বাজেট নিয়ে গোলটেবিল বৈঠক
আসন্ন ২০২৫-২৬ অর্থবছরের বাজেটে উপবৃত্তি, বয়স্ক ভাতা, বিধবা ভাতার পরিমাণ বৃদ্ধি করাসহ ২৪টি সুপারিশ করেছে বাংলাদেশ নারী প্রগতি সংঘ (বিএনপিএস)। ঢাকায় জাতীয় প্রেসক্লাবে বৃহস্পতিবার ‘জাতীয় বাজেট ২০২৫-২৬: বৈষম্য দূরীকরণ ও জেন্ডার সমতা অর্জনে জেন্ডার বাজেটের ভূমিকা’ শীর্ষক গোলটেবিল বৈঠক এসব সুপারিশ তুলে ধরা হয়।
গোলটেবিল বৈঠকে সভাপ্রধানের দায়িত্ব পালন করেন বাংলাদেশ নারী প্রগতি সংঘের সহসভানেত্রী ডা. মাখদুমা নার্গিস রত্না। তিনি বলেন, বাজেট বাস্তবায়নে বরাবরই দেখা গেছে মনিটরিং ও রিপোর্টিংয়ে গ্যাপ থাকে এবং বাজেট প্রণয়নে নারীর কোনো অংশগ্রহণ থাকে না।
বৈঠকে নারীসমাজের পক্ষে ধারণাপত্র উপস্থাপন করেন বিএনপিএসের উপপরিচালক নাসরিন বেগম ও মূল প্রবন্ধ উপস্থাপন করেন সাউথ এশিয়ান নেটওয়ার্ক অন ইকোনমিক মডেলিংয়ের (সানেম) উপপরিচালক ইশরাত শারমীন।
আলোচনায় অংশ নিয়ে বাংলাদেশ মহিলা পরিষদের সভানেত্রী ফৌজিয়া মোসলেম বলেন, জেন্ডার বাজেটের অন্যতম লক্ষ্য হওয়া উচিত অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডে নারীর অংশগ্রহণ কতটুকু বৃদ্ধি হচ্ছে, সেটি বিবেচনায় রাখা। বিশেষ করে ব্যবসা বা উদ্যোক্তা তৈরি।
অ্যাকশনএইড বাংলাদেশের উইমেন রাইটস অ্যান্ড জেন্ডার ইক্যুইটি প্রোগ্রাম লিড মরিয়ম নেসা বলেন, জেন্ডার বাজেটের যে মূল সুবিধাভোগী তার কাছেই বাজেট বরাদ্দবিষয়ক কোনো তথ্য নেই। কারণ বাজেট প্রণয়ন প্রক্রিয়ার মধ্যে নারীর অংশগ্রহণ নেই।
বৈঠক সঞ্চালনা করেন বিএনপিএসের পরিচালক শাহনাজ সুমী। তিনি বলেন, সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তাদের জেন্ডার বাজেট বিষয়ে ধারণাগত স্পষ্টতা এবং পরিকল্পনা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন বিষয়ে দক্ষতা বৃদ্ধির ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে।
গোলটেবিল বৈঠকে আরও বক্তব্য দেন শ্রমিকনেত্রী সুলতানা বেগম, প্রাগ্রসরের নির্বাহী পরিচালক ফৌজিয়া খন্দকার ইভা, উইক্যানের প্রধান নির্বাহী জিনাত আরা হক প্রমুখ।
বৈঠকে উপস্থাপিত সুপারিশগুলোর মধ্যে রয়েছে— নারীর জন্য জামানতমুক্ত ঋণসুবিধা বাড়ানোর পাশাপাশি উত্তরাধিকার আইনে পরিবর্তন আনা, ৪০ বছরের কম বয়সী নারীদের আয়ের উৎস বাড়ানোর জন্য সুদমুক্ত ঋণের ব্যবস্থা করা, জেলা পর্যায়ে বৃদ্ধাশ্রম নির্মাণ, নারীবিদ্বেষী ঘৃণ্য বক্তব্য প্রচার বন্ধে বাজেটে বরাদ্দ রাখা, সহিংসতার শিকার নারীদের আইনি সহায়তা প্রদান, শেল্টার হোম তৈরি করা এবং সেখানে রেখে তাঁদের যথাযথ প্রশিক্ষণসহ কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করা, জেন্ডার বাজেটের কার্যক্রমগুলোর অগ্রগতি প্রতিবেদন প্রতিবছর জনসমক্ষে পেশ করা, প্রতিটি মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তাদের জেন্ডার বাজেট বিষয়ে ধারণাগত স্পষ্টতা, পরিকল্পনা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন বিষয়ে দক্ষতা বৃদ্ধির ব্যবস্থা করা, লিড মন্ত্রণালয় হিসেবে মহিলা ও শিশুবিষয়ক মন্ত্রণালয়ের জেন্ডার বাজেট বিষয়ে ধারণাগত এবং মনিটরিং দক্ষতা বাড়ানোর ব্যবস্থা করা ইত্যাদি।