগ্রি কানেকশন তৈরি করার জন্য প্রথমে ওই ব্যক্তিকে কানেক্ট রিকোয়েস্ট পাঠাতে হবে। লিংকড-ইনে প্রিমিয়াম অ্যাকাউন্ট করা থাকলে মোটামুটি সবাইকে মেসেজ করা যায়। যেহেতু এটি একটি প্রফেশনাল নেটওয়ার্ক, কাউকে মেসেজ করার আগে অবশ্যই লক্ষ করবেন এতে গ্র্যামাটিক্যাল ইরর যেন না থাকে।

চাকরির সিভির ক্ষেত্রে কীভাবে সাহায্য করে?
লিংকড-ইন প্রোফাইলটি যদি গোছানো ও সুন্দরভাবে তৈরি থাকে, তাহলে লিংকড-ইন ওয়েবসাইট থেকে সহজেই এক ক্লিকে একটি সিভি তৈরি করতে পারবেন। পাশাপাশি সিভিটি সব সময় বিভিন্ন চাকরির জন্য ব্যবহার করতে পারবেন।

কাদের সঙ্গে সংযোগ তৈরি করব? 
লিংকড-ইনে প্রোফাইল তৈরির পর আপনার স্কুল, কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিচিতদের কানেকশন রিকোয়েস্ট পাঠাতে পারেন। পাশাপাশি লিংকড-ইনে বিভিন্ন কোম্পানির প্রফেশনাল লোকদের সঙ্গে কানেকশন তৈরি করবেন। যেমন ভবিষ্যতে যাঁদের সঙ্গে আপনার কাজ করার সম্ভাবনা রয়েছে। এ ছাড়া রিক্রুটার, ট্যালেন্ট ইকুইজিশন ম্যানেজার, এইচআর ডিপার্টমেন্টের প্রফেশনালদের সঙ্গে কানেকশন রাখতে হবে। কেননা তাঁরাই প্রতিনিয়ত জব পোস্টগুলো করে থাকেন। এরপর যোগ্য প্রার্থী খুঁজে কোম্পানির নির্দিষ্ট ডিপার্টমেন্টের সঙ্গে সংযোগ তৈরি করে দেন। 

লিংকড-ইনে সফল হওয়ার উপায়? 
কোম্পানির এইচআর থেকে ডিরেক্টর পর্যন্ত সবার সঙ্গে কানেকশন বাড়াতে হবে। ফেসবুক ও লিংকড-ইনের মধ্যে পার্থক্য বুঝে খুবই সুচিন্তিতভাবে পোস্ট করতে হবে। কেউ যদি কানেকশনে না থাকেন, তাহলে তাঁকে ফলো করবেন। ফলো করা ওই নির্দিষ্ট ব্যক্তির বিভিন্ন পোস্টে মন্তব্য করতে পারেন। নিজের প্রোফাইলে তাঁদের পোস্টকে রিপোস্ট করতে পারেন। লিংকড-ইনে নিজের এক্সপার্টিজ বিষয়ে পোস্টের পাশাপাশি আর্টিকেল লিখতে পারেন। এতে করে রিক্রুটাররা আপনি এবং আপনার ফিল্ড সম্পর্কে খুব ভালো ধারণা পাবেন। 

মো. রমীম তানভীর রহমান, ডক্টরাল গবেষক, লাভাল বিশ্ববিদ্যালয়, কুইবেক, কানাডা। 

অনুলিখন: আনিসুল ইসলাম নাঈম

Google News Icon

সর্বশেষ খবর পেতে Google News ফিড ফলো করুন

এলাকার খবর
Loading...

