সাড়ে ১২ হাজার কর্মী ছাঁটাই করছে প্রযুক্তি কোম্পানি ডেল। এটি কোম্পানির মোট কর্মশক্তির প্রায় ১০ শতাংশ। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রযুক্তি ও আধুনিক আইটি খাতের ওপর গুরুত্ব দিতে এই পদক্ষেপ নিয়েছে কোম্পানিটি।
কর্মী ছাঁটাইয়ের মাধ্যমে ভবিষ্যতে কোম্পানির মুনাফা বৃদ্ধি করে এসব ক্ষেত্রে বিনিয়োগকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। তাদের পণ্যে এআই ব্যবহার করে গ্রাহকেদের আকৃষ্ট করার চেষ্টা করবে ডেল। এভাবে বাজারে তাদের অবস্থান শক্ত করাই তাদের লক্ষ্য।
গ্লোবাল সেলস অ্যান্ড কাস্টমার অপারেশনসের প্রেসিডেন্ট বিল স্ক্যানেল ও গ্লোবাল চ্যানেলের প্রেসিডেন্ট জন বাইর্ন একটি মেমোর মাধ্যমে সিদ্ধান্তটি জানিয়েছিলেন। তারা ‘ব্যবস্থাপনার স্তরগুলো সংস্করণ করার’ প্রয়োজনীয়তার কথা তুলে ধরেন এবং সিদ্ধান্তটি দুঃখজনক হলেও কোম্পানির ভবিষ্যতের জন্য প্রয়োজনীয় ছিল। এইচইআর (মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা) মিটিংয়ের মাধ্যমে কর্মীদের ছাঁটায়ের বিষয়টি জানানো হয়। আবার অনেকেই আলাদাভাবে পূর্বনির্ধারিত মিটিংয়ের মধ্য দিয়ে সিদ্ধান্তটি জানানো হয়।
ডেলের চিফ পার্টনার অফিসার ডেনিস মিলার্ড কোম্পানি ও এর অংশীদারদের জন্য পুনর্গঠনের সুবিধা নিয়ে আলোচনা করেছেন। তিনি বলেন, ডেল আরও ভাল সহযোগিতা প্রচার করতে এবং ২ ট্রিলিয়ন ডলারের বেশি বাজারের সুযোগকে কাজে লাগাতে বিভিন্ন বিভাগকে সাজিয়ে তুলছে।
ছাঁটাই করা কর্মীদের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ দেওয়া হবে। এই প্যাকেজে দুই মাসের বেতনসহ চাকরির বছর অনুসারে ১ সপ্তাহের বেতন দেওয়া হয়। অতিরিক্ত বেতন সর্বোচ্চ ২৬ সপ্তাহ পর্যন্ত দেওয়া হবে।
প্রণোদনা ও শেয়ার স্টক বিকল্পের ক্ষতি নিয়ে দীর্ঘমেয়াদি কর্মীদের মধ্যে অসন্তোষ রয়েছে। কিছু কর্মী সাম্প্রতিক বাজেট হ্রাস ও বাতিল করা প্রকল্পগুলো দেখে আগে থেকেই কাটছাঁটের অনুমান করেছিলেন।
২০২৩ সালের অর্থবছরেও ডেল ১৩ হাজার কর্মী ছাঁটাই করেন। এই বছরের ছাঁটাইয়ের মাধ্যমে কোম্পানিটির মোট কর্মীসংখ্যা ১ লাখ ২০ হাজার থেকে ১ লাখে নেমে এসেছে।
ডেল বলছে, ২০২৪ সালের অর্থবছরে ৮ হাজার ৮৪০ কোটি ডলার মূল্যে পণ্য বিক্রি করেছে, যা গত বছরের তুলনায় ১৪ শতাংশ কম। আর এটি ২০২২ সালের রেকর্ড ১০ হাজার ১৯০ কোটি ডলার থেকে ১ হাজার ৩৫০ কোটি ডলার কম।
তথ্যসূত্র: ইন্ডিয়া টুডে ও ফার্স্ট পোস্ট