সাক্ষাৎকার

বিব্রতকর প্রশ্নে বুদ্ধিদীপ্ত উত্তর

চাকরির সাক্ষাৎকারে প্রার্থীকে কমবেশি বিব্রতকর প্রশ্নের মুখোমুখি হতেই হয়। কেউ এসব প্রশ্ন এড়িয়ে যান, কেউ আবার দাবি করেন, তার কোনো দুর্বলতাই নেই। অথচ মানুষমাত্রই কোনো না কোনো দুর্বলতার মধ্য দিয়ে যায়। এ ক্ষেত্রে কীভাবে প্রশ্নের উত্তর দেবেন, সে বিষয়ে পরামর্শ দিয়েছেন রেডিয়ান্ট ফার্মাসিউটিক্যালস লিমিটেডের প্ল্যান্ট এইচআর হেড মুত্তাকিন হাসান।

আপনার দুর্বলতা কী? চাকরির সাক্ষাৎকারে এমন প্রশ্নে বেশির ভাগ প্রার্থীই বিভ্রান্ত হন। এর কারণ হলো কেউ নিজের সম্পর্কে নেতিবাচক কিছু বলতে চান না। উল্টো নিজের সক্ষমতা প্রকাশের চেষ্টা করেন। নিজের দুর্বলতার কথা খুব কম মানুষই স্বীকার করেন। কারণ, তাঁরা মনে করেন, নিজের দুর্বলতা প্রকাশ করলে চাকরি হাতছাড়া হয়ে যেতে পারে। ইন্টারভিউ বোর্ড প্রার্থীকে বিব্রতকর পরিস্থিতিতে ফেলতে চায় না, তারা মূলত প্রার্থীর কাছে স্মার্ট উত্তর আশা করেন। তাই প্রার্থীর এমন প্রশ্নের উত্তর এড়িয়ে যাওয়া বা উত্তর দিতে অনীহা প্রকাশ করা উচিত নয়। এ ক্ষেত্রে প্রার্থীর কৌশলী উত্তর দেওয়া উচিত। এমন কিছু কৌশল হলো—

প্রাসঙ্গিক দুর্বলতা নির্বাচন করুন
এমন একটি দুর্বলতা নির্বাচন করুন, যা কাজের সঙ্গে প্রাসঙ্গিক কিন্তু কর্মস্থলের জন্য গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা নয়। দায়িত্ব বা কর্তব্যের জন্য অপরিহার্য হতে পারে, এমন দুর্বলতার কথা বলা এড়িয়ে চলা উচিত।

সৎ ও সচেতন হোন
নিজের দুর্বলতার কথা সততার সঙ্গে স্বীকার করুন। আত্মসচেতনতা প্রদর্শন করা গুরুত্বপূর্ণ। নিজের দুর্বলতার চারপাশের পরিস্থিতি বুঝতে চেষ্টা করুন। কারণ, অনেক সময় দুর্বলতা বিষয়টি সক্ষমতার অন্যতম কারণ হতে পারে। তাই নিজের দুর্বলতা প্রকাশে অকপট হোন।

পদক্ষেপগুলো হাইলাইট করুন
দুর্বলতা কাটিয়ে উঠতে আপনি যে পদক্ষেপগুলো নিয়েছেন, সেগুলো উল্লেখ করুন। এর মধ্যে কোর্স, কর্মশালা, নির্দেশিত শিক্ষা বা পরামর্শ চাওয়া অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।

সফট স্কিলে ফোকাস করুন
আপনার দুর্বলতাকে হার্ড স্কিলের বদলে সফট স্কিলের পরিপ্রেক্ষিতে ফ্রেম করুন। সফট স্কিল প্রায় মানিয়ে নেওয়া যায় এবং চেষ্টার মাধ্যমে সময়ের সঙ্গে তাল মিলিয়ে বিকশিত করা যায়।

কাজের সঙ্গে সংযোগ করুন
দায়িত্ব বা কর্তব্য পালনের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও গুণাবলি সম্পর্কে আপনি কীভাবে সচেতন এবং সেই ক্ষেত্রগুলো শক্তিশালী করার জন্য সক্রিয়ভাবে যে কাজ করছেন—এ বিষয়ে বলুন।

শেখার ওপর জোর দিন
শেখার প্রতি আপনার প্রতিশ্রুতি এবং ক্রমাগত উন্নতির ওপর জোর দিন। নিজের দুর্বলতা কাটিয়ে কীভাবে বিকাশের সুযোগ দেখেন—এটি নিয়ে আলোচনা করুন। 

ইতিবাচক কথা বলুন
ইতিবাচক ভাষায় আপনার দুর্বলতার বিষয়টি নির্দিষ্ট কাঠামোতে আবদ্ধ করুন। নির্দিষ্ট দক্ষতার অভাব বলার পরিবর্তে এটি এমন একটি ক্ষেত্র হিসেবে প্রকাশ করুন, যেখানে আপনি নিজের দক্ষতা বাড়াতে চাইছেন।

অনুশীলন করুন
সাক্ষাৎকারের আগে দুর্বলতার প্রশ্নে আপনার প্রতিক্রিয়া কেমন হতে পারে অনুশীলন করুন। এ ক্ষেত্রে সংক্ষিপ্ত এবং মূল পয়েন্টগুলোতে ফোকাস করার অনুশীলন করতে হবে।

শান্ত ও সংযত থাকুন
দুর্বলতা নিয়ে আলোচনা করার সময় শান্ত ও সংযত আচরণ বজায় রাখুন। অত্যধিক প্রতিরক্ষামূলক বা নেতিবাচক শব্দ এড়িয়ে চলুন।

নিজের দুর্বলতা এমনভাবে উপস্থাপন করুন যেন তা কাটিয়ে উঠবেন, সে প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে। এটি খুব স্বাভাবিক ব্যাপার যে মানুষ নিখুঁত নয়। তাই দুর্বলতার প্রশ্নে বিভ্রান্ত না হয়ে কৌশলী উত্তর দিন।

অনুলিখন: নাজমুল ইসলাম শাকিল

৬০ হাজার টাকা বেতনে আন্তর্জাতিক সংস্থায় চাকরি, কর্মস্থল কক্সবাজার

ডাক ও টেলিযোগাযোগের পরীক্ষার সূচি

হৃদ্‌রোগ ইনস্টিটিউটের চূড়ান্ত ফল প্রকাশ

টিসিবির মৌখিক পরীক্ষা ২৩ ডিসেম্বর

এলপি গ্যাস লিমিটেডের লিখিত ফল প্রকাশ

ক্রেডিট অ্যানালিস্ট পদে কর্মী নেবে ট্রাস্ট ব্যাংক, আবেদন অনলাইনে

দুর্যোগ ব্যবস্থাপনা অধিদপ্তরে বড় নিয়োগ, পদ ১৮৮

ম্যানেজার পদে ৫ কর্মী নেবে মিনিস্টার, বেতন ২০–৪০ হাজার টাকা

৪৫ কর্মী নেবে সামরিক ভূমি ও ক্যান্টনমেন্ট অধিদপ্তর

ওয়ালটন প্লাজায় চাকরি, ৪০ বছরেও করা যাবে আবেদন