পাঠকের আগ্রহ

সম্পর্কিত

পরীক্ষা দেওয়ার ২০ বছর পর বিসিএস ক্যাডার হলেন ওয়াজকুরনী-আফরোজা দম্পতি

‎নিজস্ব প্রতিবেদক, ঢাকা‎
মোঃ ওয়াজকুরনী ও আফরোজা হক খান দম্পতি। ছবি: সংগৃহীত
মোঃ ওয়াজকুরনী ও আফরোজা হক খান দম্পতি। ছবি: সংগৃহীত

উচ্চ আদালতের রায়ের আলোকে ২০০৫ সালে অনুষ্ঠিত ২৭তম বিসিএসের প্রথম পর্যায়ে নিয়োগের সুপারিশপ্রাপ্তদের মধ্য থেকে ৬৭৩ জনকে বিভিন্ন ক্যাডারে নিয়োগ দিয়েছে সরকার। এর মধ্যে পুলিশ ক্যাডারে নিয়োগ পেয়েছেন মো. ওয়াজকুরনী ও আফরোজা হক খান দম্পতি।

আজ বৃহস্পতিবার সরকারি কর্ম কমিশনের (পিএসসি) সুপারিশ অনুযায়ী জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় নিয়োগ প্রজ্ঞাপন জারি করে।

প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, এ দফায় ৭০ জন পুলিশ ক্যাডারে নিয়োগ পেয়েছেন। তাঁদের মধ্যে মো. ওয়াজকুরনী ও আফরোজা হক খানই একমাত্র দম্পতি। তাঁরা দুজনই বর্তমানে সরকারি চাকরিতে কর্মরত আছেন।

জানা যায়, মোহাম্মদ ওয়াজকুরনী ঢাকা কলেজ থেকে এইচএসসি এবং ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অনার্স ও মাস্টার্স সম্পন্ন করেন। অপর দিকে আফরোজা হক খান ভারতেশ্বরী হোমস থেকে এইচএসসি এবং ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অনার্স ও মাস্টার্স ডিগ্রি অর্জন করেন।

প্রসঙ্গত, ২৭তম বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষার ফল বাতিল হওয়ায় বাদ পড়া ১ হাজার ১৩৭ জন প্রার্থীকে নিয়োগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত দেন আপিল বিভাগ গত ২০ ফেব্রুয়ারি। ওই সিদ্ধান্তের আলোকে পিএসসির সুপারিশ অনুসারে তখনকার প্রথম পর্যায়ের সুপারিশপ্রাপ্তদের মধ্য থেকে ৬৭৩ জনকে বিভিন্ন ক্যাডারে নিয়োগ দেওয়া হলো।

Google News Icon

সর্বশেষ খবর পেতে Google News ফিড ফলো করুন

এলাকার খবর
Loading...

পাঠকের আগ্রহ

সম্পর্কিত

দুই দশক পর ২৭তম বিসিএসে নিয়োগ পেলেন বঞ্চিত ৬৭৩ জন

বিশেষ প্রতিনিধি, ঢাকা
আপডেট : ১৮ ডিসেম্বর ২০২৫, ২০: ৩৭
দুই দশক পর ২৭তম বিসিএসে নিয়োগ পেলেন বঞ্চিত ৬৭৩ জন

দীর্ঘ দুই দশকের আইনি লড়াই ও প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে অবশেষে নিয়োগ পেলেন ২৭তম বিসিএসের নিয়োগবঞ্চিত ৬৭৩ জন প্রার্থী। উচ্চ আদালতের রায়ের পরিপ্রেক্ষিতে আজ বৃহস্পতিবার জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় তাঁদের বিভিন্ন ক্যাডারে নিয়োগ দিয়ে প্রজ্ঞাপন জারি করেছে।

প্রজ্ঞাপনে বলা হয়েছে, নিয়োগপ্রাপ্তদের জ্যেষ্ঠতা অক্ষুণ্ন রাখার স্বার্থে তাঁদের ব্যাচের (২৭তম বিসিএস) প্রথম নিয়োগের তারিখ থেকে এই আদেশ ভূতাপেক্ষভাবে কার্যকর হবে। প্রথম নিয়োগ প্রজ্ঞাপনের যোগদানের তারিখ থেকে নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের ধারণাগত জ্যেষ্ঠতা বজায় থাকবে। তবে জ্যেষ্ঠতা বহাল থাকলেও এই দীর্ঘ সময়ের জন্য তাঁরা কোনো বকেয়া আর্থিক সুবিধা পাবেন না। জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণের বিষয়টি চূড়ান্তভাবে আপিল বিভাগের রায় অনুযায়ী নির্ধারিত হবে।

