শ্রম ভিসা দিয়ে হজ ও ওমরাহ পালনের নিয়মে পরিবর্তন এনেছে সৌদি আরব। দেশটির মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় গতকাল মঙ্গলবার হজ ও ওমরাহ পরিষেবার জন্য অস্থায়ী কাজের ভিসা নিয়ন্ত্রণকারী নীতিমালার পরিবর্তন ঘোষণা করেছে। সৌদি প্রেস এজেন্সির বরাত দিয়ে দেশটির সংবাদমাধ্যম আরব নিউজ এ তথ্য জানিয়েছে। 

সৌদি আরবের মন্ত্রিসভা অনুমোদিত এই পরিবর্তন মূলত দেশটির বেসরকারি খাতের জন্য আরও নমনীয়তা প্রদানের লক্ষ্যে। এই নতুন নিয়মের ফলে ব্যবসায়ীদের শ্রমবাজারের চাহিদার সঙ্গে ভিসার চাহিদা আরও ভালোভাবে সমন্বয় করার সুযোগ দেবে। একই সঙ্গে আরও আকর্ষণীয় কাজের পরিবেশ তৈরিতে অবদান রাখবে। 

এ লক্ষ্যে সৌদি আরব কর্তৃপক্ষ যে পরিবর্তন এনেছে, সেগুলোর একটি হলো মৌসুমি কাজের ভিসার নাম পরিবর্তন করে ‘হজ ও ওমরাহ পরিষেবার জন্য অস্থায়ী কাজের ভিসা’ করা এবং এই ভিসার জন্য গ্রেস পিরিয়ড ১৫ শাবান থেকে মহররমের শেষ পর্যন্ত বাড়ানো (অর্থাৎ ১৪ ফেব্রুয়ারি থেকে ২৫ জুলাই পর্যন্ত)। 

নতুন এই নিয়ম যেসব প্রতিষ্ঠান অস্থায়ী কাজের ভিসার বিষয়টি নিয়ে কাজ করে তাদের কিছু সুবিধা দেবে। একই সঙ্গে ভিসা সম্পর্কিত প্রক্রিয়াগুলো সম্পূর্ণ করার জন্য প্রয়োজনীয় সুস্পষ্ট সময়সীমার রূপরেখা দেবে এবং এ বিষয়ে সরকারি কার্যক্রমে স্বচ্ছতা বাড়াবে। 

নতুন এই সংশোধনে সৌদি আরব কর্মী ও তাদের নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান বা ব্যক্তি উভয় পক্ষকে একটি স্বাক্ষরিত কর্মসংস্থান চুক্তি প্রদানের বাধ্যবাধকতা নিশ্চিত করে এবং বিদেশে সৌদি দূতাবাস ও কনস্যুলেটগুলোর মাধ্যমে ভিসা পাওয়ার পূর্বশর্ত হিসেবে মেডিকেল বিমার বাধ্যবাধকতা আরোপ করা হয়েছে। এ ছাড়া, নতুন নিয়মে অস্থায়ী কাজের ভিসার অপব্যবহার রোধের লক্ষ্যে জরিমানাও চালু করা হয়েছে। 

নতুন এই নিয়ম অনুসারে, এখন থেকে বিদেশি শ্রমিক নিয়োগদাতা প্রতিষ্ঠানগুলো আরও স্বাধীনতা উপভোগ করবে। এই নিয়ম কার্যকর হওয়ার পর থেকে তারা চাইলেই অতিরিক্ত ৯০ দিন ভিসার মেয়াদ বাড়াতে পারবে। ছয় মাস পর এই নতুন নিয়ম কার্যকর হবে।