নিয়োগপ্রাপ্তদের আগামী ১ জানুয়ারির (২০২৬) মধ্যে সংশ্লিষ্ট ক্যাডার নিয়ন্ত্রণকারী মন্ত্রণালয় বা বিভাগ নির্ধারিত কার্যালয়ে যোগ দিতে বলা হয়েছে। নির্ধারিত তারিখে যোগদান না করলে সংশ্লিষ্ট প্রার্থী চাকরিতে যোগদানে সম্মত নন বলে গণ্য হবে এবং তাঁর নিয়োগপত্র বাতিল হয়ে যাবে।

২০০৭ সালে ২৭তম বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষার ফল বাতিল হওয়ায় বাদ পড়া ১ হাজার ১৩৭ জনকে গত ২০ ফেব্রুয়ারি নিয়োগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত দেয় আপিল বিভাগ। এরপর এ বিষয়ে পিএসসির সুপারিশের আলোকে আজ ৬৭৩ জনকে বিভিন্ন ক্যাডারে নিয়োগ দেওয়া হলো।

২৭তম বিসিএসের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ হয় ২০০৫ সালে। লিখিত পরীক্ষার পর মৌখিক পরীক্ষায় ৩ হাজার ৫৬৭ জন উত্তীর্ণ হয়েছিলেন। ২০০৭ সালে তত্ত্বাবধায়ক সরকার অনিয়ম ও দুর্নীতির অভিযোগে সেই মৌখিক পরীক্ষার ফল বাতিল করে। এরপর ওই বছরের জুলাই মাসে দ্বিতীয়বার মৌখিক পরীক্ষা নেওয়া হয় এবং ২০০৮ সালের সেপ্টেম্বরে দ্বিতীয় মৌখিক পরীক্ষার ফল প্রকাশ হয়। পরবর্তীতে দ্বিতীয় মৌখিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ ৩ হাজার ২২৯ জনকে চাকরিতে নিয়োগ দেওয়া হয়।

প্রথম মৌখিক পরীক্ষার ফল বাতিলের বৈধতা চ্যালেঞ্জ করে উত্তীর্ণ প্রার্থীরা রিট আবেদন করেন। কিন্তু ২০০৮ সালের ৩ জুলাই হাইকোর্ট প্রথম মৌখিক পরীক্ষার ফল বাতিলের সিদ্ধান্ত বৈধ ঘোষণা করে রায় দেয়। সেই রায়ের বিরুদ্ধে রিট আবেদনকারীদের ২৫ জন আপিল বিভাগে লিভ টু আপিল করেন। অন্যদিকে ২০৫ জন আবেদনকারীর আরেক রিট আবেদনে হাইকোর্টের আরেকটি বেঞ্চ ২০০৯ সালের ১১ নভেম্বর দ্বিতীয় মৌখিক পরীক্ষা অবৈধ ঘোষণা করে। এর বিরুদ্ধে সরকার তিনটি লিভ টু আপিল করে।

২০১০ সালের ১১ জুলাই তৎকালীন প্রধান বিচারপতি মোহাম্মদ ফজলুল করিমের নেতৃত্বে আপিল বিভাগের ছয় বিচারকের পূর্ণাঙ্গ বেঞ্চ ২৭তম বিসিএসের প্রথম মৌখিক পরীক্ষা বাতিল বৈধ ঘোষণার হাইকোর্টের রায় বহাল রাখে। একই সঙ্গে দ্বিতীয় মৌখিক পরীক্ষা অবৈধ ঘোষণা করে হাই কোর্টের দেওয়া রায়ের বিরুদ্ধে সরকারের করা লিভ টু আপিল কিছু পর্যবেক্ষণসহ নিষ্পত্তি করে দেয়।

Google News Icon

সর্বশেষ খবর পেতে Google News ফিড ফলো করুন

এলাকার খবর
Loading...

পাঠকের আগ্রহ

সম্পর্কিত

৫০ কর্মী নেবে মিনিস্টার হাই-টেক পার্ক, এসএসসি পাসে আবেদন

চাকরি ডেস্ক 
প্রতীকী ছবি
প্রতীকী ছবি

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠান মিনিস্টার হাই-টেক পার্ক লিমিটেড। প্রতিষ্ঠানটির ন্যাশনাল ওয়াইড বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৪ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে।

পদের নাম: সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং অফিসার/সেলস অফিসার (ন্যাশনাল ওয়াইড)।

পদসংখ্যা: ৫০টি।

শিক্ষাগত যোগ্যতা: এসএসসি অথবা এইচএসসি পাস হতে হবে।

অভিজ্ঞতা: প্রযোজ্য নয়।

চাকরির ধরন: পূর্ণকালীন।

প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয়েই আবেদন করতে পারবেন।

বয়সসীমা: ২০-২৮ বছরের মধ্যে হতে হবে।

কর্মস্থল: দেশের যে কোনো স্থানে।

বেতন: ১০,০০০-১৫,০০০ টাকা।

সুযোগ-সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ছাড়াও আরও সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।

আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।

আবেদনের শেষ তারিখ: আগামী ১৩ জানুয়ারি, ২০২৬।

সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।

Google News Icon

সর্বশেষ খবর পেতে Google News ফিড ফলো করুন

এলাকার খবর
Loading...

পাঠকের আগ্রহ

সম্পর্কিত

বিটিআরসির ব্যবহারিক পরীক্ষার ফল প্রকাশ, উত্তীর্ণ ১০৩

চাকরি ডেস্ক 
বিটিআরসির ব্যবহারিক পরীক্ষার ফল প্রকাশ, উত্তীর্ণ ১০৩

বাংলাদেশ টেলিযোগাযোগ নিয়ন্ত্রণ কমিশনের (বিটিআরসি) বিভিন্ন পদে অনুষ্ঠিত ব্যবহারিক পরীক্ষার ফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে মোট ১০৩ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। উত্তীর্ণ প্রার্থীদের রোল নম্বর প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ রয়েছে।

প্রতিষ্ঠানটির প্রশাসন বিভাগের পরিচালক (উপসচিব) মোহাম্মদ রুহুল আমিন স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে। পদগুলো হলো ব্যক্তিগত কর্মকর্তা, কম্পিউটার অপারেটর, হিসাবরক্ষক, ক্যাশিয়ার, অফিস সহকারী কাম কম্পিউটার অপারেটর, ড্রাইভার ও ইলেকট্রিশিয়ান অ্যান্ড টেকনিশিয়ান।

৫ ডিসেম্বর প্রতিষ্ঠানটির ১১ থেকে ২০তম গ্রেডের ৯ ক্যাটাগরির পদে জনবল নিয়োগের লক্ষ্যে লিখিত পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়। লিখিত পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারীদের মধ্য থেকে ব্যবহারিক পরীক্ষার জন্য নির্বাচিত প্রার্থীদের ১০ ও ১১ ডিসেম্বর ব্যবহারিক পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়।

বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, লিখিত ও ব্যবহারিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের মৌখিক পরীক্ষার তারিখ মোবাইল নম্বরে এসএমএসের মাধ্যমে জানানো হবে এবং বিটিআরসির ওয়েবসাইটে (www.btrc.gov.bd) প্রকাশ করা হবে। লিখিত পরীক্ষার প্রবেশপত্রই মৌখিক পরীক্ষার প্রবেশপত্র হিসেবে গণ্য হবে।

মৌখিক পরীক্ষার সময় সব শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার সমর্থনে প্রয়োজনীয় সনদপত্র বা কাগজপত্রের মূল কপি বোর্ডের সামনে প্রদর্শন ও অতিরিক্ত একসেট সত্যায়িত ফটোকপি বোর্ডের কাছে জমা দিতে হবে।

Google News Icon

সর্বশেষ খবর পেতে Google News ফিড ফলো করুন

এলাকার খবর
Loading...

পাঠকের আগ্রহ

সম্পর্কিত